| 仕事内容 | 採用アシスタント ◎未経験OK！ □■採用に関わる「サポート業務」をお任せします■□製造・建設・ITなどの業界に向けて、技術者派遣サービスを提供しているUTグループ。5年間で「社員数を3万名まで拡大させる」といった高い目標を掲げながら、急スピードで事業を拡大させています。そこで、人材の「採用」により一層注力していくことに。あなたには、採用活動におけるあらゆるサポート業務をご担当いただきます。 >>具体的には？ たとえば、求人媒体会社とのメールでのやりとり、出稿に関わる手続き、書類の管理、データ集計業務、面接時のサポートなど…。まずは、簡単な事務作業を中心にお任せしていく予定です。希望があれば自分から積極的に仕事の幅を広げることも可能です。 >>適性と希望に応じて以下のようなお仕事も、将来的にお任せします。 仕事を通じて、採用に関わる知識や相場観などが身についていきます。それらを活かして、求人媒体の選定や原稿の赤入れ、応募者とのやりとりなどもお任せしたいと考えています。採用成功につながるよう、改善案やアイディアの発信もお待ちしております。 □■未経験の方でもご安心ください■□ 配属先には、採用のプロとも言えるベテランの先輩が在籍しています。分からないことは、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。採用や人事に関わる知識は、仕事をしながら身につけていけばOK。周囲の人がいつでもサポートしてくれますので、未経験でも活躍できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界＆職種未経験OK・第二新卒歓迎！》学歴不問 ■PCの基本操作ができる方 ⇒Word・Excelなどを使用できる方、数字を扱うことに抵抗感がない方を想定しています。 ※ポテンシャル重視の採用を実施。「採用に関わる仕事がしたい」と意欲ある方を歓迎します！ ※人材業界での勤務経験がある方は、そこで培ったノウハウを仕事に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 6年連続で増収増益のJASDAQ上場企業として、全国で事業を展開するUTグループ。私たちのミッションは、日本全土に仕事をつくること。人と企業のベストマッチングを図ることで、エリア間や産業間の大きな需給ギャップをなくし、新たな雇用の創出に貢献していきたいと考えています。その一環として、現在1万3000名いる社員を、この先5年で3万名まで増員することに決めました。今後の人材確保に向けて、採用部門の組織強化が急務。そこで今回、採用アシスタントとしてご活躍いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
東京本社／各線「五反田駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） |
| 給与 |
月給19万円～24万円 ※経験・能力を考慮の上、支給額を決定します。 ※上記金額には、月25時間分（4万円～）の固定残業代が含まれています。超過した分については別途残業代をお支払いします。 年収例
420万円｜26歳（入社2年目）
560万円｜30歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | 《年間休日124日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与（年1回※業績による） ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■通勤交通費支給（規定あり） ■社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用 ■UTローン（社内貸付制度） ■UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可） ■UTエントリー制度 ※エントリー制度を使って違う職種へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 社員の挑戦を促す人事制度 | ▼エントリー制度（挑戦機会の確保）： 重要な役職ポストを立候補者の中から決定する制度です。現場で働く社員から管理職、執行役員へと、年齢や経験、入社年次を問わず誰もが重要なポジションに挑戦することができます。実際に、当社の執行役員には製造現場出身のメンバーなども少なくありません。 ▼スーパーマネージャースクール： 幹部候補育成プログラムです。「仕事が出来る社員の行動基準」を示し、組織全体のレベル向上を図っています。たとえば代表の若山や取締役・執行役員など、経営トップや前線で活躍するメンバーが講師を務め、ビジョンや戦略、経営思想、仕事に対する考え方などを研修を通じて共有しています。 |
| 技術者の幅広いキャリアを実現する制度 | ▼キャリアパートナー制度： 全社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の担当者が付きます。ミッションは入社後の社員の年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキルアップ・キャリアアップのプロセス、資格取得の推進、研修への参加、クライアント企業への転籍、UT管理職への登用などをコンサルティングします。 ▼「One UT」制度： UTグループは「製造業：UTエイム」「技術系：UTテクノロジー」「建築業界：UTコンストラクション」「IT：UTシステム」などいくつかのグループ企業を持っています。その企業間を自由に異動できるのが『One UT』制度。社員が幅広いキャリアを描ける体制を採っています。 |
| 会社名 | UTグループ株式会社（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 若山 陽一 |
| 資本金 | 5億円（2015年3月31日現在） |
| 従業員数 | 単独：274名 連結：13500名（2017年2月現在） |
| 売上高 | 440億円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 『UTグループ』とは 製造・設計開発・建設分野などの正社員派遣事業を営む企業グループ。 ■UTエイム株式会社：製造派遣・請負事業 ■UTパベック株式会社：電池製品の加工組立て・包装・製造・請負事業・派遣事業 ■UTテクノロジー株式会社：設計開発技術者派遣事業 ■UTコンストラクション株式会社：建設技術者派遣事業 ■UTシステム株式会社：ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理、特定労働者派遣事業 ■UTハートフル株式会社（特例子会社）：オフィスサービス、デザイン・プリント、コンサルティング、ITの各事業およびグループ各社のサポート事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F |
| グループ会社 | ■UTエイム株式会社 ■UTパベック株式会社 ■UTテクノロジー株式会社 ■UTシステム株式会社 ■UTコンストラクション株式会社 など |
| 企業ホームページ | http://www.ut-h.co.jp/ |
UTグループ株式会社（JASDAQ上場）の採用アシスタント ◎未経験OK！（795363）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。