- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総務★コアメンバーとしてお迎えします！★月給28万円以上 あなたには、総務部の中心として業務を担当していただきます。時には当社の顔として、時には現場と経営をつなぐ架け橋として、当社の事業が円滑に進むようにサポートしていくのがミッションです。＜具体的な業務＞ ◆備品全般の管理（カギ、社用モバイル、会社車両関係） ◆金銭等の管理（小口現金、会社カード、切符、切手、税金、経費精算など。出張に伴う切符手配や慶弔祝い金手配の管理も担当） ◆書類全般の管理（書類保管、総務シフト作成・管理、各局経費精算書とりまとめ） ◆年中行事の手配（年2回の社員総会の準備など） ◆防火管理責任者 ◆異動が発生したときの手配（引っ越し、社宅関係など） ＜もっと具体的に言うと…＞ 事故が起きてしまった際には保険会社とやりとりをしたり、社員へ車検などのメンテナンス実施依頼、関連する業者とのやりとりなど幅広くお任せします。 ＜入社後は…＞ まず最初は半日のオリエンテーションで当社の仕組みを学んでいただきます。仕事の進め方は、前任者からしっかりと引き継ぎを行なうので、ご安心ください。まずは、できるところから始めていただき、将来的にはルーティンの業務から、社長からの依頼など発生ベースの業務まで、どちらにも対応できる「総務のプロ」を目指しましょう。電話対応の仕方や郵便物の出し方など、初歩的な部分から丁寧に教えます。 また、当社のコアメンバーとして活躍も期待しています。入社時は、リーダーもしくはチーフのポジションからスタートしますが、ゆくゆくは課長、部長といった役職に就き、当社の中心となって活躍していただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■大卒以上 ■会社のバックヤード（管理部門）の流れを理解している方。（業務未経験歓迎！） ■総務に限らず、労務、経理、法務、人事、社長室、経営企画などの経験がある方。 ※マネジメント経験者歓迎！ |
| 募集背景 | ■さらなる成長を見据え、組織強化を行ないます。 ケーブルテレビと温浴施設の営業代行などを手掛ける当社。”関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する”という理念の下、堅実に経営を続けてきました。今後も多くのお客様をサポートし、会社を大きく成長させていく計画です。そのため、社内異動を含む組織強化の真っ最中。現在の総務担当もミッションの変更があり、このたび業務を引き継ぐ後任を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その期間の雇用形態は契約社員となります。試用期間中は給与が異なりますので、詳しくは【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル3階
★転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分
・各線「新橋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ★残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
固定給制月給 28万円～31万円（みなし残業代40時間分含む）＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記月給額には、みなし残業代40時間分（6万1960円～6万8600円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給24万円以上（みなし残業代40時間分53,120円以上を含む）となります。 ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 休日休暇 | 年間休日110日（有給休暇を除く） ■週休2日制（シフト制／月8～10日のお休み） └ 土日連休ももちろん可能です。お休みの日に、急な出社をお願いすることもありません。 ■夏季休暇（7～9月の中で3日間取得できます） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休取得実績あり ■育休取得実績あり ---社員アンケートの結果を受けて、下記の休暇を増やしました！--- ☆誕生日休暇 ☆キッズデイ休暇（お子様がいる方は、学校の行事などの際に半休をとれます） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月、10月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費（当社規定による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業代（月40時間を超えた分を支給） ■社内全国表彰制度 ■ベネフィットステーション（提携サービスをお得に使えます） ■健康診断（配偶者の方も対象です） ---資格取得も応援しています！--- 成果向上のための能力開発につながる資格を取った方や、資格取得の勉強をしている方は、会社としてもサポートしていきたいので、ご相談ください。 |
| 配属部署 | 総務部と営業部に分かれている当社。本社には、あなたが配属される総務部を含めた本部組織があり、営業部は全国各地にある当社の営業拠点に設けられています。営業拠点と総務部の間の情報伝達・共有方法は、メールや掲示板が中心。文字だけのやり取りが多くなるので、文面に配慮するなど細かな気配りが必要になります。総務部のメンバーは全員が30代で、平均年齢は34.6歳。あなたには総務リーダーとして働いていただきますが、もちろん周囲のスタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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