社会福祉法人康和会久我山病院の人事総務 ◎病院での勤務経験は不要です。急募につき7月中の入社歓迎！（767226）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

この提案は、入社3ヶ月目の人事総務が行ないました。それまで、全スタッフが3ヶ月分の定期券を購入していたところ、6ヶ月分購入に変更することを提案。その提案は通り、交通費削減につながりました。

【提案02】事務さんの制服を変更しませんか？
お世辞にも「良い」とは言いがたかった、事務さんたちの制服。モチベーションの低下だけでなく、採用にも悪影響が出る懸念がありました。そこで、人事総務が制服の変更を提案。デザインに関してもアイデアを出し、制服は生まれ変わりました。

【提案03】医師にも退職金制度を適用しませんか？
一般的に医師は給与が高いですが、その分、税金も高くなります。そこで、医師のモチベーションを高く保つためにも、それまで未適用だった退職金制度を適用することを提案。医師の意欲を高めることにも、人事総務の提案が一役買いました。

このように、人事総務の提案によって、さまざまな問題点が改善されてきました。あなたも、入社後に気になることを見つけたら、どんどん改善案を発信してください。