人事(未経験者歓迎)★働きやすい環境です(育休復職率100%・早出早帰りOK・年間休日126日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/03 - 2017/08/13)
人事(未経験者歓迎)★働きやすい環境です(育休復職率100%・早出早帰りOK・年間休日126日)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
採用・教育の担当者として、グローバルな事業を営む当社の成長を
縁の下の力持ちとなって支えてください。
Webマーケティングのパイオニアとして創業した当社。
1998年には東証マザーズ市場へ上場(現在は東証二部上場)。
日本国内にとどまらず、アジア6ヶ国へ拠点を展開し、20年目となる現在も着実な成長を続けています。
さらなる成長を目指す当社の原動力となるのは、一人ひとりの社員に他なりません。そのため、採用と教育は、今後、より重要な役割となってきます。
未経験者の方も、入社研修やOJTにより、まずは業務を学んでいただきます。その後も、チームメンバーが継続的にフォローしますので、安心してご応募下さい。
ワークライフバランスの向上を目指す当社のキーワードは「よく働きよく休む!」
業務には日々全力で取り組む一方、月1日以上の有給や、連休取得を推奨。
また、今年の6月から「早出早帰り制度」を試験的に導入し、働きやすい環境づくりを加速しています。時短勤務・育休などの整備もあり、結婚・出産後も安心して働ける環境で活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
人事(未経験者歓迎)★働きやすい環境です(育休復職率100%・早出早帰りOK・年間休日126日) 採用や教育、総務など、幅広い業務に従事します。
採用(新卒・中途およびアルバイト)と教育など、人事業務全般をお任せいたします。今後、グローバル展開をより強化し、成長戦略を進める上で、人事は重要な役割を担います。裁量が大きく、かつ幅広い業務に携わることができる環境です。
◆採用(新卒・中途およびアルバイト) 社内外の採用イベントの企画から運営、大学訪問、採用媒体の管理、選考業務、内定者フォローなど、採用に関する業務全般。現在のメインタスクは、2018年4月入社の新卒採用です。
◆教育 入社研修、既存社員のスキルアップ研修の実施。現在は、2017年新入社員の教育・研修が中心です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■下記条件から1つでも当てはまる方。※職種・業種未経験歓迎
・営業経験(法人・個人問わず) ・人材会社や求人媒体会社での就業経験 ・企画・提案業務経験 ・採用に関する業務(選考・面接 等)経験 ・後進の指導や育成・OJTなどの教育経験 ・オフィスワーク経験
情熱を持って採用・教育を行っていただける方からのご応募お待ちしております!
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募集背景 |
会社を支える人材を、採用・育成していきます。
SEMを軸としたグローバルマーケティング業務を展開する当社。現在、設立以来の基幹事業であったSEM事業に加えて、新規事業にも全社を挙げて取り組んでいます。今後も国内・海外でのサービスの強化に向けて、グローバルに活躍できる人材の採用・教育に力を入れていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽2F ◎JR線「水道橋駅」西口より徒歩2分と抜群の立地。
交通
JR線「水道橋駅」西口より徒歩2分 都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
・9:00~18:00(実働8時間・休憩60分) ・AM7:00~AM9:00のフレックス出社制度(現在試験運用中) 出社後8時間労働後の退社OK! ・月平均残業時間 10時間程度 業務はご自身で裁量を持って進められる為、残業の有無もご自身で調整可 |
給与 |
◆月給25万~30万円(ご経験・スキルにより応相談) ・月給に固定残業代(30時間/47,000円~56,000円)・深夜残業代(5時間/9,300円~12,000円)を含む 残業の有無に関わらず支給し、超過分は1分単位で割増賃金を別途支給 ・人事考課 年2回 ・昇給率 年4~5%(2016年実績) ・交通費として定期代を支給(平均額 11,000円) ・資格手当 ・近隣住宅手当(会社から直線2Km圏内) |
休日休暇 |
◇年間休日126日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・夏季休暇、冬季休暇 ・入社当日から利用できる有給休暇(初年度10日以上)
◇その他、独自休暇も多数用意 ・誕生日休暇(本人+配偶者+お子様全員の誕生日が対象) ・結婚記念日休暇(年1日) ・ボランティア休暇(年2日) ・入社記念日休暇(入社1,000日毎) ・ニューボーン休暇(配偶者出産時)
◇休暇関連制度 ・月一休暇:毎月1日以上の休暇取得を推奨 ・9連休:年1~4回の9連休(平日5日+前後土日)取得を推奨 ・時間休:2時間単位で有給取得可 |
福利厚生・待遇 |
◇基本制度 ・社会保険(健康・厚生・雇用・労災) ・慶弔規程(結婚・出産・傷病・長期勤務 等) ・福利厚生施設(宿泊施設・スポーツクラブ・レストラン 等) ・各種イベント(忘年会、花見、BBQ 等) ・持株会制度(毎月の給与から積立可・ 積立額10%の還付金あり) ・副業可
◇働きやすい環境づくり ・産前・産後・育児休業 取得実績あり(復職率 100%・直近5年実績) ・子が、2歳までの育児休業・小学3年生までの時短勤務取得可 ・介護休業 取得実績あり ・自宅勤務制度あり(月4日まで) ◇成長支援 ・資格手当(TOEIC・簿記・秘書検定 等) ・社外研修制度(業務時間内に社外研修受講可) |
会社概要アウンコンサルティング株式会社(東証二部上場)
会社名 |
アウンコンサルティング株式会社(東証二部上場) |
設立 |
1998年6月8日 |
代表者 |
代表取締役 信太 明 |
資本金 |
3億4113万6000円 |
従業員数 |
▼連結 91名 (2016年5月末現在) ▼単体 53名 (2016年5月末現在) |
売上高 |
▼連結 18億6200万円(2016年5月期実績)
▼単体 15億9100万円(2016年5月期実績) |
事業内容 |
国内・海外におけるマーケティング支援およびアセットなどの海外進出支援等、グローバルコンサルティング業
マーケティング事業 ▼SEO(検索エンジン最適化) Google、Yahoo!、Bingなど検索エンジン最適化コンサルティング
▼PPC (リスティング広告) スポンサードサーチ(R)、Googleアドワーズなど検索リスティング広告取扱・運用コンサルティング
▼インターネット広告 ソーシャルメディア、スマートフォン広告取扱・運用コンサルティング
▼クリエイティブ Web、アプリ、バナーなどの企画・制作
アセット事業 ▼フィリピン国内におけるオフィス及びコンドミニアムの賃貸、転売 |
事業所 |
東京本社/東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽2F 沖縄支店/沖縄県那覇市久米2-4-14 JB・NAHAビル4F |
関連会社 |
AUN Taiwan Marketing,Inc.(アウン台湾マーケティング株式会社) AUN Hong Kong Marketing Co.,Ltd.(アウン香港マーケティング株式会社) AUN Thai Laboratories Co.,Ltd. (アウンタイラボラトリーズ) AUN Global Marketing Pte. Ltd. (アウングローバルマーケティング株式会社) AUN Korea Marketing,Inc.(アウンコリアマーケティング株式会社) AUN Philippines,Inc.(アウンフィリピン株式会社) |
企業ホームページ |
http://www.auncon.co.jp/
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採用ホームページ |
アウンコンサルティング株式会社 共に成長し感動できる「仲間」を募集しています。 https://en-gage.net/auncon_saiyo
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