- 【事業内容】
- ■人材育成・教育サービス ・プログラミングスクール「DIVE INTO CODE」 ・卒業生による受託開発「SECONDTEAM」
勤務地
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| 仕事内容 | エンジニアの育成スタッフ◎プログラミングスクールに通う生徒への質疑応答を行ないます。 当スクールに通う生徒からの技術的な質問に回答していただきます。一次面接後に最長1ヶ月間の課題に取り組む期間があります。未経験者向けの課題を提出することで、基礎から知識・技術が習得できます。＜具体的には＞ ◎受講生の自習サポート／質疑応答、提出課題の評価 └DICのオンラインシステム上にあるカリキュラムを生徒が受講し、課題を提出します。疑問点があるときやエラーが起きたときに、システム上から質問でき、届いた質問に対して教育メンターが回答したり、提出された課題を評価します。 ◎テキストの新規作成・改修／受験生からのフィードバックを反映 └カリキュラム内でわかりにくい表現などがある場合、随時修正します。また、新たなテーマを学べるテキストをつくります。 ◎懇談会、勉強会の企画など └受講生と卒業生、メンターなどとの勉強会、交流会を企画、実施します。 ＜体制について＞ 現在、生徒数は累計約500名。一般の方が70～80％、法人ユーザーが20～30％となり、約20名のメンターで対応しています。優秀なメンターで、リモートの在宅勤務形態の人もいます。 ＜入社前にワークサンプルあり！＞ 一次面接後に、実際にプログラミングを学ぶ期間があります。最長1ヶ月で課題提出（ワークサンプル）に取り組むことで、知識の習得はもちろん、自分がプログラミングや教えることに向いているかを試すことができます。期間中は教室に来て質問・相談なども可能です。この期間を通じて、チャレンジしていきたい仕事であるかを見極めてください。 ＜どんな人が課題をクリアするの？＞ 未経験・異業種から教育メンターとなった先輩には、カフェでアルバイトしていた人もいます。アルバイトの時間以外はプログラミングを学び、週1回以上教室に通って、疑問点などを解消していました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞学歴不問 ※過去の経歴は一切関係ありませんが、接客業や塾講師・家庭教師の経験がある方は向いているでしょう。 ※プログラミング独学経験者やIT系の資格保持者（基本情報処理技術者など）は優遇します。 |
| 募集背景 | 即戦力として企業で活躍できるために、実践に即したカリキュラムと卒業後の支援に力を入れている当スクール。RubyやPython、JavaScriptといった人気の言語を、実際の開発現場に近い形で学べることから、2015年の開校以降、生徒数は毎年増加しています。そんな受講生を支えているのが、質問や相談に応える教育メンター制度。今後、生徒の実力の底上げを図るためにも、生徒からの質問に充実した返答ができる体制の強化と、教育メンターの増員は急務です。将来的には、カリキュラムやスクールを増やすなど事業拡大を計画していることからも、今回、新たな教育メンターを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【DIVE INTO CODE 東京校】
東京都渋谷区円山町28番4号 大場ビルA館2階b、4階ab 交通
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分
JR・私鉄各線、地下鉄各線「渋谷駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム13：00～18：00 例）10：00～19：00／13：00～22：00 |
| 給与 |
年俸制300万円～500万円 ※年俸を14で割り、1／14を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ※業界経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記年俸額の12／14にはみなし残業手当（月40時間分・5万円～11万円）を含みます。超過分については全額支給します。 年収例
年収420万円（23歳・経験2年）
年収360万円（24歳・経験1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（任意の曜日・木曜） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（4日） ■慶弔休暇（2日） ■有給休暇 ■教育訓練休暇等制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分について） ■インセンティブ（月間目標達成：1万円、Q目標達成：3万円） ■表彰制度（四半期／特別賞：5,000円、敢闘賞：1万円、MVP：3万円）、（通期／特別賞：1万円、敢闘賞：3万円、MVP：10万円） ■社員旅行（全社員リトリート：年1回） ■誕生日祝い ■書籍購入制度 ■社外研修受講制度 ■資格試験補助（当社で認定している資格試験の受験料を全額補助） |
| 研修制度 | 当スクールでは教育メンターに対しても充実した研修制度を設けています。 ■一次面接通過後のワークサンプル研修1ヶ月 まずはこのワークサンプル（課題提出）にて、プログラミングの知識と技術を学び、適性を見極めてください。期間中は通学（自習や質問）可能です。 ■スクールコースの無料受講 スクールのコースは、未経験分野であれば社内研修制度により無料で受講が可能です。 ■書籍購入制度 業務上必要なテクノロジー系の書籍は、希望すればだれでも原則購入しています。 ■資格試験補助 当社で認定している資格試験の受験料を全額補助します。 ■その他 教育訓練休暇等制度や、社外研修受講制度も設けています。 |
| 会社名 | 株式会社Dive into Code |
|---|---|
| 設立 | 2015年4月 |
| 代表者 | 野呂 浩良 |
| 資本金 | 850万円 |
| 従業員数 | 10名（2017年10月現在） |
| 売上高 | 1億7,000万円（2017年4月期見込み） 3,900万円（2016年4月期実績） 1,000万円（2015年4月期実績） |
| 事業内容 | ■人材育成・教育サービス ・プログラミングスクール「DIVE INTO CODE」 ・卒業生による受託開発「SECONDTEAM」 |
| 事業所 | 【DIVE INTO CODE 東京校】 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28番4号 大場ビルA館2階b、4階ab |
| 企業ホームページ | https://diveintocode.jp/ |
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