【駅ビル・百貨店】レジ運営 ★[労務/売上管理/接客販売]まで携わります ★幹部社員候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/26 - 2017/01/29)
【駅ビル・百貨店】レジ運営 ★[労務/売上管理/接客販売]まで携わります ★幹部社員候補
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
レジスタッフがお渡しするのは、“おつり”だけではありません。
スタッフは商品を右から左に移動させ、会計を済ませればいいわけではありません。その店舗を利用されるお客様と必ず対面するもっとも大切なポジションだからこそ、明るい挨拶や気持ちのいい接客、的確なアドバイスが必要になるんです。しかも、店舗の立地や客層、広さによって求められるサービスは全く異なる点が難しいところ。
そこで、私たちレジ運営社員の出番です。その店舗にいらっしゃるお客様が笑顔になるのはどんな接客かイメージを膨らませ、レジにおける接客スタイルや雰囲気づくり、トークマニュアル、スタッフの配置などを緻密にデザインしていきます。
「ここのスーパー、他とはちょっと違うわね」「いつも真っ直ぐ目を見て挨拶をしてくれるから照れちゃうわ」なんて、常連さんに声を掛けてもらったと嬉しそうに話すスタッフを見守りながら、私たちマネージャーもなんだか温かい気持ちになります。直接お客様と接することはないけれど、人と人との繋がりを感じられる仕事です。
募集要項
仕事内容 |
【駅ビル・百貨店】レジ運営 ★[労務/売上管理/接客販売]まで携わります ★幹部社員候補 ★フロア全体の管理業務を行ないます。 大手百貨店や大型商業施設の食品売り場などで、レジの会計やスタッフの教育・採用などの幅広い管理業務をお任せします。未経験でも大丈夫!まずはアシスタントとしてサポートしつつ、業務に慣れていきましょう。研修を通じてスキルアップできる環境です。これからどんな売り場を作るかは、あなた次第。さまざまな工夫を凝らし、素敵な売り場にしてください。
■□スタッフに向けて 1店舗2~6名社員、管理するスタッフは30~80名。パート・アルバイトスタッフの要望をヒアリングし、働きやすい職場環境をつくるのも大切な業務です。例えば、パートスタッフから「年末年始の出勤数を減らしたい」という声があれば、全体で調整し、1名あたりの出勤数を削減できるよう工夫することもできます。「安心してオペレーションができる責任者を増やしてほしい」ということであれば、時間帯責任者などの新しいポジションをつくることも。ルールを作るのはあなたです。
■□お客様に向けて 「スタッフが笑顔で接客してくれる」「商品について尋ねれば、快く応えてくれる」そんなふうに気持ちよく買い物をしていただくためには、実際に対応するスタッフ一人ひとりの接客がなにより重要です。接客に必要な知識や技術、マナー、モラルなどを教え、スタッフ本人の能力を引き出します。組織の一員として責任感のある従業員を育てることで、自身の業務をサポートしてくれるはずです。
★キャリアアップ研修があります! 成長したいという社員に向けて、キャリアアップを支援する研修制度を用意しています。そのほか、教育トレーナーや新店舗の企画、本社勤務の管理スタッフなど、将来のキャリアパスも豊富。さまざまな経験を積みながら、あなたにぴったりな道を探してくださいね。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上≪職種・業種未経験、フリーター、第二新卒を歓迎します!≫
★やる気と意欲を重視した採用を行ないます。 「アルバイトパートから正社員として働きたい方」「自身の経験を活かせる環境を求めている方」通勤便利な職場でぜひご応募ください!
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募集背景 |
≪2017年度新規出店10箇所!各エリアにて積極採用中!≫ 1997年に設立した当社は、ディベロッパーサポート事業、人材開発・海外事業、店舗展開事業を軸に展開してきました。この中でも全国の百貨店や商業施設の食品レジや物販レジの売り場を支えているディベロッパー事業は、売上全体の8割を占めており、当社の中枢となっています。今後も受託案件を増やしていくためには、組織体制の強化が急務です。そこで今回新たなメンバーをお迎えし、当社でご活躍いただきたいと考えています。千葉・東京・梅田・神奈川は急募中!興味を持った方、ぜひ一緒に働きましょう! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
勤務地・交通 |
下記のエリアでの勤務となります。★千葉・東京・梅田・神奈川急募★ ※勤務地は通勤時間を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
■関西:心斎橋、梅田、枚方市、宝塚、三ノ宮、明石、京都
■宮城:仙台、白石
■東京:新宿、渋谷、池袋、品川、大井町、大崎、お台場、豊洲、錦糸町、押上、荻窪、小岩、赤羽、蒲田、東小金井、大泉学園、有楽町、武蔵境、聖蹟桜ヶ丘、銀座一丁目、晴海、上野、光が丘、北千住
■神奈川:青葉台、みなとみらい、新杉田、二俣川、大和、新横浜、川崎、本厚木、平塚、藤沢、武蔵新城、多摩センター、武蔵小杉、町田、センター北、横浜、海老名、小田原、二子新地、あざみ野、東神奈川、さがみ野
■千葉:千葉、船橋、津田沼、検見川浜、稲毛海岸、市川、松戸
■埼玉:熊谷、久喜、飯能、浦和
■茨城:古河、水戸
■静岡:静岡、浜松、三島
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勤務時間 |
9:00~22:00(実働8時間、休憩60分)交代シフト制 ※店舗の営業時間により異なります。 ⇒子育てやプライベートな時間も大切に過ごせます。実際に、子育て中の社員も多数活躍しています! |
給与 |
月給22万円~24万円 ※やる気、経験、能力に応じて決定します。
≪キャリアアップ例≫ マネージャー・エリアマネージャー⇒月給22万円~26万円 ブロック長⇒月給28万円~32万円 本社役職者⇒月給30万円~40万円
年収例
25歳/280万円 30歳/370万円 40歳/480万円
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休日休暇 |
■シフト制(月8日) ■有給休暇(入社半年後に付与) ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり!) |
福利厚生・待遇 |
■実績昇給(随時) ■賞与(実績による) ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度 ■各種検定試験資格取得制度 ■3ヶ月に1回の社内コンテスト表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■制服一部貸与 ■定期懇親会・親睦会 ■従業員紹介制度 |
入社後の流れ |
まずは入社前オリエンテーションを行ない、3ヶ月の研修がスタートします。当社の事業内容についてはもちろんのこと、スタッフを管理するうえで注意しなければならないこと、考え方なども学びましょう。その後は会計マネジャーとしてレジ運営に携わり、階層別研修でスキルアップを目指してください! |
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