- 仕事内容 多角的な視点から経営コンサルティングを行なう当社。2～7名のチームで高い成果を出しています。教育制度が充実しており、未経験からコンサルタントに挑戦できる環境です。
- 応募資格 【業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／高卒以上】人柄・意欲重視の採用です
- 給与 月給35万円～52万円＋賞与＋インセンティブ
- 勤務地 リモートワーク可能／転勤なし／東京・横浜・埼玉・千葉の各拠点 ※希望は考慮します。
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エン転職
取材伊藤
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コンサルタントは多くの経験から、幅広い提案ができるようになり、それが信頼・信用になる仕事です。日々の業務を通して、自分自身の成長を実感したい方にピッタリです。
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エン転職
取材新井
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売上が賞与やインセンティブでの還元に直結するため、入社1年目で前職から年収を300万円近く伸ばせそうな社員もいるのだとか。正当な評価や還元を求める方にピッタリ！
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エン転職
取材内山
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幅広い業界からのニーズが急上昇中の企業です。自分が知らない業界の知識も積極的に学び、「会社や働き方をより良くすること」を通じて、仕事を楽しめる方が向いています。
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エ-ジェント
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NECグループの航空宇宙・国家安全保障分野を支える中核企業において、人材育成を通じて組織成長を推進する重要ポジションです。経営と現場をつなぐHRBPとして戦略的な人材開発に携われるため、人事としてさらに専門性と影響力を高めたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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新規開拓は別部隊がいる分、個人い受注ノルマなどは設けられていません。その分課題解決や拡販に集中できる点が魅力です。
また同社は「良い物を高く提供する」という信念のもと、他社に比べて単価が高いものの、その分顧客に深く入り込み、高品質のサービスを提供している点が強みです。
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エ-ジェント
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コンサルファームでは珍しい、事業会社出身の澤田氏、玉塚氏が設立した同社。「企業を芯から元気にする」を理念にクライアントの経営支援を行います。
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エ-ジェント
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コンサルファームでは珍しい、事業会社出身の澤田氏、玉塚氏が設立した同社。「企業を芯から元気にする」を理念にクライアントの経営支援を行います。
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エ-ジェント
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コンサルファームでは珍しい、事業会社出身の澤田氏、玉塚氏が設立した同社。「企業を芯から元気にする」を理念にクライアントの経営支援を行います。
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エ-ジェント
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九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
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エ-ジェント
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現在、多くの介護事業者が人材紹介手数料の高騰に苦しんでいます。この構造的な課題に危機感を抱き、業界の未来のために新しい人材紹介モデルの構築に本気で挑んでいます。単なる営業ではなく、この志に共感し、ビジネスの力で社会課題の解決を共に目指せる仲間を求めています。
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エ-ジェント
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培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
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エ-ジェント
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取り組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質から、より短時間で効率的に働くWork Smarter体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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エ-ジェント
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クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。
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エ-ジェント
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クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。
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エ-ジェント
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Big4の一角を占めるコンサルティングファームです。コンサルタントとして最前線で活躍できる環境です。世界で有数のコンサルファームであり、充実した研修やコーチ制度(ほぼ全社員に設定)があり、未経験からでもご活躍いただきやすい環境です。
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エ-ジェント
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Big4の一角を占めるコンサルティングファームです。コンサルタントとして最前線で活躍できる環境です。世界で有数のコンサルファームであり、充実した研修やコーチ制度(ほぼ全社員に設定)があり、未経験からでもご活躍いただきやすい環境です。
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エ-ジェント
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Big4の一角を占めるコンサルティングファームです。コンサルタントとして最前線で活躍できる環境です。世界で有数のコンサルファームであり、充実した研修やコーチ制度(ほぼ全社員に設定)があり、未経験からでもご活躍いただきやすい環境です。
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エ-ジェント
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Big4の一角を占めるコンサルティングファームです。コンサルタントとして最前線で活躍できる環境です。世界で有数のコンサルファームであり、充実した研修やコーチ制度(ほぼ全社員に設定)があり、未経験からでもご活躍いただきやすい環境です。
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エ-ジェント
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同社はデジタルリスク事業を中心に、2013年にHR事業を展開しました。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」というビジョンを掲げ、体現できるよう社員一人ひとりがまっすぐに業務の向こうにいる人を想って業務に取り組んでいます。
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エ-ジェント
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同社はデジタルリスク事業を中心に、2013年にHR事業を展開しました。「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」というビジョンを掲げ、体現できるよう社員一人ひとりがまっすぐに業務の向こうにいる人を想って業務に取り組んでいます。
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エ-ジェント
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第二創業期を迎えた成長企業です。社長自ら経営の透明性を重視し、議事録を全社公開するなど、社員一人ひとりが経営に参加できる組織づくりを推進。多様な人材が互いを尊重し、称賛し合う文化が根付いています。
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エ-ジェント
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1992年に商用インターネットサービスを開始した、業界のパイオニアです。その卓越した技術力と信頼性を武器に、約15,000社もの企業のネットワークを支えてきました。安定した経営基盤と、常に業界をリードしてきた実績が、同社の大きな強みです。
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エ-ジェント
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パーソルグループの戦略子会社として、社会的な課題である「リスキリング」の社会実装に挑んでいます。単なる研修提供ではなく、企業の変革まで伴走するサービスで多くの大手企業から支持を得ています。日本の労働市場の未来を創る、社会的意義と成長性の高い事業に携わることができます。
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エ-ジェント
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明確な評価制度があり、自分自身の努力次第で確実に成長ができる環境です。さまざまな経験をして、自身のスキルアップ、キャリアアップを図りたい方におススメの求人です。
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エ-ジェント
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累計調達額100億円、IPOをに向けて成長中です。このフェーズからジョインできることは人生としての経験としても大きく、様々なことにトライできるチャンスです。先行きが不透明な昨今、自分自身のスキル経験をさらに磨きたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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資金調達累計56億円、IPOに向けて成長中です。このフェーズからジョインできることは人生としての経験としても大きく、様々なことにトライできるチャンスです。先行きが不透明な昨今、自分自身のスキル経験をさらに磨きたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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同社は豊田通商グループの一員として、人事制度や規程の企画・設計を通じてグループ全体のガバナンス強化に貢献しています。約80社に及ぶ関連会社の人事方針に関わるスケールの大きな業務を担い、経営層との連携を通じて戦略的な人事企画を推進できる環境です。
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エ-ジェント
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同社は豊田通商グループの一員として、人事制度や規程の企画・設計を通じてグループ全体のガバナンス強化に貢献しています。約80社に及ぶ関連会社の人事方針に関わるスケールの大きな業務を担い、経営層との連携を通じて戦略的な人事企画を推進できる環境です。
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エ-ジェント
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九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
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エ-ジェント
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九州地域にて拡大を続けてきた企業です。デジタル化を推進させつつも、地域との繋がりや距離の近さを失わず、地域に根差し新たな価値提供を行っていく印象を持ちました。
業界の常識や風土に囚われず、革新を進めていくことに邁進しており、貴重な変革フェーズに携わることができる環境です。
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エ-ジェント
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成果に応じて広がるキャリアの選択肢があります。マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。
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エ-ジェント
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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