| 仕事内容 | NHKの手続きスタッフ（未経験でも安心♪） ※8名以上の積極採用です。 ▼「年末の歌の祭典」「甲子園の中継」「災害・震災の速報」など、NHK番組の運営を支える仕事です。「NHKのステッカー貼ってませんが、テレビはありますか？」と確認して、テレビを視聴しているお宅にはNHKの加入手続きを行なっていただく。シンプルな仕事なので、未経験から安心して始められるでしょう。 ★仕事は、自分が担当する藤沢エリアのお客様のご自宅を訪問するスタイル。学生からシニアなど、幅広い年齢層の方々とお会いできるので、様々な方とお話しできる楽しみがあります。 ★NHKの仕組みを説明したり、お客様の住所変更などに対応したり、新番組について盛り上がったり…と、何かを「売る」仕事ではないので、成果を出しやすいのがポイントです。 ★1軒あたりの訪問は約2～3分。パンフレットやトークマニュアルもあるので、ご安心ください。また、【95％】の社員が全くの未経験からのスタートです。 ▼目標達成すれば「インセンティブ」が支給されます。 チームと事業部全体で目標に向けて取り組むので、みんなでフォローしあう点が魅力です。一人ひとりの頑張りに応じて支給されるインセンティブも。頑張りがしっかりと給与に反映されます！ ＜入社後は？＞ 最初の1週間は「社内研修」を実施。ロープレ研修やマニュアルを通じて仕事を覚えます。2週目からは、先輩営業に同行。現場でお客様とどんな話をするのかじっくり経験していきましょう。並行してロープレも継続して、徐々にできることを増やしていきます。 ＜一日の流れ＞ 始業は11時。少し遅めの出社後なので、出勤ラッシュや満員電車で通勤する苦労とは無縁です。朝礼でその日訪問する場所を確認し、みんなで出発！一軒家、マンション、アパートなど指定のお宅へ訪問します。帰社後は書類処理や明日の準備をして、退社です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 39歳まで ＜未経験OK・第二新卒歓迎＞ ■充実のサポート体制を用意しているため、安心して未経験から始められます。 ⇒若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります。 ※原付や普通自動車の免許をお持ちの方、もしくは今後取得できる方（費用は会社負担）は、運転が必要なエリアに行く際に活かせます。免許をお持ちでない方には、車を運転しないエリアでの業務をお任せます。 |
| 募集背景 | ▼「藤沢営業所」のオープニングスタッフを募集します。 「NHK」の協力会社として、各種手続き業務を担っている当社。NHK事業に関しては、神奈川西エリアでトップクラスの実績を誇っています。今後さらにNHK事業を強化していくための、10月1日に「藤沢営業所」を立ち上げる予定です。そこで、オープニングスタッフを募集することになりました。【8名以上】の積極採用。他の事業所で活躍していたスタッフ【3名】とあわせて【11名体制】でスタート予定です。 ※サブマネージャーや拠点長など新しいポジションも、次々に誕生する予定。 ポジションアップのチャンスも多数で、スピード昇進も可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
■10月1日開設予定の「藤沢営業所（神奈川）」での勤務となります。
⇒開設までは「本社」での勤務となります。 本社／東京都町田市原町田6-29-4 寺田ビル3-F号（町田駅すぐ！） ※本人の希望や通いやすさを考慮して、本社勤務となる場合もございます。 交通
本社／JR横浜線、小田急小田原線「町田駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 11：00～21：00（実働8時間／休憩2時間） |
| 給与 |
＜平均月収32万円＞ 月給25万円～28万円＋成果給 ⇒年齢・能力を考慮のうえ、決定します。 ※個人目標達成金・チーム目標達成金・事業部目標達成金の3つを成果給としています。 ※住宅手当・家族手当・結婚手当・出産手当・入学手当などがあります。 ※試用期間中は月給20万円以上。 ＜基本給UPのイメージ＞ ▼試用期間終了後／月給25万円 ▼サブマネージャー／月給27万5000円 ▼プレイングマネージャー／月給30万円（年収700～800万円） ▼マネージャー／月給50万円（年収800万円～） 年収例
年収350万円／入社1年・メンバー（30歳）
年収500万円／入社1年半・マネージャー（29歳） ※入社2ヶ月で月給27万5000円、4ヶ月で月給32万円になった人も！ |
| 休日休暇 | ■月8～9日（シフト制／月1回の土日休み。その他は曜日希望制となります） ⇒31日の月は9日休み。30日以下の月は8日休みです。 ■有給休暇（100%消化） ▼月8～9日のお休みは、1ヶ月ごとに申請するシフト制。 できるだけ希望にそって作成しているため、4連休や土日休みも取得することができます。家族や友人などの大切な人との時間もしっかり確保してくださいね。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇進（随時） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■社用携帯電話支給 ■車両（原動機付き自転車）持ち込み手当（月1万円） ■原付免許資格取得手当（全額会社負担） ■成果給（個人目標達成金、月々のチーム目標達成金、事業部目標達成金が「それぞれ」あります） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円） ■出産手当（1万円） ■入学お祝い金（1万円） ■結婚お祝い金（2万円） ■独立支援制度 ■育成手当 ▼「社員想い」のエピソード 実は、当社の基本給はもともと「月給22万5000円以上」でした。しかし、「社員にもっとやりがいを持って働いてもらうためには？」「安心して活躍し続けてもらうためには？」と考えて、「月給25万円以上」に引き上げました。今後もより働きやすい環境にこだわり続けていきたいと考えています。 |
| 先輩社員の井出さんへのインタビュー | 転職してよかったことは、管理者としてマネジメントを任せてもらえるポジションに就けたことです。 昇格基準が明確で、達成する努力と姿勢があればスピーディーにステップアップできる当社だからこそ実現できたと思います。それから、「公共放送という事業を支えている」という社会的意義もあり、ただ売って稼ぐ！というだけでない充実感がある点も入社してから感じた魅力です。求められる姿勢は高いものがありますが、その分乗り越えた時の達成感も大きいです。当社では、イチ営業という枠を越えて、経営者としての考え方等を身につけていけますよ。 井出（入社2年・営業所長） |
| 配属部署・教育制度 | コンシューマー事業部への配属となります。18名のスタッフが活躍中。そのうち、サブマネージャーが4名、プレイングマネージャーが2名という構成です。平均年齢は27歳と、20代の若手が活躍している組織。先輩の前職は、バーテンダー、飲食店のホールスタッフ、パチンコ店の店員など様々です。 入社後はマネージャーによる教育研修があります。ビジネスマナー、営業トーク術、商品知識など、じっくり教えていきます。充実の教育体制で、95％の社員が営業未経験から一人前に成長していきました。一人立ち後もわからないことや困ったことがあれば随時相談しながら仕事を進めていますし、成功・失敗事例なども積極的に共有しています。 |
| 会社名 | 株式会社グローバルケー |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 緑川 慶一 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 事業内容 | ■防犯カメラの販売・工事 ■WEB広告の制作 ■通信機器の販売・工事・保守メンテナンス業務 ■LED電球の販売・工事 ■インターネット間の接続業務の委託 ■ASPサービスの提供 ■インターネット広告の販売 ■日本放送協会の業務委託 ■新電力サービスのコンサルティング ★企業HP（http://global-k.co.jp/） ※下記URLのリクルートサイトもぜひご覧ください！ |
| 事業所 | ■本社／東京都町田市原町田6-29-4寺田ビル3-F ■日本橋営業所／東京都千代田区東神田1-3-5ブリランテ1F ■藤沢営業所／神奈川県藤沢市鵠沼橘1-5-1サニー21ビル502 |
| 主要取引先 | ■日本放送協会 ■東日本電信電話株式会社 ■西日本電信電話株式会社 ■エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 ■ソフトバンクモバイル株式会社 ■岩崎通信機株式会社 ■ナカヨ電子サービス株式会社 ■京セラミタジャパン株式会社 ■シャープ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://global-k.net/index.html |
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