東電パートナーズ株式会社（東京電力グループ）の労務スタッフ（残業月平均15時間／年間休日125日以上）（838001）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「育児と仕事を両立させる」これって実はすごく難しいことですよね。散らかったオモチャも片付けなきゃいけないし、ご飯も作らなきゃいけない。朝に限って機嫌が悪くなるから、なかなか家も出られない。その上仕事も…となると、息つく間もありません。

そんな子育て中の方もキャリアを諦めないで済むように、当社では子育て社員を全力で応援しています。

例えば、有給の取りやすさ。学校行事がある時は優先的にとれるよう、みんなが協力しています。また、残業も月平均15時間。基本的には定時で帰るようにしているので、夕ご飯の準備もできます。ひとりだけ残業続き…なんてならないよう、みんなで業務を分担しています。

実際当社では、子育て中の社員がたくさん活躍中。産休・育休を取得し、時短勤務で復帰している先輩だっています。一緒に働くメンバーも、子育てへの理解は大きいです。だから、「子どもがいるから、迷惑をかけないか不安」なんて心配しないでください。当社は、頑張るあなたの強い味方なのですから。