- 【事業内容】
- 情報処理システムおよび機器の保守、構築、運用サービスの提供
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総務人事 ◎未経験者、歓迎！土日休み、残業月平均20時間。 富士通グループの一員として、企業向けに富士通製機器の導入サポートやメンテナンスを提供する当社。北海道～長野までの東日本エリアに38拠点を構え、250名弱の社員が活躍中です。あなたには、そんな当社で総務人事業務をお任せ。特定の業務のみならず人事業務全般を担っていただきます。◎未経験から、人事のゼネラリストを目指す。 はじめは労務管理・給与計算・社会保険手続きなど基本的な業務をお任せします。現在、当社の人事業務を1人で担う猪本のサポート役として業務を教わりながら、徐々に役割を分担していきます。ゆくゆくは採用業務や人件費などの予算策定、社内制度の改定など幅広い業務に携わっていただけます。 ＜大まかな月の流れ> 月末～月初：経費計上 上旬～中旬：給与計算、社保関連 随時：異動対応、入社・退職対応、定年後再雇用対応、労基署対応など ＜大まかな年間の流れ＞ ▽４月 入社対応、異動対応、人事評価 ▽５月～６月 昇給昇格、賞与 ▽７月～１０月 算定基礎、労働保険の年度更新、新卒採用 ▽１１月～１２月 人事評価、賞与、年末調整 ▽１月 給与支払報告、法定調書の提出、採用計画の策定 ▽２月～３月 新卒受入準備、人事制度（特に賃金関連）の見直し 上記の業務を遂行するためには、会社全体との連携が必要。管理職に社員の評価情報の提出を依頼したり、年末調整の手続きについて従業員に案内したり。また、経営会議用の資料等を作成し予算などについて報告を行なうなど、社長を含めた経営陣とも近い距離で働けます。全社から頼りにされるポジションです。 ※各業務にはグループ共通の人事管理システムを使います。 ※頻度としては高くありませんが、国内出張があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業種未経験者、歓迎！＞ ■必須：基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPointなど） ⇒第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。 ◎まずは人事の猪本のサポート業務をお任せします。 猪本と一緒に仕事をしながら、人事業務をイチから学んでいただければと考えています。経験より意欲を重視した採用を行ないますので、ぜひ積極的にご応募ください。 |
| 募集背景 | ◆今後を見越して、人事部の組織強化を行ないます。 富士通グループの一員として情報処理システムおよび機器の保守、構築、運用サービスの提供を手がける富士通エフサス。当社はその連結子会社として、主に東日本エリアの顧客サポートを担っています。 そんな当社ですが現在、社内の人事を猪本という女性スタッフ1名で切り盛りしている状況。業務としては滞りなく回っておりますが、今後を考えると猪本とサポートし合えるような人材を育成しはじめなければと考えております。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることを決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5 太陽生命大宮ビル（転勤なし）
★国内出張あり！ 頻度としては高くありませんが、北海道～長野までの各拠点に出張に行くことがあります。目的は新卒・中途入社者の面談や現場社員との交流です。また、富士通グループが協賛している各地域のお祭りに参加することも（山形の花笠まつりなど）。ちょっとした楽しみになっています。 交通
各線「大宮駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 8:40～17:30（実働8時間） ◎残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給16万円以上 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4.6ヶ月分） ◎あくまで最低保証金額です。年齢・経験・能力に応じ優遇・昇給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分 ■交通費全額支給 ■マイカー通勤可（規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社宅・住宅手当（異動による転居者を対象に、規定により支給） ■家族手当（扶養家族1人につき月1万2000円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金 ■確定拠出年金 ■海外研修・階層別研修・技術研修など各種研修 ■保養所 |
| 配属部署 | 当社の人事業務を担当しているのは猪本という20代の女性。前職でも人事・総務業務を担当しており、当社においても労務・給与計算・社会保険の計算や採用などオールラウンドに業務を担当しています。未経験の方をイチから指導できるノウハウを持っています。頼りにしてください。 よく連携を取る相手としては取締役・総務部長の砂賀。60歳の男性です。富士通のフィールドエンジニア出身の彼、総務の仕事に携わったのは今回のポストについてからです。未経験から新しい仕事に挑戦するキモチをよく分かってくれると思います。安心して一緒に働ける先輩・上司がそろっていますよ。 |
| 教育制度 | 猪本のサポート役として、一緒に仕事をしながら覚えていってもらいます。はじめは勤怠管理や給与計算、社会保険関連の手続きなど、人事業務の中でも基本的な事務から教えていきます。当面の目標は、税金計算や経費計上ができるようになること。徐々に、採用活動など幅広い業務をお任せしていきます。 いわゆる一人立ちの基準や要する期間は設定していません。常に新しい業務が発生し、その度に「どうすればいいのか」を調べ、検討し、実行していく様な性質の仕事です。業務範囲の広い人事職ゆえの特色と言えるでしょう。人事業務のゼネラリストとして、成長していってほしいと考えています。 |
| 会社名 | 富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 信二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 234名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 25億3334万円(2017年3月期実績) 24億5893万円(2016年3月期実績) |
| 事業内容 | 情報処理システムおよび機器の保守、構築、運用サービスの提供 |
| 事業所 | 本社／〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5 太陽生命大宮ビル ※その他、北海道～長野まで38拠点を展開しています。 |
| 関連会社 | ■株式会社富士通エフサス ・当社は株式会社富士通エフサスの100%出資子会社です。 ・富士通エフサスは富士通株式会社の100％出資子会社です。当社以外に8社の連結子会社を持ちます。 ＜富士通エフサスの連結子会社＞ 富士通エフサス・クリエ株式会社 富士通エフサスシステムズ株式会社 富士通エフサス・カスタマサービス株式会社 富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社（当社） 富士通エフサス東海カスタマサービス株式会社 富士通エフサス北陸カスタマサービス株式会社 富士通エフサス関西カスタマサービス株式会社 富士通エフサス四国カスタマサービス株式会社 富士通エフサス太陽株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/subsidiaries/fecs/about/ |
富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社の総務人事 ◎未経験者、歓迎！土日休み、残業月平均20時間。（856737）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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