- 仕事内容 Speedaコンサルティングの組織人材開発支援チームにて、大企業の複雑な組織人材開発課題を解決に導くビジネスデザイナー候補を募集します。同社が誇る経済情報プロダクト群とコ…
- 応募資格 【必須要件】※以下のいずれか必須となります。 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟…
- 給与 660万円～820万円
- 勤務地 東京都
- 会社の特徴 経営基盤が安定している 製品・サービスの優位性が高い ワークライフバランスがとりやすい
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エ-ジェント
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日本を代表する大企業の組織変革を、同社プロダクトとクリエイティブな発想で支援。新事業立ち上げの初期メンバーとして、大きな裁量と成長機会に挑戦し、再上場を目指す同社の躍進を牽引する、またとない経験が得られます。
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エン転職
取材素川
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顧客に深く長く伴走し、工夫しながら成果を出すことに喜びを感じられる仕事です。決まった型通りにこなすよりも、自ら戦略を立てて仕組みを創りたい方に向いています。
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エ-ジェント
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クライアントへの貢献を大切にしている企業です。
「採用」という枠にとらわれず、最終的には育成・配置・評価など、様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っています。（直近5年の案件継続率100％※クライアント業績によるクローズを除く）
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エ-ジェント
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クライアントへの貢献を大切にしている企業です。
「採用」という枠にとらわれず、最終的には育成・配置・評価など、様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っています。（直近5年の案件継続率100％※クライアント業績によるクローズを除く）
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エ-ジェント
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「100事業体構想」を掲げ、通販・金融・ITなど22の事業を多角的に展開。グループ全体の売上は220億円に達し、安定した経営基盤を築いています。毎年新たな事業が生まれる成長性の高さも特徴。変化の大きな環境で、組織と共に成長したい方に最適なフィールドです。
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エン転職
取材素川
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幅広いソリューション提案が可能です。「企業を根底から変えるような課題解決がしたい」「社会にインパクトを与える仕事をしたい」という意欲をお持ちの方に向いています。
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エン転職
取材素川
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顧客に深く長く伴走し、工夫しながら成果を出すことに喜びを感じられる仕事です。決まった型通りにこなすよりも、自ら戦略を立てて仕組みを創りたい方に向いています。
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エン転職
取材素川
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SaaSビジネスをスケールさせる経験を通して、市場価値を高めたい方におすすめです。パートナーと共に事業を創る経験や、仕組みづくりから担う経験ができます。
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エ-ジェント
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急成長中のDX事業にて、大手企業の変革支援に携われるポジションです。研修納品にとどまらず、顧客課題の本質に向き合いながら企画・実行まで担えるため、裁量と成長機会の大きい環境です。
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エ-ジェント
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PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えた同社。約18,000社の顧客基盤と、人事労務から給与・評価までを一つなぎにする統合型人事データベース（PDP）が最大の強みです。このデータ基盤を武器に、企業の競争力の源泉である「人」の課題解決に挑み、人的資本経営の実現を支援しています。
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エ-ジェント
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本職種では、安定した案件数の増加の元大きな裁量を持って、人事領域の知識を積む事ができます。
多くの企業の人事領域の知識、知見をつけながら、腰を据えて長く働きたい方に合っている職種です。
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エ-ジェント
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創業130年以上の歴史を誇る、国内最大級の生命保険会社です。株式会社ではなく「相互会社」の形態をとり、ご契約者様が主役の経営を行っています。総資産は約80兆円を超え、高いソルベンシー・マージン比率を維持するなど、盤石な財務基盤を背景に、長期にわたる安心をお客様へ提供し続けています。
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エ-ジェント
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急成長中の企業で、採用にとどまらず組織や経営まで踏み込んだ課題解決に携われる点が魅力です。決まった商材がないため、自身のアイデアで価値提供でき、コンサルタントとして市場価値を高められる環境です。
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エ-ジェント
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創業130年以上の歴史を誇る、国内最大級の生命保険会社です。株式会社ではなく「相互会社」の形態をとり、ご契約者様が主役の経営を行っています。総資産は約80兆円を超え、高いソルベンシー・マージン比率を維持するなど、盤石な財務基盤を背景に、長期にわたる安心をお客様へ提供し続けています。
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エ-ジェント
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創業130年以上の歴史を誇る、国内最大級の生命保険会社です。株式会社ではなく「相互会社」の形態をとり、ご契約者様が主役の経営を行っています。総資産は約80兆円を超え、高いソルベンシー・マージン比率を維持するなど、盤石な財務基盤を背景に、長期にわたる安心をお客様へ提供し続けています。
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エ-ジェント
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創業130年以上の歴史を誇る、国内最大級の生命保険会社です。株式会社ではなく「相互会社」の形態をとり、ご契約者様が主役の経営を行っています。総資産は約80兆円を超え、高いソルベンシー・マージン比率を維持するなど、盤石な財務基盤を背景に、長期にわたる安心をお客様へ提供し続けています。
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エ-ジェント
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創業130年以上の歴史を誇る、国内最大級の生命保険会社です。株式会社ではなく「相互会社」の形態をとり、ご契約者様が主役の経営を行っています。総資産は約80兆円を超え、高いソルベンシー・マージン比率を維持するなど、盤石な財務基盤を背景に、長期にわたる安心をお客様へ提供し続けています。
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エ-ジェント
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創業130年以上の歴史を誇る、国内最大級の生命保険会社です。株式会社ではなく「相互会社」の形態をとり、ご契約者様が主役の経営を行っています。総資産は約80兆円を超え、高いソルベンシー・マージン比率を維持するなど、盤石な財務基盤を背景に、長期にわたる安心をお客様へ提供し続けています。
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エ-ジェント
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創業130年以上の歴史を誇る、国内最大級の生命保険会社です。株式会社ではなく「相互会社」の形態をとり、ご契約者様が主役の経営を行っています。総資産は約80兆円を超え、高いソルベンシー・マージン比率を維持するなど、盤石な財務基盤を背景に、長期にわたる安心をお客様へ提供し続けています。
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エ-ジェント
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2018年の創業以来、毎期増収増益を達成し、2023年9月には東証グロース市場へ上場。大手企業を中心に1,000社以上のDX・AI推進を支援してきた実績があります。安定した経営基盤の上で、最先端のAI領域で挑戦を続けられる環境です。
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エ-ジェント
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経歴や年齢に関わらず、成果が正当に評価されるフラットな組織です。コンサルティングファーム出身者やトップクラスの技術者など、多様な分野で優れたメンバーが在籍しており、互いに高め合いながら成長できる刺激的な環境が魅力です。
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エ-ジェント
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AI・DX領域で高い実績を持つ成長企業のコンサルタントポジションです。顧客の課題ヒアリングから戦略立案、実行支援まで一気通貫で携われるため、営業経験を活かしながらコンサルタントへキャリアアップしたい方に最適です。大手企業のDX推進や最先端のAIプロジェクトに関与できる点も大きな魅力です。
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エ-ジェント
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大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図るポジションです。自身が企画・開発した研修プログラムやツールが顧客の社員に与えるインパクトは非常に大きく、営業のスキルアップをしたい方にはピッタリなポジションです。
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エ-ジェント
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2026年1月よりSansanグループの一員となり、400万人のビジネスプラットフォームという強力なアセットを得ました。HR領域で16年間培ってきた知見と、Sansanのデータ・テクノロジーを掛け合わせ、日本の転職市場変革という大きな挑戦に乗り出します。
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エ-ジェント
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2026年1月よりSansanグループの一員となり、400万人のビジネスプラットフォームという強力なアセットを得ました。HR領域で16年間培ってきた知見と、Sansanのデータ・テクノロジーを掛け合わせ、日本の転職市場変革という大きな挑戦に乗り出します。
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エ-ジェント
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人事労務SaaSのリーディングカンパニーとして安定基盤を築きつつ、常に新たな挑戦を続ける同社。本事業は、AI・SaaS・人の力を融合させ、スモールビジネスの組織課題を根本から解決する新時代のコンサルティングモデルです。立ち上げから半年で全社の注力事業に抜擢され、社内でも大きな期待が寄せられています。
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エ-ジェント
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同社はメンタルヘルスケア領域で業界シェアトップクラスの実績を誇り、12期連続で増収を達成するなど、安定した経営基盤が強みです。「健康経営銘柄」に5年連続で選定されるなど社会的評価も高く、今後もウェルビーイング領域のリーディングカンパニーとして市場を牽引していきます。
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エ-ジェント
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創業37年、グループ総勢600名を超える安定基盤が強みです。税務、法務、労務など各分野の専門家が150名以上在籍。企業が抱えるあらゆる課題にワンストップで応えられる総合力が、多くのお客様から信頼を獲得しています。
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エン転職
取材伊藤
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コンサルタントは多くの経験から、幅広い提案ができるようになり、それが信頼・信用になる仕事です。日々の業務を通して、自分自身の成長を実感したい方にピッタリです。
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エン転職
取材新井
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売上が賞与やインセンティブでの還元に直結するため、入社1年目で前職から年収を300万円近く伸ばせそうな社員もいるのだとか。正当な評価や還元を求める方にピッタリ！
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エ-ジェント
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新規開拓は別部隊がいる分、個人い受注ノルマなどは設けられていません。その分課題解決や拡販に集中できる点が魅力です。
また同社は「良い物を高く提供する」という信念のもと、他社に比べて単価が高いものの、その分顧客に深く入り込み、高品質のサービスを提供している点が強みです。
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エ-ジェント
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コンサルファームでは珍しい、事業会社出身の澤田氏、玉塚氏が設立した同社。「企業を芯から元気にする」を理念にクライアントの経営支援を行います。
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エ-ジェント
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コンサルファームでは珍しい、事業会社出身の澤田氏、玉塚氏が設立した同社。「企業を芯から元気にする」を理念にクライアントの経営支援を行います。
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エ-ジェント
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コンサルファームでは珍しい、事業会社出身の澤田氏、玉塚氏が設立した同社。「企業を芯から元気にする」を理念にクライアントの経営支援を行います。
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エ-ジェント
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現在、多くの介護事業者が人材紹介手数料の高騰に苦しんでいます。この構造的な課題に危機感を抱き、業界の未来のために新しい人材紹介モデルの構築に本気で挑んでいます。単なる営業ではなく、この志に共感し、ビジネスの力で社会課題の解決を共に目指せる仲間を求めています。
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エ-ジェント
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培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
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エ-ジェント
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取り組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質から、より短時間で効率的に働くWork Smarter体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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エ-ジェント
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クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。
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エ-ジェント
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Big4の一角を占めるコンサルティングファームです。コンサルタントとして最前線で活躍できる環境です。世界で有数のコンサルファームであり、充実した研修やコーチ制度(ほぼ全社員に設定)があり、未経験からでもご活躍いただきやすい環境です。
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エ-ジェント
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Big4の一角を占めるコンサルティングファームです。コンサルタントとして最前線で活躍できる環境です。世界で有数のコンサルファームであり、充実した研修やコーチ制度(ほぼ全社員に設定)があり、未経験からでもご活躍いただきやすい環境です。
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エ-ジェント
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1992年に商用インターネットサービスを開始した、業界のパイオニアです。その卓越した技術力と信頼性を武器に、約15,000社もの企業のネットワークを支えてきました。安定した経営基盤と、常に業界をリードしてきた実績が、同社の大きな強みです。
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エ-ジェント
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資金調達累計56億円、IPOに向けて成長中です。このフェーズからジョインできることは人生としての経験としても大きく、様々なことにトライできるチャンスです。先行きが不透明な昨今、自分自身のスキル経験をさらに磨きたい方におすすめです。
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エ-ジェント
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成果に応じて広がるキャリアの選択肢があります。マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。
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エ-ジェント
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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Big4の一角を占めるコンサルティングファームです。コンサルタントとして最前線で活躍できる環境です。世界で有数のコンサルファームであり、充実した研修やコーチ制度(ほぼ全社員に設定)があり、未経験からでもご活躍いただきやすい環境です。
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