人材コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/31 - 2017/09/10)
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
6月の残業時間は、1日10分でした。
1ヵ月まるまる働いて残業した時間が、1人あたり1日10分程度でした。
当社はジュエリー業界向けの人材派遣会社として、20代~80代まで幅広い女性に仕事をご紹介しています。そんな私たちがいつもクタクタで働いていては、格好がつきませんよね。だから、働きやすい職場環境づくりを大切にしているんです。
繁忙期(12月・1月)はバタバタすることもありますが、それでも残業は多くて月3時間程度で、毎週土日は基本的に休み。プライベートの時間をきちんと確保できるので、習い事を始めたり子育てと両立したりと、ワークライフバランスはバッチリです。
仕事内容に関しても、ノルマはありませんし、研修制度も万全だから未経験でも安心。その上、人材をお探しの有名ジュエリーショップの方々や、仕事をお探しの派遣スタッフの方々など、大勢から頼りにしていただけるからやりがいは十分です。
いずれは総務や経理、派遣スタッフの教育担当など、仕事の幅を広げて活躍することも可能ですので、先を見据えて働けるのも嬉しいポイントですよ。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ◎未経験から活躍できる人材業界の仕事! クライアント企業からのご依頼に応じて、最適な人材をご紹介する「マッチング業務」をメインで担当していただきます。入社後は、人材派遣サービスの仕組みからジュエリー業界のこと、企業や派遣スタッフとのコミュニケーションの取り方まで、約1年かけてイチから丁寧にお教えしますので未経験でも大丈夫です。
…… 主な仕事の流れ …… ▼企業からの問い合わせ 取引しているジュエリーショップの担当者様から「接客・販売スタッフを派遣してほしい」との連絡が寄せられます。取引先は約2000社。有名ブランド・ショップからも多くのご依頼をいただいています。
▼人材のマッチング ご希望の人数や場所、期間、仕事内容、給与など、各種条件に応じて最適な人材をデータベースの中からピックアップします。その後、派遣スタッフと条件面を調整し、OKであれば企業に返答します。
▼企業訪問(派遣スタッフへの同行) 勤務初日に派遣スタッフを引率して企業(勤務先)を訪問し、ご挨拶をすることもあります(案件によって異なります)。基本的にはオフィスワークが中心で、外出は多くても週1~2回です。
▼アフターフォロー 就業中や就業後に、企業から派遣スタッフの様子をヒアリング。改善点があれば即、スタッフの教育に活かします。また、派遣スタッフの悩みや困っていることの相談にも乗り、活躍を支援します。 ……………………………… ※派遣スタッフの登録面談を行なう場合もあります。
◎ノルマを気にせず仕事に専念! ノルマや目標数字を追う負担はありませんので、派遣スタッフや企業としっかり向き合い、最適なマッチングを目指しましょう。入社後の教育などについては「入社後の流れと教育制度」の項目をご覧ください。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!> ◆短大・専門卒以上 ◆初歩的なパソコン操作ができる方(フォーマットに沿って入力できる程度でOK) ◎社会人経験不問!就業ブランクの有無も問いません!興味のある方はぜひご応募ください。 ◎接客・販売の経験(アルバイト経験含む)があれば、派遣先の仕事内容や派遣スタッフの気持ちを理解する上で大いに役立つと思います(必須の応募資格ではありません)。
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募集背景 |
<早期入社できる方歓迎!> 現在、東京本社では3名、大阪支社では3名(全員女性)の人材コーディネーターが活躍しています。働きやすい職場環境づくりの甲斐あって、責任者の女性は30年にわたって活躍してくれていますし、ほとんどのスタッフが仕事と家庭を両立しています。ただ、中には寿退職や産休を取得する社員も多く、直近でも欠員が出ました。そこで、急いで新しいメンバーをお迎えしたいと考えています。8月・9月にご入社いただける方は大歓迎です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヵ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態・給与・待遇等に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都渋谷区恵比寿西2-7-9 ONODAビル2F ◎転勤はありません!
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ◎残業はほとんどありません。 ◎今年1月の残業時間は、1人あたり1日10分でした。繁忙期(12月・1月)でも残業は多くて月3時間程度です。 |
給与 |
月給20万円~35万円 ※こちらの月給額には、一律支給のみなし残業手当(4万8000円~8万4000円 ※月40時間分)を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合は、その分の残業手当を支給します(ただし、残業はほとんどありません)。
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休日休暇 |
<年間休日123日!> ◆週休2日制(土曜・日曜) ※繁忙期(12月と1月)は、土曜・日曜いずれかに出勤をお願いする場合があります(各月0~2回)。午前中のみの出勤など負担は軽めです。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(5月・11月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆残業手当 ◆報奨金制度 ◆私服勤務OK(お客様先へ訪問する場合はスーツ着用) ◆時短勤務(お気軽にお問合せ・ご相談ください) |
入社後の流れと教育制度 |
▼入社初日は…… 会社の概要や社内システムの入力方法などを学ぶ座学研修を行ないます。
▼その後は…… 先輩社員のアシスタント業務からスタート。電話の取り方や交渉の進め方などを見て学び、覚えた仕事から徐々に実践していきましょう。また、派遣スタッフの仕事内容を理解するために接客研修に参加し、丁寧で上品な接客マナーを身に付ける機会もあります。
▼仕事に慣れてくれば…… 企業への請求書を作成したり、派遣スタッフや企業の特徴をシステムに入力したりと、徐々に新しい仕事も担当。さらに、将来は総務や経理、派遣スタッフの教育担当など、経験やスキルの幅を広げながら活躍できます。ぜひ腰を据えてキャリアを積んでください。 |
配属部署 |
東京本社では3名(全員女性)の人材コーディネーターが活躍中。東京本社の社員の中には、30年以上勤務している者もいます。また、東京本社の人材コーディネーターの平均勤続年数は10年と、長年にわたって働く社員が多数在籍しています。
◎転職者の方へメッセージ 「家庭と仕事を両立している社員が多くいます。お互いに協力しあいながら仕事を進めていますので、一緒にがんばりましょう!」 「産休取得の社員(休暇取得後、復帰予定)がおり、今から増員したいと思っています。皆で明るい職場をつくっていきましょう!」 |
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