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人事マネージャー(部長候補としてお迎えします) ★役員直下で裁量大きく活躍できます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/09 - 2017/11/05)

人事マネージャー(部長候補としてお迎えします) ★役員直下で裁量大きく活躍できます!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
”社内初”のポジション。”評価制度の確立”があなたのミッション。
自宅療養や介護が必要な方などを対象にした『訪問マッサージサービス』を提供する当社。国家資格を持つ施術師がご自宅や入居施設を訪れ、お一人おひとりに合わせた効果的なマッサージを施しています。

こうした私たちの”まごころをこめたサービス”が高い支持を受け、6期連続での増収を実現。高齢化が今後さらに進む中、当社の需要もなお一層高まっていくでしょう。

そこで当社では管理体制の強化に向け、投資会社のもとでさまざまな改革を行なっているところ。その一つが”社員の評価制度の確立”です。現在当社の売上の60%を人件費が占めていますが、今後はさらに利益率を上げながら、仕事に対する社員のモチベーションも高める仕組みをつくる─。それがあなたのミッションとなります。

一筋縄ではいかないことがあるかもしれません。ですが”役員直下”というポストが持つ裁量の大きさが、頭で描いた改革のイメージをカタチに変える、力強い味方となるはず。社内で初めて、そして唯一のポジションであるあなたの活躍が、これからの当社を支えていくのです。

募集要項

仕事内容
人事マネージャー(部長候補としてお迎えします) ★役員直下で裁量大きく活躍できます!
人事部にて、人事企画実務のマネージャーとしてご活躍いただきます。少人数の組織ですが、部下育成や勤怠管理などのマネジメント業務も含みます。有力な投資ファンドの全面的支援を受けて、上場企業のグループ入りを目指し、より採用競争力をつけ、社員が定着する魅力的な会社になるための人事制度設計、人材育成の仕組みづくり進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度設計及び運用
・キャリアパスの設計や研修制度の構築等、人材育成の仕組みづくり
・組合や労働基準監督署対応
・5名以下の部の下日常業務指導及び勤怠管理
・採用戦略の立案と実行管理
・その他、人事企画及び採用に関して派生する業務全般

※お任せする業務は、ご経験に応じて調整させていただきます。
※現在、人事企画をとりまとめている役員と一緒に仕事を進めるため、裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業種未経験者、第二新卒者、歓迎!学歴・ブランク不問!>
■人事として評価の設計構築に携わってきた実務経験がある方(経験年数は問いません)。
■マネジメント経験が2年以上ある方。
募集背景 設立以来、リハビリに活用できる訪問マッサージサービスを展開する当社。高齢者や障がい者など外出が困難な方を対象に、国家資格を持つスタッフが高品質な施術を提供しています。効果の高さには定評があり、施術対象者だけでなく介護・医療関連の業界からも高い評価を寄せられているほど。『介護を病院から在宅へ』という厚生労働省の方針を受けて、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。

現在は経営に長けた投資ファンドのもとで、上場企業の元取締役CFOと共に社内整備に注力しているところ。今回は、社員の評価制度などを確立する「人事マネージャー」の募集です。あなたのこれまでの経験を活かし、当社の組織改革に取り組んでください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階
※転勤はありません。
交通
◆都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩6分
◆都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より7分
◆都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩8分
◆JR各線「田町駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 年俸制500万円以上(1/12を月々支給)
※あなたの能力や経験などを考慮し、決定致します。
※上記金額には、一律支給の部長職としての役職手当(月2万円~15万円)が含まれます。なお管理監督者であるため、一般的な「残業手当」は支給されません。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■有給休暇 ※有休消化率84.4%
■慶弔休暇
■長期休暇
■産前・産後・育児休暇 ※職場への復帰率は90%以上!
≪年間休日110日≫
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※実績によって随時昇給あり!
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)

会社概要株式会社ケアプラス

会社名 株式会社ケアプラス
設立 2007年
代表者 代表取締役社長 山下 寿朗
資本金 6902万円
従業員数 282名(2023年2月時点)
事業内容 ■在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供
■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
■医療保険請求システムの販売及びコンサルティング事業
【利用者数】約5600名 ※1ヶ月間におけるサービス利用者数の平均値
【施術者数】約500名
事業所 ■本社
東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階

■営業所
北海道/札幌営業所、函館出張所
東北/仙台営業所、仙台北出張所
信越/新潟営業所、長野営業所
東京/東京城西営業所、東京みなと営業所、東京蒲田営業所、東京城北営業所、東京城東営業所、東京多摩営業所、東京調布営業所
関東/神奈川営業所、横浜港南営業所、横浜緑営業所、千葉営業所、浦和営業所、大宮営業所
東海/静岡営業所、名古屋営業所、名古屋北出張所
関西/京都営業所、大阪営業所、大阪北営業所、阪神営業所、兵庫営業所
中国/広島営業所
九州/福岡営業所
関連会社 ■綜合警備保障株式会社
■ALSOK介護株式会社
■株式会社らいふホールディングス
企業理念 「ありがとう」と言える心を大切にし、皆さまから「ありがとう」と言われる企業として成長し続けます。

私たちは、社内外問わず、常に相手に対する感謝と思いやりを大切にし、一致団結した強い組織作りを行ないます。また、お取引先、ユーザー、従業員など、我社と関わる全ての人に「ありがとう」と言われる企業を理想に掲げます。真の「ありがとう」は戴いた対価以上に満足された証であり、それによって与える「感動」が社の発展と強い経営基盤の構築につながると確信しています。
企業ホームページ https://care-plus.co.jp/
個人名の表記について
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