管理本部スタッフ(労務や経理など幅広く担当します)★産休育休実績あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/24 - 2016/11/20)
管理本部スタッフ(労務や経理など幅広く担当します)★産休育休実績あり!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「10年後も、きっとここで活躍しているだろうな」。
そう思える転職をしませんか。
もしも、今の仕事が物足りないなら。もしも、10年後の自分を想像できないなら。当社でしっかり経験を積み、キャリアも働き方も希望の人生を手に入れませんか。
設立4年で売上16億円を実現した当社。株式上場も視野に入れ、仲間が続々と増えています。そんな当社を今は少数精鋭の管理本部で支えている状態。だから社歴の長さなんて関係なし(これがベンチャーのいいところです)。すぐに管理本部のメンバーとして腕をふるってもらいます。
もちろん、経験のない業務は周りに頼ってOK。ムリなく専門性を磨きましょう。きっと数年後には、社内で頼られ一目置かれる存在になるはず。ゆくゆくは管理職も任せます。数年で会社の中心メンバーになれるのも、ベンチャーのいいところですね。
「いつかは結婚、子育てもしたい!」それもご心配なく。まだ新しい会社ですが、産休育休実績あり。気兼ねなく休めるよう周りが支えますし、復帰も支援します。もしかしたらあなたの10年後は、もう復帰した後かもしれませんね。そんな未来が手に入る転職、いかがですか?
募集要項
仕事内容 |
管理本部スタッフ(労務や経理など幅広く担当します)★産休育休実績あり! ■当社の管理本部にて労務・経理業務を主にご担当いただきます。 現在は人事、労務、総務など明確に担当分けがされていないため、あなたには労務業務を中心に総務業務、経理業務、庶務業務など幅広くお願いしたいと考えています。希望・適性に合わせて、以下のできるところからお任せする予定です。
〈労務業務〉 雇用保険・社会保険手続き/労働者個人台帳管理/給与計算/年末調整/住民税の支払い計算/源泉支払い計算/勤怠管理/住民税の特別徴収・普通徴収の切り替え/有給管理 など
〈総務業務、経理業務、庶務業務〉 経費精算/仕訳入力/小口出納業務/債権・債務管理/資料作成・書類のファイリング など ※ゆくゆくは、管理本部内で業務ごとに担当を決めていきたいと考えています。その際、あなたには労務担当をお任せする予定です。
■労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。 少数精鋭で仕事をしている分、一人ひとりが経験できる仕事の幅が広いというメリットがあります。つまり、普通よりもスピーディーに経験を積み、スペシャリストを目指せるということ。さまざまな事例や業務に触れて「労務のことなら◎◎さんに聞こう」と社内で評判になるポジションを築いていきましょう。もちろん、ゆくゆくは管理職に就くことも、事業企画といった会社経営のコアのポジションで働くことも可能です。「やりたいこと」「叶えたいこと」があったら、積極的にアピールしてください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■「労務」「経理」業務のご経験をお持ちの方 →社会保険加入・税金まわり、経費精算など、基本的な労務・経理業務のご経験を想定しています。 ※業界・経験年数・会社規模などは問いません。 ※学歴は問いません。第二新卒、歓迎です。
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募集背景 |
人材ソリューション事業・ITソリューション事業を展開している株式会社CIN GROUP。これまでも積極的に拡大を続けてきましたが、今後はさらに年間売上200%以上の成長を目指しています。また2018年6月には、株式上場も視野に入れたいと考えています。このような企業の成長に伴い、バックオフィスを支える管理本部スタッフの増員を決定。今回は会社を支える管理本部にて、幅広くバックオフィス業務をお手伝いいただける方を採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間は入社時に決定した月給から2万円減額した給与となります。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ5F・6F ※転勤はありません。
交通
・JR各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分 ・東急東横線・東京メトロ各線「渋谷駅」16b出口より徒歩4分 ・京王井の頭線「渋谷駅」徒歩11分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) |
給与 |
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※月給には40時間分の固定残業代が含まれており、金額は給与額により変動。5万2000円以上となります。 ※試用期間中は入社時に決定した月給から2万円減額した給与となります。月給には40時間分、5万500円以上の固定残業代が含まれています。 ※上長に残業申請を行ない、承認された40時間を超過する業務に対する費用は別途支給させて頂きます。
年収例
入社1年目・25歳(役職なし)/年収325万円 入社5年目・28歳(リーダー職)/年収420万円(月給35万円) 入社3年目・28歳(マネージャー職)/年収520万円(月給40万円)
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休日休暇 |
≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(有給消化率70%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(産休育休を取得して復帰した社員の実績もあります) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(5月、11月) ■業績連動インセンティブ(年2回支給) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■服装自由(オフィスカジュアルでOK) ■社外研修の受講 ※提携企業先セミナー受け放題 ■保養施設の利用可(有名ホテルのスウィートルームを社員価格で利用可) ■役職手当 ■キックオフ年2回(半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰します) ■社員旅行年1回(国内・海外/グアム・沖縄などに行きました)
<社員に人気のまつげエクステ・ネイルサロンの『社内割引制度』> 『まつげエクステ』『ネイルサロン』を社員価格で利用可能。自慢の福利厚生まつエクやネイルを堪能してみてください。
<『オフィスGoo-it!』が社員に大好評> 月2回、無料のもみほぐしオフィスGoo-it!を社内で受けられます。ぜひ利用してください。 |
社風 |
全員祝ってもらえる部署ごとのバースデーパーティ、野球サークル、レクリエーション、忘年会、達成会。これは、当社内で行なわれているイベントの一例です。メンバー同士の仲が良く、仕事以外のシーンでもワイワイと楽しんでいる様子。とあるメンバーは「イヤな人が一人もいない。みんな優しくて、楽しい人ばかりです」と話します。“人間関係で悩む”といった状況とは無縁のようです。
また業務時間においても、その“人の良さ”は健在。たとえ自分がどれだけ忙しかったとしても、仲間に質問をされたら手を止めて丁寧に答えています。これは、社長の教え。みんなの意見をフラットに聞くという社長の姿勢が、メンバーにも伝わっている証です。 |
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