仕事内容 |
工程管理アシスタント(マネージャー候補) 数値・指標等の目に見える「カイゼン」を行なっていく仕事です。様々な新たなアイデアが歓迎されます。
物流センターの作業工程(入荷・品質・出荷)における各工程の生産計画・業務計画の作成、それらに対する進捗・実績管理をお任せします。具体的には業務フローの構築やスタッフの配置、予算管理等。求められるのは、作業の効率化・最適化を図るための「カイゼン」です。
■1億タイトルを超える商品を、2000万人のアクティブカスタマーに最短で届けるAmazon。「入荷」「出荷」「在庫品質管理」に携わるメンバーや協力会社をリードし、最短時間で正確に商品を届けられるよう業務を推進してください。
■現状に満足せず、サービスを更新し続ける当社。あなたにも積極的な業務改善を求めます。メンバーから集まる「業務効率やクオリティUPのため」の改善案や意見を実行に移したり、取扱い商品を拡大すべく、物流工程を再構築したり。他セクションや本社メンバーに対して働きかけ、人・プロセス・予算といったリソースの配分を協議し、プロジェクトを推進してください。
■メンバーの育成も行ないます。アシスタントのうちは5名~10名をまとめる役割を担当。マネージャーに昇格したら30名~100名をマネジメントしていただきます。理念の浸透やスキルアップに必要なサポートを実施してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎> ■ヒト・モノ・カネの流れを数値や指標にもとづき管理・向上させた経験をお持ちの方 ★ポテンシャル・成長性を重視します。物流経験・学歴不問。
<様々な前職の先輩が活躍中> 下記のような経験をお持ちの方は経験を活かせます。
・製造現場の生産管理マネージャー ・外資アパレルメーカーの店長 ・大手ファーストフード店の店長 ・コンビニエンスストアの店長 ・物流会社の倉庫管理マネージャー など
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募集背景 |
Amazonの物流センター、フルフィルメントセンター(FC)で工程管理業務を担ってくださる方を募集します。グローバルでの年商が1000億ドルをこえたAmazon。取扱商品・ユーザー数も拡大の一途を辿っています。より一層、サービス向上・組織強化を図るため、物流部門を支える新たな仲間を採用する計画です。今回の募集では新拠点および既存拠点で、合わせて10名以上を積極採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。 |
勤務地・交通 |
<希望を考慮・U・Iターン歓迎・転居サポートあり> 東京都八王子市、神奈川県川崎市、神奈川県小田原市、千葉県市川市、埼玉県比企郡川島町、埼玉県川越市、大阪府堺市、大阪府藤井寺市、岡山県総社市
【新拠点】 ■東京都八王子市 ■大阪府藤井寺市
【既存拠点】 ■川崎FC/神奈川県川崎市高津区 ■小田原FC/神奈川県小田原市 ■市川FC/千葉県市川市 ■川島FC/埼玉県比企郡 ■川越FC/埼玉県川越市 ■堺FC/大阪府堺市 ■岡山FC/岡山県総社市
交通
■新FC(東京) ※詳細は面接時にお伝えいたします。
■新FC(大阪) ※詳細は面接時にお伝えいたします。
■川崎FC JR・東急「武蔵小杉駅」よりシャトルバス20分
■小田原FC 伊豆箱根鉄道大雄山線「井細田駅」より徒歩8分 小田急線「足柄駅」より徒歩15分
■市川FC JR京葉線「市川塩浜駅」より徒歩2分
■川島FC 東武東上線「若葉駅」よりシャトルバス20分 東武東上線「川越駅」よりシャトルバス30分 西武新宿線「本川越駅」よりシャトルバス25分 JR高崎線「桶川駅」よりシャトルバス25分
■川越FC JR埼京線・川越線/東武東上線「川越駅」よりシャトルバス20分 西武新宿線「新狭山駅」より徒歩15-20分
■堺FC 大阪市営地下鉄、南港ポートタウン線「住之江公園駅」より車で5分 南海電鉄「堺駅」より南海バス15分 南海電鉄「堺東駅」より南海バス25分
■岡山FC ※詳細は面接時にお伝えいたします。
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勤務時間 |
24時間交替制(実働8時間) ※残業月平均20時間程度。
【シフト例】 ・6:00~15:00 ・12:00~21:00 ・21:00~翌6:00
※拠点により、シフト時間は異なる可能性があります。 |
給与 |
年俸制 360万円~550万円(1/12を月々支給) ※経験・能力を総括的に考慮し、決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月10日) ■有給休暇(初年度最大14日) ■パーソナル休暇(年間最大5日間) ■慶弔休暇 <年間休日120日> |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■夜勤手当 ■私服勤務OK ■U・Iターン支援あり(転居サポート) ■福利厚生プログラム加入 ■確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■海外旅行傷害保険 |
キャリアステップ |
幅広く活躍できるキャリアステップを用意しています。評価制度としては、上司・同僚・部下による360度評価を導入。実績とチーム内での働きの双方を評価します。ゆくゆくは「工程管理アシスタント」→「工程管理マネージャー」→「オペレーションマネージャー」→「シニアオペレーションマネージャー」といったかたちでキャリアを築いていくことが可能です。また、社内公募制度も整備していますので、希望・スキルにより、幅広い経験を積むことができます。 |
配属部署 |
各物流センターへの配属となります。各センターでは20代~40代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です。工程管理アシスタントとして、業務フローの改善やチームの育成、予算管理等を行ない、センターの運営を支えてください。 |
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