| 仕事内容 | 営業 ◎新規事業『中途エンジニア紹介サービス』を担当します。 『HR×Technology』を事業領域とする当社。あなたには『中途エンジニア＆IT人材と企業を結びつける人材紹介サービス』を、軌道に乗せる役割を担っていただきます。＞＞『中途人材紹介サービス』とは？ エンジニア＆IT人材を採用したい企業様に、転職を希望する中途エンジニア＆IT人材を紹介するサービスです。単に両者をつなぐだけでなく、企業が求めるスキルに見合った人材を、自社ツールを利用して見極めることが可能。見極めた内容をもとに、企業側に対して選考過程や入社条件などについてのアドバイスも行なっています。 ＞＞具体的な仕事内容は？ ■企業側への提案 当社の他サービスで取引のある200社に加え、まだ取引のない企業様にサービスを提案。現状体系だった手法はないため、電話やメール、IT企業のイベントに参加するなど、方法は自由です。 ■中途エンジニア＆IT人材との面談 転職サイトに登録している高スキルのエンジニア＆IT人材にメールを送ったり、エンジニア＆IT人材の中途採用イベントに出展したりと、求職中の中途エンジニア＆IT人材にアプローチをかけます。こちらも、手法は自由です。その後、自社ツールを利用したスキルチェック、面談を経て、企業へ紹介を行ないます。 ＞＞仕事のポイント ◎自社Technologyを使った提案ができます！ 当社のツール『codecheck』を利用して、スキルに見合った企業や求職者を紹介することができます。今後も当社では、VRやIRなどを取り入れた新たなツールを生み出していく予定。これらの技術を使用して、より効率的に、最適なマッチングができる点が、当社の人材紹介サービスの特徴です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
◎学歴不問 ◎業界＆職種未経験者、歓迎します！ └最新のIT技術や新規事業に興味がある方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 2009年の設立以来、“テクノロジー”と“コミュニケーション”をテーマに、Webメディアを中心に新しいコミュニケーションを創造してきた当社。設立から8年でリリースしたサービスは20を超えます。中でも、エンジニアのプログラミングスキルをチェックするツール『codecheck』、オンラインプログラミング学習サービス『CODEPREP』は主力事業。すでに各業界の大手企業を中心に評価を得て、順調に業績を伸ばしています。 2017年3月、これまでのノウハウを活かし、中途エンジニアに特化した人材紹介サービスを新しくスタートさせました。そこで、責任者と一緒に事業を育ててくれる方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は40時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万円～50万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業代を含みます（月40時間分、6万3000円～11万6500円）。40時間を超える残業代に関しては、全額支給いたします。 年収例
年収400万円／経験2年
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年1回（3月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■子ども手当（子ども1人につき：月1万円） ■私服勤務可 ■資格手当 ■社員旅行 ■自己啓発支援（英語学習支援あり、その他は現在企画中です） |
| 入社後は…？ | ▼入社初日は、簡単な会社理解と自分が使うPCをセッティングして終了。 ▼その次の日から1週間、会社について・自分の役割についてレクチャー。上司の電話や面談を見ながら、どんなコミュニケーションを取っているのかを学んでいただきます。また、ロープレで商談や面談の流れを把握しましょう。 ▼入社2週目から、実務スタート。と言っても、先輩が隣で同席してフォローしますのでご安心ください。 ▼その後も、適宜業界やITについての勉強会や共有会を実施します。また、「英語を学びたい」「経営学を学びたい」といった希望によって、自己啓発支援金を支給。成長できるチャンスが溢れています。 |
| 会社の雰囲気は…？ | 現場が主体で、風通しの良さが自慢の1つです。気軽に意見が発信できるため、年次やポジションに関係なくアイデアを提案することができます。さらに、提案して終わりではなくアイデアが形になることも。 実際に入社1年目から新規事業に携わり、3年目の今、自身が中心となって新サービスを進めている社員もいます。平等にチャンスがあるため、ゆくゆくは新規事業の立ち上げに携わることも可能です。ぜひあなたの熱意とアイデアをぶつけてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（契約社員・アルバイトスタッフを含む） ※2017年9月現在 |
| 売上高 | 3億6000万円（2017年3月期実績） 3億6000万円（2016年3月期実績） 3億8000万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | エンジニアHR tech事業 IT領域特化の採用支援サービス事業 インターネット広告事業 インターネットメディア事業 ※厚生労働大臣許可番号／有料職業紹介事業（13-ユ-306643） ※加盟団体／一般社団法人 日本Webソリューションデザイン協会 ★テクノロジーとコミュニケーションをキーワードにした事業を展開。 新しいテクノロジーを駆使して、世の中にないコミュニケーション方法を生み出す当社。2016年2月にリリースした『codecheck』はエンジニアのプログラミングスキルをチェックする新しいサービスです。他にも、医療やクリエイター支援、採用支援など、さまざまなサービスを提供しています。 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 手がけているサービス | ■オンラインでプログラミングスキルをチェック『codecheck』 ■プログラミングをオンラインで学ぶ『CODEPREP』 ■IT領域特化の採用支援サービス事業（中途/新卒） ■国内最大級の産学官連携ハッカソン『JP HACKS』 |
| 5つの行動指針 | 【1】give ＆ give（顧客志向） 【2】Open（謙虚・尊敬・信頼） 【3】Pro-ism（プロフェッショナルとしての自覚、尊厳を持つ） 【4】Try ＆ Try（常に新しいことに積極果敢に挑戦） 【5】Value Base（本質追究） 当社は上記の行動指針をもとに事業を展開し、社員も行動しています。評価制度もすべて、＜5つの行動指針＞に基づいています。 |
| 企業ホームページ | https://givery.co.jp/ |
株式会社ギブリーの営業 ◎新規事業『中途エンジニア紹介サービス』を担当します。（809794）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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