- 【事業内容】
- 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、ITコンサルティング、ネイルサロンの運営 一般労働者派遣事業 派13-306013 有料職業紹介事業 13-ユ-306153
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 未経験から始める採用コーディネーター 人材を必要としているクライアント（企業）と、仕事を探している派遣スタッフの方々をマッチングさせるお仕事です。BPOとして、クライアントのコールセンターの立ち上げから業務構築、運営を手掛けています。お任せしたいのは、そんなクライアント先で働く方の採用業務です。企業側・派遣スタッフ側の両者の要望を汲み取り、どちらも満足できるようにサポートしてください。【人材コーディネーターの仕事の流れ】 ▼企業へのヒアリング・提案 ⇒企業側がどんな課題を抱えているのか、何を解決したいのかを把握します。 ▼人材の募集・キャリアカウンセリング ⇒入社前の不安、今後のキャリアや希望なども考慮し、親身になって求職者の話を聞いていきます。 ▼マッチング ⇒企業側・求職者双方の希望を聞いたうえで、マッチングをしていきます。実際に中長期的にご活躍頂けそうか、企業側の希望が叶えられそうか、しっかりと考えてマッチングさせていきます。 ▼就業後のサポート ⇒スタッフ方に長期的にご活躍頂くために、仕事での不安や悩み、希望を聞いてフォローをしていきます。 ※まずはどうすれば新しいコールセンターを立ち上げることができるのか、採用の面で支援をしていくことが主な仕事になります。現場の部長とともに「どうすれば採用がうまくいきそうか？」といったアイディア出しからスタートします。 ※コーディネーターと言っても、決して上から目線でお仕事を紹介するわけではありません。大切な友達の仕事を一緒に探すように、とことん目の前の相手に向き合うのが、「MAYA SYSTEM流」です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問！業種・職種未経験、第二新卒大歓迎！】 ※キャリアコーディネーター、人材ビジネスの経験者はさらに歓迎です 【下記の方は、その知識や経験を活かしていただけます】 ◎コールセンターでの経験や知識をお持ちの方 ◎人材業界、BPOでの経験や知識のある方 ◎採用業務に少しでも携わったことのある方 |
| 募集背景 | 業績好調・オフィス増設に伴う、増員募集です。 2007年設立と、派遣会社としては後発組の当社。しかし、おかげさまで売上は毎年着実にアップと業績好調。特にBPO事業はお客様からのご依頼がかなり増えており、この9月にも新たにコールセンターを立ち上げ予定です。そこで今回そのコールセンターを無事に立ち上げるために重要な“採用”業務を行っていただける方を募集します。ぜひ、あなたも当社の成長を支える一員になってください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中は契約社員となりますが、給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
▼池袋支店
東京都豊島区東池袋1-30-6 セイコーサンシャインビル12 9F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
▼池袋支店
JR山手線 池袋駅駅東口出口 徒歩7分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅2番出口 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※基本的に残業はありません。 ※入社後半年～2年間の就業経験期間中は、現場によって勤務時間帯が異なります。 【例】■10：00～19：00 ■11：00～20：00 ■12：00～21：00 |
| 給与 |
月給27万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には40時間分のみなし（6万4400円～7万1600円分）が含まれます。 年収例
■25歳（経験2年）／年収350万円
■32歳（経験5年）／年収450万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフトに準ずる） ■夏季休暇■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回 ■決算賞与（10月） ■交通費全額支給（※バスのみ規定あり） ■各種社会保険完備 ■各オフィスの懇親会あり |
| 配属部署 | 一緒に働くのは、現場の部長と、育成担当の先輩、教育担当の先輩になります。ベテランの先輩と一緒に「どうすれば採用・立ち上げがうまくいくのか？」を相談しながら、仕事を進めていきます。派遣スタッフの時々飲み会や懇親会を開いて、仕事やプライベートの話で盛り上がっています。 |
| 研修制度 | 入社後、最初の1週間は座学の研修からスタートします。「正社員は初めて」という方には、社会人マナーの基礎からお教えしますので、ご安心ください。その後は、派遣スタッフの仕事や現場の理解を深めるために、半年間～2年間は就業経験として一緒に現場に出ていただきます。携帯ショップや家電量販店、コールセンター、エステサロンなど、派遣先は様々。それぞれの現場で派遣スタッフの方々とコミュニケーションを取りながら、マネジメント経験を積んでください。（もちろん、現場には先輩社員もいますのでご心配なく！）就業経験終了後は、本社または各拠点に配属となり、いよいよ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 |
| 会社名 | 株式会社MAYA SYSTEM |
|---|---|
| 設立 | 2007年10月23日 |
| 代表者 | 代表取締役 内藤 献 |
| 資本金 | 5,000万円（2016年1月現在） |
| 従業員数 | 600名（2017年7月時点） |
| 売上高 | 42億円（2017年9月期見込み） 26億円（2016年9月期実績） 11億800万円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、ITコンサルティング、ネイルサロンの運営 一般労働者派遣事業 派13-306013 有料職業紹介事業 13-ユ-306153 |
| 事業所 | ■東京本社：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル12F ■池袋支店：東京都豊島区東池袋1-30-6 セイコーサンシャインビル12 9F ■関西支社：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル3F ■東海支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F |
| 関連会社 | ・株式会社MAYAFOODIA ・株式会社グローバルフューチャーコミュニケーション ・株式会社MOVIMAS |
| 主要取引先 | ・株式会社ドコモCS ・エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 ・株式会社エヌ・ティ・ティ マーケティング アクト ・エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ株式会社 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・ソルコ ・丸紅テレコム株式会社 ・アデコ株式会社 ・コネクシオ株式会社 ・株式会社ヒト・コミュニケーションズ ・株式会社エフオープランニング ・株式会社博報堂プロダクツ （順不同） |
| 企業ホームページ | https://mayass.com/index.html |
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