- 【事業内容】
- ■ウェディングプロデュース ■楽器、機材のリース・販売 ■フューネラルプロデュース ■アーティスト養成
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
－ 感 音 動 学 －
感情を動かす“音色”
| 仕事内容 | ケアプランナー ◆結婚式専門の付き添い介護スタッフ｜年間休日120日／残業月20H以下／夜間勤務なし 現場で活躍するスタッフのマネジメントやオペレーションをお任せします。アテンドに入り、結婚式当日の介助やご自宅と式場間の送迎サービスを担当して頂くこともあります。ご本人やご家族としっかり面談をしてニーズをお聞きし、思い出に残るステキな1日を過ごしていただきましょう。【具体的には】 ◎スタッフのマネジメント／会場のアテンドを担当するスタッフへの教育・管理、情報の共有をします。 ◎スタッフのオペレーション／サービスを受注後、婚礼当日に向け稼働可能なスタッフの手配を行います。 ◎事前面談・ご契約／お客様へ当日のご利用料金、サービス内容の説明、契約事項の説明を行います。 ◎結婚式場のプランナーとの連携／式場プランナーと連絡をとり事前の会場訪問等、連携を取り当日の進行内容や注意点を確認していきます。 ★結婚式でのアテンド時 ◎結婚式場内を移動する際のお手伝い／結婚式の進行に合わせてスムーズに誘導します。 ◎お手洗いへの誘導、介助 ◎お食事のサポート ◎ご自宅までの送迎時の同行 等 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせをいただいた新郎新婦、ご家族との面談 1時間程度お時間を頂き、身体状況のヒアリングやサービスのご契約を行います。 ▼ご契約後に式場を見学 アテンドに入るスタッフが動線をイメージしやすいよう、エレベーターやトイレの場所、段差や溝の有無、車イスの貸出やAEDの位置などをチェック。 ▼スタッフの手配 スタッフのスケジュールを確認し、婚礼当日に向けて手配を行ないます。 ▼行動計画書の作成 当日の流れをまとめ、式の1週間前までにお客様へ送付。あわせてスタッフへの共有も行います。 ▼結婚式当日です！ スタッフが時間通りに現場に入っているか確認。その都度、柔軟に対応しながら「思い出に残る1日」を過ごしていただけるようサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問【業種・職種未経験者、歓迎！ブランクや前職までの雇用形態は不問です】 ■介護に関する経験をお持ちの方（ご家族の介助・介護サポートでもかまいません） ※管理職の経験をお持ちの方は、優遇いたします。 |
| 募集背景 | 音楽をベースとした結婚式をプランニングし、全国350会場で様々なウェディングを演出してきた当社。2015年からは新たに「結婚式専門付き添い介護」事業を立ち上げ、ご高齢の参列者の方にも結婚式を楽しんでいただけるようになりました。珍しい取り組みとして業界内でも注目を集め、ご依頼も順調に増えてきています。そこで新たにケアプランナーを増員し、更なるサービスの充実を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
TMC東京／東京都小平市喜平町1-9-15
交通
西武多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩16分
各線「国分寺駅」よりバス10分、徒歩3分 西武新宿線「小平駅」よりバス7分、徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月20時間以下でほとんどありません。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円 ※経験・年齢・能力を考慮して、当社規定により決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（シフト制） └挙式は休日開催がほとんどのため、基本的に土・日・祝日は出社となります。 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期・連続休暇（結婚した場合、4日間の連休取得可能） ■産休・育休取得実績あり ※業務によっては休日出勤あり。その場合は、振替休日を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（勤続１年以上） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：5000円、第1子:5000円、第2子・第3子:3000円/月） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■報奨金 ■誕生月にはケーキでお祝い ■社員表彰制度 ■イノベーション提案制度（採用された場合、賞金あり） └新しい意見を取り入れる風土。月に3～4件は意見があがり、過去60％が採用されています。 ■有給強化月間（1～2月、8月） └公休と合わせて長期休暇を取得して海外旅行を楽しむメンバーが多数！ ＜女性も働きやすい環境です！＞ 2016年4月1日に施行された「女性活躍推進法」に基づき、厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業として、認定マークの「えるぼし（2段階目）」を取得いたしました。 |
| 入社後の流れ | 入社後は主に、企画室の伊東と一緒に動きながら、一連の業務を身につけていただきます。スタッフの手配やスケジュールの管理を行っているシステムの使い方や婚礼ならではの進行表の見方、式場へのアテンドまでの流れ、介護技術の研修など、ひと通りの知識を習得します。自身がスタッフとしてアテンドに入った場合も想定して、イレギュラー時の対応の仕方を学ぶ「リハーサル研修」やマナーや言葉づかいについて学ぶ「マナー研修」など、独自のカリキュラムによる研修も多数用意しています。今回ご入社される方には、コアメンバーとしての活躍を期待しています。業務に慣れたら、もっとサービスが良くなるアイデアなども積極的に発信してください。 |
| 会社名 | 株式会社ティー・エム・シー |
|---|---|
| 創業 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 薫也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年4月現在） |
| 事業内容 | ■ウェディングプロデュース ■楽器、機材のリース・販売 ■フューネラルプロデュース ■アーティスト養成 |
| 事業所 | 東京本部／東京都小平市喜平町1-9-15 横浜営業所／神奈川県横浜市中区住吉町6-74 ピージェイ馬車道ビル2F 高崎営業所／群馬県高崎市中居町2‐22‐5 トーワビル2F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル621 大阪事業所／大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル8F 岡山営業所／岡山県岡山市北区今4-8-18 グロースIIIビル1F 福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8ダヴィンチ博多シティ3F 鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市東千石町5-12キューブビルディング610 沖縄営業所／沖縄県那覇市泉崎1-20-1 3Fオーツー3015 |
| 企業ホームページ | http://www.tmc-tokyo.co.jp |
| 採用ホームページ | － 感 音 動 学 －感情を動かす“音色” 株式会社ティー・エム・シーTokyo Musi… https://en-gage.net/tmc-tokyo |
株式会社東京音楽センターのケアプランナー ◆結婚式専門の付き添い介護スタッフ｜年間休日120日／残業月20H以下／夜間勤務なし（839252）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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