- 【事業内容】
- ■コンピュータシステム設計、ソフトウェア開発 ■インターネット関連システムサービス ■コンピュータシステム全般のコンサルテーション、販売 ■コンピュータや関連機器の販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア ◎年間休日120日、残業は平均月20時間以下。 流通や製造、小売業などさまざまな業界にて、業務を便利にするシステムを開発します。100%自社内開発なので、実務を通じて教育を受けながら技術力を高めていけるでしょう。<開発システム例> ・ハンディターミナルのシステム たとえば新幹線の車掌さんやコンビニの店員さんが持っている情報端末です。毎回新規で開発しますが、似た部分が多くなっています。1~2人のエンジニアで1~2ヶ月あれば完成するイメージです。 ・製造業の生産管理システム 受注数、出荷数、納期など製造工程の進捗を管理するシステムです。完全にオーダーメイドで開発します。先日は、一部上場の製鉄会社における2年間のプロジェクトがあり、7~8名で開発しました。入社2~3年目のエンジニアに一部を任せるなど、大きな仕事にもチャレンジしてもらいました。 ほか、流通業なら、物流センターシステムや運行管理システム、入出荷検品システムなど。卸売業なら、雑貨、靴、食品などの販売管理システムを手がけています。 ※3~4名で半年~1年の案件が多いです。1人のエンジニアが1~2件を同時並行させているのが平均的です。納品後のサポートも行なっています。断っているほどお客様からの依頼はありますが、仕事が増えても外部パートナーに振らず、派遣エンジニアを呼んでいます。 ※未経験者でも入社1年ほどで先輩と一緒にお客様先で打ち合わせをすることがあります。実際のお客様がどう使うのかをイメージできるため、開発内容に違いが出ます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎> ■仕事もプライベートも充実させたい方 ※IT業界の経験は一切問いません。文系、理系など専攻学部も不問です。新卒から育て上げたエンジニアも多くおり、教育体制は万全です。離職中の方、仕事にブランクのある方も是非ご応募ください。 |
募集背景 | NECのパートナー会社として立ち上がった私たち。設立35年の長きにわたり、東海エリアのさまざまな業界、企業のシステムを手がけてきました。安定した依頼増により自社エンジニアだけでは補いきれなくなってきているため、派遣スタッフを増やしてプロジェクトを進めている状態です。自社社員の比率を増やすことで、利益率を高めていきたいため、今回の採用があります。2017年3月までに3~4名の採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の待遇や給与に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社>三重県四日市市諏訪町13-4
※転勤は一切ありません。 交通
近鉄各線「四日市駅」より徒歩約7分
JR関西本線「四日市駅」より徒歩約10分 ◎駐車場完備。車通勤OKです。 |
勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下です。時間外手当は全額支給します。年1回、半月くらいは22時退社になることもあり、月50時間くらいになることもあります。ただ、22時以降は残業禁止です。 ※設計から手がけるようになると富山県などへの出張があり、若干残業が増える傾向があります。 |
給与 |
月給20万円以上 + 時間外手当 ◎別途、賞与(昨年度:3ヶ月分)、住宅手当、家族手当を支給します。 ※年齢やスキルを考慮して決定します。 年収例
330万円/25歳、経験5年
550万円/30歳、経験8年 620万円/35歳、経験14年 |
休日休暇 | ◎完全週休2日制(土、日) ◎祝日 ◎年末年始休暇(4日) ◎有給休暇(初年度10日、最大40日。年平均消化数:13日) ◎慶弔休暇 ◎看護休暇(子ども、親など) ◎産前産後休暇(取得実績あり) ◎育児休暇(復帰したママさんも時短勤務で活躍中!) <年間休日:120日> |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月 ※昨年度:3ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆住宅手当(月1万~2万2000円まで) ◆家族手当(配偶者:月1万3000円、第一子:月6000円、第二子以降:月3000円) ◆役職手当 ◆出張手当 ◆退職金 ◆社員旅行(2013年北海道、2014年沖縄、2015年香港・マカオ、2016年ハワイ) ◆駐車場完備(車通勤OK) |
教育の流れ | 最低2週間、パソコンスクールで講師をしていたスタッフにより、開発言語の研修を実施します(C#という言語を使用)。もちろん社内で行ないますのでご安心を。 ▼ 本配属となります。実務において、任せやすい簡単なプログラミングから少しずつ手がけていきます。1人の先輩につくのではなく、色んな先輩から教わります。 ▼ 新卒社員であれば3~5年はプログラミングをメインに手がけます。その後システムエンジニアとして設計書をつくるフェーズに移行しましょう。お客様との打ち合わせからスタートします。 ※経験豊富な方はSE、PL、PMからスタートしてもOKです。 |
働く仲間 | 社員はエンジニア9名、総務1名で、社長と取締役を加えると、全員で12名です。 20代が4名、30代が3名、40代が1名、50代が2名といった構成。中途採用より新卒採用のエンジニアが多いです。文系卒のエンジニアもおり、どんな人でも一人前にできる環境にあります。およそ30年前に中途入社し、そのまま活躍しているエンジニアもいます。 エンジニア同士でプライベートの関わりがほぼないのも特徴的。仕事は仕事、プライベートはプライベートと、オンオフがはっきりしている傾向にあります。 |
会社名 | 日本オフィス・オートメーション株式会社 |
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設立 | 1982年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 長田 敦司 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10名(2016年11月時点) |
売上高 | 1億2000万円(2016年3月期実績) 1億1000万円(2015年3月期実績) |
事業内容 | ■コンピュータシステム設計、ソフトウェア開発 ■インターネット関連システムサービス ■コンピュータシステム全般のコンサルテーション、販売 ■コンピュータや関連機器の販売 |
事業所 | <本社> 三重県四日市市諏訪町13-4 |
主要取引先 | NECネクサソリューションズ株式会社 株式会社日本陸送 サンエツ金属株式会社 株式会社リケンCKJV 株式会社瑞工 ※順不同、敬称略 |
沿革 | 1982年 6月/日本オフィス・オートメーション株式会社設立(資本金200万円) 1982年 8月/新日本電気株式会社の業務委託を受けて業務開始 1984年 5月/資本金400万円に増資 1984年11月/日本電気ホームエレクトロニクス株式会社の中部第二サポートセンターとして設定され、三重県四日市市を拠点として中部地区を主に活動を開始 1990年3月/日本電気株式会社と取引を開始 1992年3月/資本金800万円に増資 1992年5月/資本金1000万円に増資 2007年10月/三重県四日市市諏訪町に移転 2009年10月/ISO27001認証を取得 |
企業ホームページ | http://noainc.co.jp/ |
採用ホームページ | 日本オフィス・オートメーション株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/noainc |
日本オフィス・オートメーション株式会社のシステムエンジニア ◎年間休日120日、残業は平均月20時間以下。(791982)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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