NHKの手続きスタッフ( 95%の社員が未経験から活躍しております。)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/31 - 2016/04/27)
NHKの手続きスタッフ( 95%の社員が未経験から活躍しております。)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「公共事業を支える」、そんな仕事があります。
公共放送のNHK。
多くの方が関心のある市場原理の高い番組だけではなく、教育や福祉、古典芸能など、日本古来の文化を守るNHKの公共放送事業は、重要な役割を担っています。
そんな、公共放送の支えの一つになっているのが当社の事業です。
「モノを売ることも、買うことも無い」新しい営業職ですが、この営業職一人ひとりの毎日の仕事が、公共放送を守っているのです。そのミッションと社会性の高さ、そして事業の安定性は他では味わえないでしょう。
覚える知識も、身につけなければいけない所作も多いかもしれませんが、95%の従業員が未経験からの入社です。安心して下さい。
一緒に、公共放送を支える仕事にチャレンジしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
NHKの手続きスタッフ( 95%の社員が未経験から活躍しております。) NHKと直接取引し、パートナーとして業務サポートを担っている当社。NHKに代わり、住所変更や新規加入などの手続き業務を行なうのが手続きスタッフの役目です。子どもたちに人気のアニメや教育番組、年末の歌の祭典、甲子園の中継、災害や震災の速報など、NHK番組の運営を支える仕事です。
【仕事のポイント!】 ★仕事は、自分が担当するお客様(町田エリア)のご自宅を訪問するスタイル。学生からシニアなど、幅広い年齢層の方々とお会いできるので、様々な方とお話しできる楽しみがあります!
★NHKの仕組みをご説明したり、お客様の住所変更などに対応したり、時には新番組について盛り上がったり…と、「売る」仕事ではないので成果を出しやすいのがポイントです。
★1軒あたりの訪問は約2~3分。パンフレットやトークマニュアルもあるので、ご安心ください。また、95%の社員が全くの未経験からのスタート!
★チームと事業部全体で目標に向けて取り組むので、皆でフォローし合えます。達成すればインセンティブを支給!また、年次や経験に関係なく、一人ひとりの頑張りに応じて支給されるインセンティブもあります。日々の頑張りはしっかりと給与に反映されます! 【1日の流れ】 11:00 遅めの出社・朝礼 12:00 訪問する場所を確認して、みんなで出発! 14:00 指定のお宅へ訪問(一軒家、マンション、アパート) 18:30 訪問終了! 21:00 帰社・書類処理・明日の準備 22:00 お疲れさまでした!
★積極的に事業拡大をしている当社。サブマネージャーや拠点長など、新しいポジションも次々と誕生していく予定です。つまり、ポジションアップのチャンスが多数あるということ。スピードのある昇進が可能な会社です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■充実のサポート体制を用意している為、未経験OK!/第二新卒歓迎!高卒以上 39歳まで(若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります)
★原付や普通自動車の免許をお持ちの方、もしくは今後取得できる方(費用は会社負担)は、運転が必要なエリアに行く際に活かせます。免許をお持ちでない方には、車を運転しないエリアでの業務をお任せます。
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募集背景 |
NHKの協力会社として、各種手続き業務を担っている当社。NHK事業に関しては、神奈川西エリアでトップクラスの実績を誇るほどの規模。業績は上がっており、今後さらにNHK事業を強化していくため、新たな仲間を迎え、組織強化を図ることとなりました。5名以上の採用を予定。同期入社と一緒に支えあいながらスタートするチャンスです! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ★最大3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都町田市)
東京都町田市原町田6-29-4 寺田ビル3-F号(町田駅すぐ!)
交通
【本社】JR横浜線、小田急小田原線「町田駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
11:00~21:00(実働8時間/休憩2時間) |
給与 |
月給25万円~28万円+成果給 ※営業・同業経験者は月給27万円以上+成果給
★個人目標達成金・チーム目標達成金・事業部目標達成金の3つを成果給としています。 ★ほか、住宅、家族、結婚、出産、入学など、各種手当あり。 ★試用期間中は月給20万円以上。
【基本給UPのイメージ】 ▼試用期間終了後/月給25万円 ▼サブマネージャー/月給27万5000円 ▼プレイングマネージャー/月給30万円(年収700~800万円) ▼マネージャー/月給50万円(年収800万円~)
年収例
年収350万円/入社1年・メンバー(30歳) 年収500万円/入社1年半・マネージャー(29歳) ★入社2ヶ月で月給27万5000円、4ヶ月で月給32万円になった人も!
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休日休暇 |
■完全週休2日制(火曜・水曜) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
★年間休日は110日です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇進(随時) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社用携帯電話支給 ■車両(原動機付き自転車)持ち込み手当(月1万円) ■原付免許資格取得手当(全額会社負担) ■成果給(個人目標達成金、月々のチーム目標達成金、事業部目標達成金が「それぞれ」あります) ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者 月1万円、子ども1人あたり 月5000円) ■出産手当(1万円) ■入学お祝い金(1万円) ■結婚お祝い金(2万円) ■独立支援制度 ■育成手当
★「社員想い」なエピソード 実は、当社の基本給はもともと「月給22万5000円以上」でした。しかし、社員にもっとやりがいを持って働いてもらうためには?安心して活躍し続けてもらうためには?と考え、「月給25万円以上」に引き上げました。今後もより働きやすい環境にこだわり続けていきたいと考えています。 |
先輩社員の井出さんへのインタビュー |
転職してよかったことは、管理者としてマネジメントを任せてもらえるポジションに就けたことです。 昇格基準が明確で、達成する努力と姿勢があればスピーディーにステップアップでできる当社だからこそ実現できたと思います。それから、「公共放送という事業を支えている」という社会的意義もあり、ただ売って稼ぐ!というだけでない充実感がある点も入社してから感じた魅力です。求められる姿勢は高いものがありますが、その分乗り越えた時の達成感も大きいです。当社では、イチ営業マンという枠を越えて、経営者としての考え方等を身につけていけますよ。 井出(入社2年・営業所長) |
配属部署・教育制度 |
コンシューマー事業部への配属となります。18名のスタッフが活躍中。そのうち、サブマネージャーが4名、プレイングマネージャーが2名という構成です。平均年齢は27歳と、20代の若手が活躍している組織。先輩の前職は、バーテンダー、飲食店のホールスタッフ、パチンコ店の店員など様々です。
入社後はマネージャーによる教育研修があります。ビジネスマナー、営業トーク術、商品知識など、じっくり教えていきます。充実の教育体制で、95%の社員が営業未経験から一人前に成長していきました。一人立ち後もわからないことや困ったことがあれば随時相談しながら仕事を進めていますし、成功・失敗事例なども積極的に共有しています。 |
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