- 【事業内容】
- 2021年10月より、6社の事業会社を統合し「株式会社ツナググループHC」に社名を改め再スタート！メインの事業は、採用コンサルティングと採用業務支援（RPO）サービスです。 ■採用コンサルティング ■採用業務支援（RPO） ■雇用・採用改革支援 ■人材募集支援 ■人材定着・活躍支援 ■人材確保支援
勤務地
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事コンサルタント（上場企業グループ会社の新規事業。大手外資系コンサルファーム出身者が直接指導） ■事業ドメイン（領域）新卒RPO事業 【RPOとは】 Recruitment Process Outsourcingの略称。 いわゆる、クライアント採用実務の一部または全部を代行するサービスです。 具体的には、求人媒体への出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスの必要な実務を代行します。 【テガラミルで行うRPO事業の展望】 従来サービスである採用実務部分の代行（Outsourcing）は引き続き（株）ツナグ・ソリューションズと業務提携。 テガラミルは顧客対応に集中し、コンサルティングを軸とした新サービスの付加価値部分を創造していきます。 ■提供サービス RPO next（仮称） 【具体的には】 クライアントとの確固たるパートナーシップを確立し、従来のOutsourcingに加え、人事領域におけるOptimization（最適化）を実現する、次世代のRPO（Recruitment Process Optimization）サービスを提唱・浸透させていきます。 課題解決を目的にしている為、手段は選びません。例えば・・・ ◎大手求人サイトだけにとらわれない、より有益かつ効果的な採用手法を提案 ◎採用力向上を目的とした採用ブランディングを提案 ◎HR Technology等を通じた人事プロセス最適化を提唱・導入支援 ◎入社前・入社後活躍を見据えた各種研修や人事制度を設計 ◎早期離職防止策の立案、自社サービス（定着改善アプリ）の導入を提案 【テガラミルが出来る理由】 ◎上場企業である（株）ツナグ・ソリューションズが業務提携先であること ◎事業責任者が外資コンサルティングファーム出身者であり、RPOにも精通していること |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上 ◎業種・職種未経験者歓迎 ◎第二新卒者歓迎 【求める人物】 ・弊社の理念、事業、商品・サービスに共感できる方 ・RPO事業に興味関心が高い方 ・問題解決力がある方 ・論理立ててコミュニケーション・成果物が作成できる方 ・Word、Excel、PowerPointを日常的に使用できる方 ・成果型思考（自身の成果の上に報酬があるというスタンス）を持ち合わせている方 |
| 募集背景 | 今期より、グループの成長戦略の一環として、(株)ツナグ・ソリューションズのRPO事業新卒領域の事業運営を行う運びとなりました。 本事業は弊社の新事業として2018年1月より本格的にスタート。 事業の更なる進化、そして成長を共に目指す新たな仲間数名を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル7階
※転勤はありません。 交通
JR「有楽町」駅より徒歩6分
東京メトロ「日比谷」駅より徒歩5分 東京メトロ「銀座」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間10：00～19：00／実働8時間／コアタイム10：00～15：00） |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与 ※上記金額には、みなし残業手当(40時間5万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※想定年収は360万円～500万円＋賞与です。 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日※月1回土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社月より付与） ■慶弔休暇 ■長期休暇 ※年間休日115日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（上限10万円/月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■休日手当 ■深夜手当 ■従業員持ち株会あり ■私服勤務可（オフィスカジュアル） |
| 一緒に働く人たち | ■代表 (株)リクルートHRマーケティング（現(株)リクルートジョブズ）の元事業責任者。25年にわたり、アルバイト・パート領域に従事。数々のコンサルティング実績や表彰経験を保有。大手物流系人材会社理事、IT系ベンチャー企業顧問を歴任の後、2013年に当社を設立。 著書『アルバイトが辞めない職場の作り方』 ■事業責任者 (株)リクルートHRマーケティング（現(株)リクルートジョブズ）の営業部門最年少・最多MVPホルダー。 デトロイト トーマツ コンサルティング合同会社で人事コンサルタントとしてのキャリアをスタート。その後、リクルート時代の恩師である代表の誘いを受けジョイン。 |
| 会社名 | 株式会社ツナググループHC |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上林 時久 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 641名 (2021年10月1日時点） |
| 事業内容 | 2021年10月より、6社の事業会社を統合し「株式会社ツナググループHC」に社名を改め再スタート！メインの事業は、採用コンサルティングと採用業務支援（RPO）サービスです。 ■採用コンサルティング ■採用業務支援（RPO） ■雇用・採用改革支援 ■人材募集支援 ■人材定着・活躍支援 ■人材確保支援 |
| 関連会社 | ■（株）ツナググループ・ホールディングス ■（株）ツナグ・ソリューションズ ■（株）ツナグ・マッチングサクセス ■（株）チャンスクリエイター ■ロジHR（株） ■ツナグ働き方研究所 ■株式会社LeafNxT |
| 事業所（1） | ■本社(神保町オフィス) 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F ■大阪オフィス 〒530-0001 大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル10F ■東北オフィス 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル5F ■有楽町オフィス 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F |
| 事業所（2） | ■西東京オフィス 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹12F ■横浜オフィス 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜5F ■相模大野オフィス 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7-11-2 リプロ相模大野3F ■埼玉オフィス 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心4-1 FSKビル8F ■千葉オフィス 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-20 ビレッジ105 6F |
| 企業ホームページ | https://tghc.tsunagu-grp.jp/ |
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