| 仕事内容 | 介護・看護業界に特化した人材コンサルタント ★土日休み、年間休日120日 介護・看護業界に特化した人材コンサルタントとして、人材不足に悩む介護施設や医療機関への登録スタッフ派遣・採用支援を行ないます。＜業務の流れ＞ ▼求人の獲得 ▼求職者との面談 ▼企業と求職者のマッチング ▼内定後の定着支援 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得。人手不足に苦しむお客様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをすることで、経営課題の解決を目指してください。やりとりの相手は、採用担当や施設長。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行ないます。 面談をする求職者は、自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方。「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」とさまざまなニーズを親身になって聞き、信頼関係を築くことが重要です。面接のロープレや書類作成のサポートを行なうことも。サポートを経て、要望の叶う企業とマッチングします。 内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。今の環境に不満や不安がないか、改善できることはないかを聞き、必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行ないます。採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできることが強みです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験・第二新卒歓迎！＞※学歴不問 ■社会人経験のある方 └職種・業種・期間は問いません。 ☆「実力をつけて給与アップを目指したい」「マネジメントに挑戦してみたい」という方、歓迎します！ ※介護・看護業界で働いた経験のある方は、お客様とのコミュニケーションに活かして頂けます。 |
| 募集背景 | 2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種の登録スタッフ派遣及び人材紹介事業を展開し、企業の人手不足にまつわる課題を解決してきた同社。確かな実績により多数の顧客の信頼を獲得し、設立から12年目の現在では、日本全国に11拠点を展開しています。近い将来、海外進出も目指していく考えです。今回は、さらなる事業拡大のために立ち上げた新事業「介護・看護業界に特化した人材紹介」の新たなメンバーの募集です。少子高齢化の影響で、今後ますます人手不足の深刻化が予想されている同業界。その課題解決に貢献するため、企業と求職者の間に立って活躍してれる方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
※勤務地は希望を考慮して決定します。
◆東京本社 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階 ◆横浜支社 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル5階 ◆大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7階 ◆札幌支社 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-47 ヒューリック札幌ノース33ビル4階 ◆仙台支社 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館ビル5階 ◆天神支社 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル5階 ◆那覇支社 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル3階 ◆難波営業所 大阪府大阪市中央区難波4-4-1ヒューリック難波ビル7階 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※事業部毎に規定があります。 |
| 給与 |
《関東・関西》月給25万円～ 《その他エリア》月給23万円～ ※上記には固定残業代45時間分50,000円以上を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ※あなたの年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。（エリアにより規定あり） 年収例
年収650万円／29歳 経験5年／マネージャー
年収420万円／27歳 経験4年／リーダー |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 休暇／年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（育休・産休） ★年間休日120日以上！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■通勤交通費支給（2万円まで／月） ■ママサポート制度（育休・産休含む） ※出産予定日から産休までのスケジューリングを綿密に共有し、引き継ぎから復帰後活躍までサポートします。 ■各種社会保険完備 ■会社携帯貸与あり ■インセンティブ、報奨金あり ■決算イベントあり ■オフィスカフェ制度あり（無料で利用ができます） ■スター休暇 ※目標を達成したチームやメンバーに、いつでも使用可能な半休手当（有給）を付与します。 ■ブックシェア ※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。 |
| 入社後の流れ(1) | 企業と求職者の抱える課題を一度に解決するポジションとして、お客様の課題解決に貢献できる人材を早期に育てるため、研修・教育に力を入れています。入社後は、まず初日に会社の事業のことや業界のことを知るための座学研修を実施。翌日から１ヶ月間、営業活動のための実務研修を行ない、その後に現場に配属されてからは、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。初めのうちは、先輩社員と求職者の面談に同席。求職者の語るリアルなニーズに触れることで、業界が抱える課題を理解してください。その後、先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学して頂きます。 |
| 入社後の流れ(2) | 現場に出てから１ヶ月で、商談と求職者面談のロープレ検定を実施。合格したら、実際に商談や面談にチャレンジしてください。先輩社員同行のもと場数を踏み、登録者との面談や企業への提案、マッチング後の双方へのフォローができるようになれば、独り立ちです。先輩から顧客の引き継ぎを受け、正式に自分で担当をもつことになります。 |
| 会社名 | 株式会社グラスト |
|---|---|
| 設立 | 2005年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 井尾 晃宗 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 売上高 | 126.0億円（2022年9月期実績） 104.3億円（2021年9月期実績） 92.3億円 (2020年9月期実績) 72.8億円 （2019年9月期実績） 50.7億円 （2018年9月期実績） |
| 事業内容 | 【オフィスサポート事業部】 オフィスワーク領域の人材をご提案します。主にコールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務などのご紹介です。 【メディケアサポート事業部】 介護看護医療領域の人材をご提案します。介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士などのご紹介です。 【許可番号】 一般労働派遣許可：派13-303269 有料職業紹介許可：13-ユ-302966 プライバシーマーク許可：10862321 |
| 事業所 | ■東京本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階 代表：03-5778-3691 ■札幌オフィス 〒060-0005 札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスさっぽろ20階 TEL：011-232-7080 ■札幌大通オフィス 〒060-0042 札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル2階 TEL：011-223-2005 ■仙台オフィス 〒980-6122 仙台市青葉区中央1-3-1 アエル22階 TEL：022-216-1710 ■池袋オフィス 〒170-0013 豊島区東池袋1-25-2 朝日生命池袋ビル8階 TEL：03-6912-6585 |
| 事業所 | ■新宿オフィス 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿9階 TEL：03-5304-7055 ■秋葉原オフィス 〒101-0041 東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター3階 TEL：03-5289-7705 ■横浜オフィス 〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2階 TEL：045-321-2227 ■京橋オフィス 〒534-0024 大阪市都島区東野田1-5-14 京橋フロントビル7階 TEL：06-6242-0024 ■大阪オフィス 〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5階 TEL：06-6346-4801 |
| 事業所 | ■難波オフィス 〒556-0011 大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9階 TEL：06-7659-1721 ■博多オフィス 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階 TEL : 092-477-1933 ■天神オフィス 〒810-0001 福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館ビルディング7階 TEL：092-687-6601 ■宮崎オフィス 〒880-0805 宮崎市橘通東4-2-6 エリーズ宮崎ビル3階 TEL：0985-33-9172 ■那覇オフィス 〒900-0032 那覇市松山1丁目1-19 JPR那覇ビル7階 TEL：098-860-2780 |
| 企業ホームページ | https://www.grust.co.jp/ |
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