| 仕事内容 | ITエンジニア（自社内研修充実！年間休日125日！） 《スキルレベルに合わせた案件に、チーム体制で取り組んでいただきます》官公庁や金融業界、医療業界などを中心としたクライアント企業先へ常駐し、システム開発を行ないます。取り組む案件はスキルレベルや本人の希望を考慮し、配属後も定期的に面談を行なうなどフォロー体制も万全です。 【プロジェクト例】 ・化粧品会社向けBPRシステム ・電子カルテシステム開発 ・人材派遣モバイル登録システム ・購買・在庫管理パイロットシステム など ▼社員同士支え合うためのサポート体制があります。 クライアント企業先へは必ず2人以上のチームで配属されます。基本的には、メンバーの休日取得や勉強会参加での不在にも十分対応できるような人数が配置されます。常駐先の予定に縛られて休めない、スキルアップの機会を逃すといった心配はありません。 ▼現場社員が働きやすい環境作りを推進しています。 上司との定期面談のほか、他のチームの現場社員に困っていることや要望を伝える機会も設けています。直接自分の上司には話しにくいことも話しやすくなり、現場への不満の払拭、働きやすい環境作りにつながっています。「もっとこんな技術を磨きたいから、別のプロジェクト先に移りたい」といった相談もOK。可能な限り本人の希望を考慮します。 【開発環境】 言語：Java、.NET（VB、C＃）、PHP、Ruby、Cなど OS：Linux、Windows、UNIXなど DB：Oracle、DB2、PostgreSQLなど |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜ブランク・学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■プログラミングに関する知識をお持ちの方（実務経験は不問） └独学や学校で学んだ程度でかまいません。入社後にスキルに合わせて約1ヶ月の自社研修を実施するので、実務未経験の方もご安心ください。 |
| 募集背景 | 《より多くの依頼に応えていくために、積極採用を行ないます！》 クライアント企業先に常駐し、さまざまなシステム開発を請け負っている当社。各自のスキルレベルの高さと丁寧な仕事ぶりが評価され、近年依頼が増加しています。より多くの依頼にお応えしていくためにも、アクティブの仲間を増やしたいため今回は【10名以上】の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、埼玉、千葉、神奈川の各プロジェクト先
本社／東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階 ★月1回の帰社日があります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
各プロジェクト先により異なります。
本社／東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩1分 本社／東京メトロ 半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩10分 本社／JR 中央線「四ツ谷」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：15 スライド勤務制（シフト制）実働7時間45分 ※スライド勤務制を採用しており、出社時間は9：00～10：30の間で選べます。 └例：9：00～17：45、10：30～19：15（※休憩1時間） ※プロジェクト先により変動する場合があります。 ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋業績賞与 ※上記には固定残業代（月30時間分／4万2000円）を含みます。残業時間が月30時間を超過した場合は、別途時間超過分を支給します。 年収例
24歳（経験4年）／年収400万円
32歳（経験10年）／年収540万円 36歳（経験14年）／年収620万円 |
| 休日休暇 | 《年間休日125日以上！》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■リフレッシュ休暇（5日間）＋支援金 └勤続5年ごとに取得可能。休暇の取得と同時に、5年勤務：3万円、10年勤務：10万円の支援金も支給！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績5ヶ月） ■業績賞与（会社の利益の40％を社員に還元しています。最大1人あたり100万円の支給実績あり） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子：月5000円／1人） ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当（月1万5000円） ■社員旅行 ■保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■私服勤務可 ■資格手当（受講料や受験料のほか、月3000円～1万円） ■社内勉強会（試験の前など、スキルや目的に合わせて月1～2回実施しています） |
| 教育制度 | 入社後は約1ヶ月間の自社内研修があります。 ▼1週目～：プログラミングの用語などをテキストで勉強。 ▼2週目～：課題を出し、実機で問題演習と解説を実施。 ▼3週目～：データベースやHTMLなどの演習問題を実施。 個人のスキルに合わせてカリキュラムを進行します。プロジェクト先に配属された後も、講習会への参加や社内での勉強会なども積極的に実施。たとえば「初心者向けの講習会を開くけど参加者いる？」というように、社員が自発的にスキルアップの機会を設けています。外部の講習会へも、「こんな講習会があるみたいだから、みんなで行かない？」と声をかけあう事が多いです。 |
| 配属部署 | 平均年齢は30歳前後。在籍している約100名の技術者は、普段はそれぞれ担当する案件のクライアント企業へ常駐していますが、帰社日や勉強会、社長との食事会など、社員同士で交流する機会が多いため仲が良いです。プライベートでもメンバー同士で遊びに行くこともあるくらい関係性は良好。中途入社の社員も多く、新人の気持ちがわかる先輩社員も多いので、質問や相談は何でも気軽にしてみてください。 |
| 会社名 | 株式会社アクティブ |
|---|---|
| 設立 | 1989年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 石塚 英一 |
| 資本金 | 3640万円 |
| 従業員数 | 125名（2017年3月現在） |
| 売上高 | 12億3200万円（2016年9月期実績） 11億8000万円（2015年9月期実績） 11億500万円（2014年9月期実績） |
| 事業内容 | ■情報システムに関する企画・提案 ■システムコンサルティング ■サーバ構築・運用 ■データベースの設計・構築・チューニング ■ソフトウェアの開発及び保守 ■Webコンテンツ企画・制作・保守 経済産業省 システムインテグレータ(SI)登録企業〔(関)12110052〕 一般労働者派遣事業〔厚生労働大臣許可番号:派13-303543〕 ▼加盟団体 IBMビジネスパートナー IBM BIソリューションパートナー Microsoftソリューションプロバイダー 日本オラクル OTN受託開発会社 日本オラクル OPN member Partner |
| 企業ホームページ | http://www.active.jp/saiyou |
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