- 【事業内容】
- コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421）
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ・ミドル)プロジェクト86％が大手、70％以上がプライム案件 ネットワーク／サーバの要件定義、基本設計、詳細設計、構築などから、スキルや希望に合ったプロジェクトをご担当いただきます。大規模プロジェクトが豊富なので、チームで仕事をしていただけます。【プロジェクト実績（※ほんの一部です）】 ◎大手金融機関向けAWS導入に伴う基本設計～構築 ◎Sharepoint／Exchangeサーバのプリセールス・設計・構築プロジェクト ◎CiscoのASR5500を中心とした移動体ゲートウェイ構築、保守 ◎Cisco（L2／L3）、Juniper、FortiGate（FW）、F5 BIGIP（LB）のパラメータシート、コンフィグ作成、一部検証を含む通信キャリアバックボーンNW構築 ◎Cisco次世代ハイエンドルータ（NCS8000シリーズ中心）を束ねたコアNWの構築 ◎Citrix製品を使った仮想デスクトップに関わる検討・検証業務 ◎Linux or HP-UXの構築を数百台規模で実施 ◎エンドユーザ向けにハイブリッドクラウド環境パッケージサービスのプリセールス支援及び環境設計構築 ◎サーバ更改老朽化対応 ◎大手通信キャリアで携帯電話のネットワークシステムの運用監視業務 ◎海外自動車メーカー向けサーバ運用業務 ◎通信キャリア向けNW仮想化基盤構築 ◎セキュリティプロダクトのプレセールス、設計～構築業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問＞ ■ネットワーク／サーバの設計・構築・運用・保守、いずれかの実務経験 ・経験年数は不問。「運用・保守から設計・構築を目指したい」という方も、歓迎いたします！ ・ご入社後は、現在の業務より「一つ上のプロジェクト」をご担当いただくようにしています。 ＜入社後は以下の様な資格取得や、経験を積むことが可能です＞ ★既にお持ちの方は優遇します。 ■ネットワーク ・CCNA、CCNP等のCiscoのNW資格 ・ITILファウンデーションV3などの運用業務の資格 ・ITパスポートやネットワークスペシャリスト等の国家資格 ■サーバ ・RHELまたはHP-UX、Windowsサーバの要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ・LPICやMCPを初めとしたサーバ資格 ◎AWS、ストレージサーバ、セキュリティ関連の知見をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 設立は2004年と若い企業ながらも、その高い技術力に信頼が寄せられ、大手企業から多数の引き合いをいただく当社。ITインフラ分野だけでも、活躍するITエンジニアは1600名以上、設計・構築から運用・保守まで多数のプロジェクトが稼働しています。これからもそのニーズにお応えしていくべく、経験・スキルを存分に発揮していただけるエンジニアを、採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉など首都圏のプロジェクト先
※静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県でのプロジェクトもございます。 勤務地エリア限定制度により、ご希望の勤務地に配属が可能です。（詳しくは面接にて） 【本社】 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 JR「田町駅」東口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働1日8時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給24万円～52.5万円 ■別途、残業手当（100％）、資格手当、家族手当などを支給 ※待機中も、給与・手当は全額支給いたします。 年収例
475万円（月給28万円）／27歳 入社3年目
567万円（月給45万円）／30歳 入社5年目 要件定義～構築 830万円（月給56万円）／39歳 入社9年目 プリセールス～構築 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日≫ ※お客様カレンダーに準ずる。 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（1月、7月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ※サービス残業なし、100％支給 ◆通勤手当（月上限8万円） ◆資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給 ◆業務関連資格手当 ※当社規程に定める資格保持者に対して毎月支給 ◆住宅手当（月2万7000円） ◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子ひとりにつき：月7000円） ◆役職手当（月最大5万円） ◆単身赴任手当（月4万5000円） ◆親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助 ◆慶弔見舞金 ◆転居費負担 ◆各種制度（財形貯蓄、団体保険、互助会、退職金） |
| 資格取得支援 | 当社がエンジニアの市場価値を高め、会社業績に貢献すると認めた資格、又は業務に必須・直結していると認めている資格に対して、業務関連資格手当を支給しています。 【具体的には…】 ・資格報奨金／約150の資格に対して、入社後取得した際に支給（最高60万円） ・業務関連資格手当／当社規程に定める資格保持者に対して毎月支給（最高10万円／月） |
| 教育制度 | 現場の本質的な課題を解決する力を一人ひとりが身につけられるよう、職位や世代別にさまざまな教育を行ないます。 ◆世代別研修 ・フォロワーシップ研修 ・問題発見・解決力強化教育 ・クリティカルシンキング教育 ・10年目社員研修 ◆階層別研修 ・リーダー育成研修 ・プロジェクトマネージメント研修 ・OJTトレーナー研修 ・ファシリテーション研修 技術トレーニングでは、あらゆる設計・開発環境で即戦力として技術力を発揮できるよう、最新のサーバ・ネットワーク機器を揃え実践的にスキルを磨ける環境を整えてあります。 |
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 10,025名（2023年1月1日現在） |
| 売上高 | 653億4100万円 （2022年12月期実績）、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く |
| 事業内容 | コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 事業所／仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡 研修施設／天王洲トレーニングセンター（業界トップレベルの実機トレーニング施設） |
| 関連会社 | グループ会社／アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人財サービス |
| 時代に求められるエンジニア育成 | 私たちは技術力はもちろん、コンサルティング力、そしてビジネス観点を持ったエンジニアの育成に力を入れています。そして、就業環境や人事評価制度、キャリア開発など、あらゆる側面から「働きがいのある会社」となるよう、引き続き取り組んでいきます。メーカーが研究開発に投資をするように、私たちは人財に投資をする。人財の能力を最大化して、お客様に、そして社会に貢献していくことが我々の使命です。 |
| 選考のなかで複数ポジションのご提案が可能 | AKKODiSでのキャリアの可能性を最大化するため、選考のなかで 今回の募集とは異なるポジションをご提案する可能性もございます。 待遇などが今回の募集要件と変更になる場合がございますが、ご承諾いただく前に詳細にご説明差し上げますのでご安心ください。 例） PMと技術講師の2職種で内定 新規事業の立上げに関する非公開ポジションにて内定 |
| 企業ホームページ | https://www.akkodis.co.jp/ |
株式会社VSNのインフラエンジニア(ネットワーク・サーバ・ミドル)プロジェクト86％が大手、70％以上がプライム案件（776763）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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