自社サイトのインフラエンジニア│運用~設計構築、アプリ開発も担当可能
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
東京オフィスにて「デジタルプロダクト開発本部」UXチームの五十嵐さんにお話を伺いました。入社後は五十嵐さんと、同チームのインフラエンジニア1名のもと、スキルを磨いていけるそうです。
エン転職 取材担当者青木
取材担当者-青木
掲載期間17/03/1317/04/09
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
募集職種

自社サイトのインフラエンジニア│運用~設計構築、アプリ開発も担当可能

正社員
学歴不問上場企業
自社サイトのインフラエンジニア│運用~設計構築、アプリ開発も担当可能イメージ1
配属先となるUXチームの五十嵐(右)と柴田(左)。彼らを質問攻めにしながら、経験と知識を増やしてください!
生き残るための「+α」を、あなたに。
運用・保守だけでなく、設計・構築も。インフラ構築だけではなく、アプリ開発も。得意分野を増やすほどに、それらを軸としてカバーできる領域は広がっていきます。そんな「エンジニアとしての市場価値を上げる転職」を、叶えませんか。

スキルを磨くフィールドは、480万人以上の会員をもつ転職サイト『エン転職』や、『ミドルの転職』『CAREER HACK』といった自社サイト。社内では、パフォーマンスの改善や設計・構築など、常に様々なプロジェクトが稼働しています。

まずはサーバの運用・保守からスタートし、少しずつ担当分野を増やしていきましょう。入社2年目のエンジニアは、3ヶ月ほどかけて新規アプリケーション開発に挑戦。他部署のディレクターと連携したプロジェクトで、確実に活躍の場を広げています。

プロダクトオーナー、Webエンジニア、プロモーション担当などと共に働く中で、「ユーザー視点」やベンダーコントロールのスキルも養っていけるでしょう。変化の激しい時代をサバイブするための「+α」を、ここで手に入れてください。

募集要項

職種名 自社サイトのインフラエンジニア│運用~設計構築、アプリ開発も担当可能
仕事内容 『エン転職』『エン派遣』『ミドルの転職』『CAREER HACK』など約20の自社サイトを運営する当社。インフラエンジニアとして、サーバ運用・保守をお任せします。近い将来は、設計・構築にも携わっていただく予定です。「UXチーム」の先輩から教わりながら、アプリケーション開発にも挑戦できます。

■サーバ運用・管理
『エン転職』『ミドルの転職』を中心に、稼働中の自社サイトやWebサービスのサーバ運用・保守をお任せします。サイトに合わせてAWSも活用しているので、そちらに関わることも可能。将来はあなたのご希望に合わせて自社サーバ・AWSのどちらかをメインでご担当いただく予定です。

■パフォーマンスの改善・サーバ増強
テレビCMなどのプロモーションに合わせて、アクセス数も急増します。各サイトやサーバの状況を把握した上で、パフォーマンス改善やサーバ増強をしていきましょう。将来的には、ベンダーとの交渉やコントロールなどにも関われます。

>>「プラスアルファのスキル」を磨き続けられます。
自社サービスや社内向けシステムなどのアプリケーション開発に携わることも可能です。「インフラエンジニアだからこの範囲の業務だけ」といった制約はなく、入社2年目のエンジニアも『ミドルの転職』に関わる社内システムの開発にメイン担当として携わっています。PHPフレームワーク「Laravel」の導入を提案するなど能動的に行動し、部署に欠かせないメンバーとなっています。

>> 様々な領域のスペシャリストと、アイデアを出し合えます。
プロダクトオーナー、Webエンジニア、プロモーション担当などと定期的にミーティングをし、自社サイトの改善・拡大をしていきます。多方面からアイデアを出し合うことで、幅広い知見を得られるでしょう。
応募資格 ■サーバ運用・保守の経験をお持ちの方
… 経験年数や規模は問いません。
…「自社サービスのインフラに関わりたい」「得意分野を増やしたい」という方、ぜひご応募ください。

※学歴不問です。
募集背景 ■組織強化のための募集です。
今ご覧いただいている『エン転職』をはじめ『エン派遣』『ミドルの転職』『CAREER HACK』など多くのサイトやWebサービスを展開するエン・ジャパン。各サイトのユーザーは、右肩上がりで増えています。これからも常に安定して質の高いサービスを提供していくため、インフラエンジニアをお迎えし、育成していくことになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり
勤務地・交通
勤務地
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
給与 月給 27万5000円以上

※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には60時間分の固定残業代(8万5800円)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
年収450万円(26歳/入社1年目)
年収500万円(29歳/入社2年目)
休日休暇 ◇週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり)
◇祝日
◇夏季休暇、年末年始休暇(一部計画年休)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇

▼年4回の楽しみ!互いを賞賛し合う場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生 ◇給与改定年1回(7月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇インセンティブ
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(月3万円まで)
◇子供手当(月5000円)
◇結婚記念日お祝い金(2万円)
◇株式付与型退職金制度
◇各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
◇従業員持株会
◇定期健康診断
◇オフィス分煙
◇健保組合提携の保養施設利用
◇パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与、営業交通費支給
当社の考え方 ■『人間成長(R)』
ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事を“成長できる場”と捉えるからこそ、大きな事を成し遂げられる。Webの世界では、こういった価値観を持っているところは珍しいと思いますが、当社ではこの考えがあるからこそ、新しいこと・難しいことにも挑戦できているのだと考えています。

■『入社後活躍』
就職・転職サービスを展開する当社では「入社後活躍」という考え方にこだわっています。入社するだけでは採用成功とは言えない。入社後に定着し、活躍してもらうことが大事である。Webサービスをつくるときにも中心となってくる考えです。
配属部署 デジタルプロダクト開発本部への配属です。こちらは、エンジニアをはじめWebマーケティング、プロデューサーなどが集まる組織。各サイトの責任者も多く所属しています。入社2年目の社員が取締役に直接プレゼンを行なうなど、多くの若手が活躍している組織です。

基本的にはビジネスカジュアルでの勤務。打ち合わせなどは、SNS上で行なうことも。業務上だけでなく、職場環境にも自由な裁量があります。
転職・求人情報イメージ1
少しひと息つきたい時、気分を変えてミーティングがしたい時は、33階のラウンジへ。社員同士の憩いの場となっています。
転職・求人情報イメージ2
東京本社は西新宿駅からダイレクトイン! 周囲には飲食店が多く、勤務するフロアには社員の休憩スペースも。便利で快適なオフィスです。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

濱田岳さん・バカリズムさんのCMやポスターをご覧になった方もいるかもしれません。『エン転職』は2014年のリニューアル以降好調で、4月には会員数も480万人を突破。その他にも『ミドルの転職』『エン派遣』『エンバイト』と空前のペースでサイト刷新を進め、各サイトの登録ユーザーが右肩上がりとなっています。

しかし社会全体が好況という状況下で、好調なのはエンだけではありません。今後の方針を五十嵐さんに伺うと「私達は “ユーザーファースト”のサービス作りに注力し続けてきました。サイトの使いやすさだけでなく、コンテンツとなる求人原稿や記事の質・量も同じ。今後もユーザーのためになるものを提供し、他社と差別化することで勝負していきます」とのことでした。自社サイトのため仕事の成果も見やすく、エンジニア視点で提案・改善もできる環境です。勢いのあるフェーズで、エンジニアとして経験を積めるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい事業部の方針やサービス全体の方向性を考えた上で、プロダクトオーナー、Webエンジニア、プロモーション担当などのメンバーとチームを組んでサイトを作り上げられるのは、自社サービスならではの面白さでしょう。

最適なインフラ環境を提案して実現してみたり、開発サイドの仕事にも携わったり……と、積める経験の幅が広いのも特徴です。また「ユーザーの滞在時間が延びた」「会員数が順調に増えている」「ユーザー満足度上がっている」など、自分の仕事がどうサービスやユーザーの価値につながっているかを実感することもできます。
厳しさ『エン転職』『ミドルの転職』など、エン・ジャパンの基幹サイトを支える仕事です。そのためプレッシャーは決して小さくありません。サイトが表示されづらかったり、不安定だったりすればベストなサービスを提供できず、ユーザーが離れてしまう原因にもなりえます。そうならないよう、UXチームのメンバーで日々の運用管理や「将来的にどう増強していけばいいか」「どう監視したらいいか」といったことを、状況判断しながら実行し続けます。
この仕事の向き不向き
向いている人現状のスキル・経験をベースに、新しい領域にもトライしやすい環境です。「エンジニアとしてスキルを磨いていきたい」「幅広い領域を手がけられるエンジニアになりたい」という方にとっては刺激的な環境でしょう。また「ユーザーファースト」という考えに共感していただける方は歓迎されます。
向いていない人アイデアも求められるため、サーバ運用・保守を「作業」として捉える方だと、入社後にギャップを感じる可能性が高いです。また、会社として「人間成長(R)」という考え方を大事にしています。「自分のスキルさえ磨ければいい」という考え方だと、ミスマッチとなるかもしれません。

会社概要エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2016年3月末現在)
従業員数 【連結】2223名 
【単体】1070名 
(2016年6月末時点)
売上高 【連結】
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)
167億5500万円(2014年3月期実績)

【単体】
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
120億4100万円(2014年3月期実績)
経常利益 【連結】
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)
37億4700万円(2014年3月期実績)

【単体】
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
35億4100万円(2014年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社アイタンクジャパン
株式会社シーベース
株式会社不満買取センター
エン婚活株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Korea
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。
https://en-gage.net/en-japan
人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
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すべては、ユーザーのために。 新規サービス、日本最大級の転職サービス、etc…私た…
https://en-gage.net/en-japan_dijipro

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断
STEP3
面接(2~3回)
STEP4
内定
【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】

※入社希望時期については面接時にご相談ください。4月、5月のご入社も歓迎します。
※近くに弊社オフィスがない場合には、Skypeやお電話での面接も可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。
※Web履歴書は一次選考を兼ねていますので、できる限り詳記してください。
面接地 【東京オフィス】
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
連絡先 〒163-1333
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
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