| 仕事内容 | 【社内SE】★多彩な福利厚生。残業は日1～2時間程度。 福利厚生のアウトソーシングを通じ、企業のお手伝いをしている当社。サービスの会員数は785万人と、業界トップクラスのシェアを誇っています。あなたにはそれに欠かせない社内システムや会員向けサイトの開発・運用・保守、新規開発プロジェクトのマネジメント、社内インフラの整備保守・運用など、幅広い業務の中から適性に応じて携わっていただきます。■社内システム業務 社内のシステム開発や会員向けサービスの開発・保守・運用を行ないます。また、事業部からの依頼により新サービスのシステム開発を行なうこともあります。要件定義を行ない、外部の協力会社に製造を依頼。システムの検収や環境設定を行います。会員企業様とのサイト連動などにおけるシステム開発や改善などを行なう場合もあります。 ■プロジェクトのマネジメント業務 社内の大型システム開発、アプリなど新規サービスの開発をマネジメント。今後、新しいサービスを展開する際には、事業計画に基づく要件定義、プロジェクト管理、PM/PMOなど、主導的な立場で上流工程から手がけていきます。中には、100人月以上のプロジェクトを担当するケースもあります。 ■社内インフラ関連業務 既存のサーバ・ネットワーク保守・運用や、セキュリティ関連業務を行ないます。また、社内のヘルプデスクの役割も担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■システム開発の実務経験3年以上（言語・OSなど環境は不問）をお持ちの方 ※学歴は、高校・専門卒以上です。 ▼応募に必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方は業務に活かせます。 ◎サーバ、ネットワーク、アプリケーションを一気通貫して扱った経験 ◎事業会社における情報システム部門の勤務経験 ◎セキュリティに関する知見や経験 ▼開発環境 OS／Linux、Windows等 DB／Oracle、MySQL等 言語／Java、PHP |
| 募集背景 | 福利厚生のアウトソーシングビジネスで、確固たるポジションを築いている当社。新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、毎年事業がスタート。現在は11事業を展開中です。現在の会員数は785万人で、5年後の3000万人という目標を掲げていますが、Webサイトを通じて、ほぼ全てのサービスを提供しているため、システム部門の強化は不可欠。現在、外部の協力会社に製造を依頼するなどしていますが、よりスピード感のある開発を行なうために内製化を進めている状況です。そこで、社内SEとしてご活躍いただける方を、積極的に採用します。10名程度の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■東京本社
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35階 ■松山オペレーションセンター 愛媛県松山市藤原2-8-8 ※勤務地は希望を考慮。松山採用の場合、転勤はありません。 交通
■東京本社
京王新線「初台」駅より徒歩6分 各線「新宿」駅より徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩8分 ■松山オペレーションセンター 伊予鉄郡中線「土橋駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業あり。時期やプロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
月給28万～50万円＋賞与（3ヶ月分） ※経験や能力を考慮して、決定いたします。 ※上記に加え、年間30万円分のカフェテリアポイントを支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給、時間外手当全額支給 ■産休・育児休暇制度、社員持株制度 ■カフェテリアプラン、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大30万円分） ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブ。BIPoは、20000超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 配属部署 | システム開発部への配属。全員で26名が活躍しており、平均年齢は35歳前後。ほとんどが中途入社なので、転職者の方にとってハンデは一切ありません。少数精鋭を活かして、活発にコミュニケーションをとりながら楽しく仕事しています。一般的なSEの仕事場と比べると、少し賑やかすぎるぐらいかもしれません（笑）。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2023年5月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 経済産業省：健康経営銘柄2022認定（健康経営銘柄2018年より3度目） 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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