| 仕事内容 | ホテル向け自社パッケージソフトの開発エンジニア（100％自社内開発） □■全国700もの宿泊施設に業務システムを導入しています（業界トップクラスのシェア）。あなたにお任せしたいのは、ホテル・旅館で使用する業務システムの開発・カスタマイズ。フロントシステムや婚礼宴会システム、POSはもとより、業種特性に対応した原価管理、管理会計、マネジメント支援システムなど、ホテル運営を総合的にサポートするシステムを開発。 ＜担当いただくシステムの一例＞ ・ホテルの予約情報や顧客情報を管理するフロントシステム ・ブライダルや一般宴会などの見積もり作成・手配管理・会場空き状況を管理する婚礼宴会システム ・Web上での空室・プラン検索、予約登録などを管理するWeb予約システム ・スマートフォンを利用したオーダーエントリーシステム …など ▼クライアントの要望にあわせたカスタマイズを手がけています。 システムの導入先は、4部屋ほどの小さな旅館から1500部屋を誇る大手ホテルまで全国700ヶ所。それぞれのお客様の要望に応じたシステムの新規開発や、自社パッケージソフトのカスタマイズ、バージョンアップなどを担当します。3ヶ月から1年位かかるプロジェクトを3～5名のチーム体制で。100％自社内開発です。 ※将来的には、顧客折衝や要件定義、プロジェクトリーダーにもチャレンジして頂けます。 ※今後ますます海外での開発も強化していくため、「ブリッジSE」としてのキャリアもあります。 【開発環境】 OS：Windows、Linux、ios、Android（TM）※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 DB：DB2、MySQL、SQLServer、PostgreSQL 言語：Java、javascript、VBA、.Net、PHP、Objective-C、SenchaTouch |
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| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪学歴不問 ≫ ■仕様書を見ながら、プログラミングができる方 ⇒経験年数・言語・前職の雇用形態などは一切問いません。 ⇒第二新卒の方、ホテル業界に興味があるという方も歓迎です！ ※ホテル業界の経験も一切問いません！入社後に覚えていけば大丈夫です。 |
| 募集背景 | ★観光産業の推進が図られている昨今、ホテルの数が増加中。事業拡大のための募集です。 ホテルのシステム開発に特化し、業界トップクラスのシェアを誇る当社。現在の日本では、政府による観光立国実現に向けた取り組みを受け、新しいホテルの建設ラッシュが起きています。そうしたホテルへのシステムの導入を見据え、現在当社には多くの企業様よりお仕事のご依頼をいただいている状況。お客様の声に応えつつ社員一人ひとりの負担を減らせるよう、新しい仲間をお迎えしています。直近の1年での中途入社者も12名と積極採用中です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
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| 勤務時間 | ■9:30～18:15（実働7時間45分） ※稼動時間は月間160～180時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※前職の給与を考慮のうえ、決定いたします。お気軽にご相談ください。 年収例
年収370万／23歳 プログラマ
年収420万／26歳 プログラマ 年収490万／30歳 SE 年収530万／33歳 リーダー 年収650万／36歳 マネージャー |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■GW ■年末年始（6～9日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★産休・育児休暇を取得し復帰している社員が活躍中です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.0ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ★女性の管理職が活躍しています。 ■職能手当 ■出張手当 ■資格手当（資格取得時の受験費用を負担します） ■TOEIC資格手当（スコア700点以上：月2万円） ■退職金制度 ■海外研修 ■各種有名ホテルの会員権有り ■私服勤務可能 |
| 評価制度 | ▼半年に1回、人事考課面談を行なっています。 そこで、細かな評価ポイントをもとに昇給額を決定。当社では、公平な評価制度を設けていますので、頑張り次第では初年度から大幅に年収アップすることも可能です。また、新卒入社3年目でプロジェクトリーダーになった社員もいるので、昇進もしやすい環境。あなたの頑張りを正当に評価する制度が整っています。 ▼定着率も自慢のひとつです。 過去1年間で96％、直近10年間でも80％という社員定着率の高さも、この評価制度があるからこそかもしれません。 |
| 会社名 | 株式会社タップ |
|---|---|
| 創業 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 林 悦男 代表取締役専務 吉田亮一 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 268名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 27億8603万円（2022年3月期実績） 26億419万円（2021年3月期実績） 27億2582万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング ■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発 ■ホスピタリティサービスエンジニアリング ■ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理 ■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス ■アウトソーシングの受託 ◎導入事例はこちらをご覧ください！ ⇒【https://www.tap-ic.co.jp/case/】 |
| 事業所 | ■東京・東陽町オフィス（本社）／東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ■沖縄・琉球大学オフィス／沖縄県中頭郡西原町字千原1番地 地域創生総合研究棟302号室 ■THL 沖縄事務所／沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄 ■ベトナム・ハノイオフィス／5th Floor, Technosoft Building, No 15/8 Duy Tan,Cau Giay, Hanoi 10000, Vietnam |
| 関連会社 | 株式会社ジェント タップ・ホスピタリティ・ベトナム社 大連普楽克斯軟件有限公司 |
| 主要取引先 | APA HOTELS&RESORTS オークラホテルズ＆リゾーツ（ホテルオークラ東京ベイなど） オキナワマリオットリゾート＆スパ ケン・ホテル＆リゾートホールディングス 神戸ポートピアホテル ザ・テラスホテルズ JR北海道ホテルズ（JRタワーホテル日航札幌等） 相鉄ホテルマネジメント 帝国ホテル 東急不動産（東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等） ホテル銀水荘 星野リゾート ホテル日航アリビラ ホテルニューグランド マイステイズ・ホテル・マネジメント ブライトンコーポレーション リゾートトラスト （50音順表示・敬称略） |
| https://twitter.com/tap_recruit/ | |
| 企業ホームページ | https://www.tap-ic.co.jp/ |
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