- 【事業内容】
- 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 主に自動車ゴム部品の製造・販売
勤務地
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| 仕事内容 | 人事 ＜1953年創業の老舗メーカー＞ 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売を手がけている当社。1953年の設立以来、半世紀以上の歴史を誇る老舗メーカーです。主体となる商品は自動車ゴム部品で、取引実績の大部分を占める本田技研工業をはじめ、国内大手自動車メーカーと数多くの取引を行なっています。オリジナルの新技術開発とさらなる品質向上に取り込む当社の採用業務をお任せします。会社の将来を担う人材の採用、育成に関わる重要な仕事です。 【具体的な業務】 ■新卒・中途の採用活動の企画・立案、運用、面接官担当 ■人材育成、教育研修制度の企画、立案、運用 ■処遇、賃金、評価などの人事制度の企画、運用 ■要員計画、労務費などの計画立案と管理 ※求人広告会社や人材紹介会社との折衝や調整業務が多く発生します。関係性を構築して、業務を円滑に進める必要があります。 【ポイント】 常時さまざまな部署や職種で人材を募集しています。採用部署の情報収集や採用実務の遂行、ゆくゆくは社員の労務対応まで幅広い業務を担当していただくため、スピード感を持って、マルチタスクを進めていく能力が求められます。これまでの経験を活かして当社でスキルアップを実現しませんか。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜大卒以上／業界未経験歓迎＞ ■事業会社で、新卒・中途いずれかの採用業務経験をお持ちの方 ※人材紹介会社で営業を行なっていた方など、採用業務や人事業務に関する知識をお持ちの方も歓迎です！ ◎「スピード感を持って業務に取り組める方」や「社内外の関係者との調整業務が得意な方」は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 設立から64年以上の歴史を誇る当社。自動車ゴム部品を主力商品としており、防振ゴムの分野においては、付加価値の高い製品がお客様から高い評価をいただいております。現在は、自動車業界のグローバル化が進む中で、技術開発と品質向上に注力しています。今回は、総務部の組織強化を図るために、採用経験をお持ちで即戦力として活躍していただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県ふじみ野市亀久保1239
※転勤はありません。 交通
東武東上線「ふじみ野駅」よりバスで20分
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| 勤務時間 | 8:15～17:00 ※月の平均残業時間は30時間です。毎週水曜日には、NO残業DAYを実施しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は450万円～550万円を想定しています。 年収例
年収520万円／33歳
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| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季・年末年始・GW ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績／5.5ヶ月分 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■時間外手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 |
| 会社名 | 山下ゴム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 臼井 武吉 |
| 資本金 | 4億7592万円 |
| 従業員数 | 【連結】5376名 【単体】553名 ※2023年3月現在 |
| 事業内容 | 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 主に自動車ゴム部品の製造・販売 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県ふじみ野市亀久保1239 ■テクニカルセンター ■工場／埼玉工場、三重工場 ■事業所／栃木事業所、浜松事業所 |
| 関連会社 | テクノフロント株式会社 |
| 海外拠点 | YUSA CORPORATION. （米国 オハイオ州） Y-TEC CO.,LTD （タイ プラチンブリ県） 山下橡(中山)有限公司（中国 広東省） YUSA AUTOPARTS MEXICO,S.A.DE C.V.（メキシコ サカテカス州） Y-TEC INDIA PRIVATE LIMITED（インド ラジャスタン州） PT.Y-TEC AUTOPARTS INDONESIA（インドネシア 西ジャワ州） Y-TEC VIETNAM CO.,LTD.（ベトナム ハイフォン市） 山下ゴム（株）スペイン支店 |
| 企業ホームページ | http://www.yamashita-rub.co.jp/ |
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