- 【事業内容】
- ■自動車・車載機器、情報機器、精密機器等の電気電子回路設計、機械設計および組み込み・制御系ソフト設計 ■業務系ソリューション（システム開発、アプリ開発、ネットワーク・サーバー構築等） 特定労働者派遣事業 厚生労働大臣届出 （特13-190012）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（育休・産休取得実績あり！） 優秀な人材を求めている企業と、最適な職場を探しているITエンジニアなどの技術者の“架け橋”となる仕事です。クライアントは長年取引を続けている企業やご紹介いただいた企業が中心。「どんな人材が必要か」といったニーズをヒアリングし、最適な人材を紹介していただきます。最初の1ヶ月は研修期間です。まず最初の数日で派遣法などの業界知識や当社について学んでいただきます。その後、先輩に同行しながら、企業や技術者の要望のヒアリング方法やアフターフォローのやり方を実践的に学んでください。人材業界未経験者も多数活躍していますので、営業経験さえあれば、すぐにご活躍いただけるはずです。 ≪仕事の流れ≫ ▼企業のニーズをヒアリング お問合せいただいた企業から、ニーズをお聞きします。「どんなスキルを持っている人材が必要なのか？」「どんな開発をお任せするのか？」「どれくらいの人数が必要か？」など詳細をヒアリングしてください。 ▼企業と人材をマッチング 企業のニーズに即した人材をご紹介します。「こんな開発がしたい」「より上流の工程に挑戦したい」といった技術者の希望に合致するように調整してください。長期的にご活躍いただくためにも、双方の想いに耳を傾けることが大切です。 ▼企業と技術者の面談をセッティング コーディネーター自ら同席し、給与面をはじめとした条件の交渉も行ないます。お互いが納得してプロジェクトがスタートできるようにサポートしてください。 ▼アフターフォロー 契約が決まったら、月に1度は企業を訪問して、トラブルや困っていることはないかを企業・技術者双方に確認します。担当企業は1人約5社ほどです。 ※業界の知識がついたら、技術者の採用業務、応募者の選考から面接の日程調整～一次面接まで携わります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問！第二新卒歓迎】 ■何らかの営業経験をお持ちの方 └これまでの業種は不問です。 └営業スタイルは問いません。個人・法人問わずお客様に何らかの商品・サービスを提案したことがある方なら、大歓迎です。また人材サービス会社等でコーディネーターや営業のご経験がある方はすぐにご活躍いただけます。（必須ではありません。） ※「ポジティブ・アクション」により、女性を歓迎しています。 |
| 募集背景 | 自動車部品、カーナビ・オーディオなどの車載機器の設計開発のプロフェッショナル技術集団として、自動車関連メーカーから長年の信頼を築いてきた当社。数年ほど前から『モノづくり』以外の分野《Web・オープン系の開発》にも進出し、業績は好調です。また、2年後の上場を目指しており、それを実現するには企業規模や売上の拡大が求められます。そのためには技術者の長期的な活躍が必須。これまで以上にフォロー体制を充実させていく考えです。そこできめ細やかな対応をしてくださる人材を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月 ※その間の待遇や給与に変わりはありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル
※転勤はありません！ ※「大宮事業所／埼玉県さいたま市」「いわき事業所／福島県いわき市」も同時に募集しています。 ご希望の方はぜひご応募ください。 交通
・本社／各線「渋谷駅」または「恵比寿駅」より徒歩10分
・大宮事業所／JR各線「さいたま新都心駅」より徒歩4分 ・いわき事業所／いわき中央ＩＣより車で3分、JR「いわき駅」より車で10分（車通勤可） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間） ※残業はほとんどありません！1日1時間以下です。全員が18時台に退社します。 |
| 給与 |
月給24万円～33万円＋賞与年2回 ※前職給与や経験、実績を考慮して決定いたします。 ※みなし残業手当20時間分含む 年収例
32歳／480万円
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■ＧＷ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間休日120日以上／※2015年度 126日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 （4月） ■賞与年2回 （6月、12月） ■交通費支給 （上限5万円／月） ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■退職金制度 ■産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり） ■慶弔見舞金制度 ■保養所利用可能 ■資格取得奨励金制度 |
| 配属部署 | 営業部への配属です。現在活躍しているのは、男性4名、女性1名の計5名です。30代～50代が中心の落ち着いた組織で、10年以上勤務してくれている社員も珍しくありません。また勤続5年の定着率は95パーセント。働きやすい環境である証拠だと自負しています。 |
| 会社名 | 株式会社パナＲ＆Ｄ |
|---|---|
| 設立 | 1986年11月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須貝 昌志 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 214名（2016年9月1日現在） |
| 売上高 | 15億円（2016年3月期実績） 13億8000万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車・車載機器、情報機器、精密機器等の電気電子回路設計、機械設計および組み込み・制御系ソフト設計 ■業務系ソリューション（システム開発、アプリ開発、ネットワーク・サーバー構築等） 特定労働者派遣事業 厚生労働大臣届出 （特13-190012） |
| 事業所 | ■本社事業所／東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル6F ■いわき事業所／福島県いわき市好間工業団地3-5 ■大宮事業所／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-6 ニューセンチュリービル4F ■関西事業所／（移転準備中） |
| 関連会社 | (株)アルプス技研、(株)アルプスビジネスサービス、愛達翔研(股)有限公司、阿邇貝司機電技術(上海)有限公司 |
| 主要取引先 | アルパイン（株）／クラリオン（株）／東芝アルパイン・オートモティブテクノロジー（株）／パナソニック（株）／三菱電機（株）／富士通テン（株）／いすゞ自動車（株）／住友化学（株）／富士ソフト(株)／(株)日立ソリューションズ・クリエイト／東芝情報システム（株）／（株）DNPファインエレクトロニクス／(株)DNPエル・エス・アイ・デザイン |
| 企業ホームページ | http://www.panard.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/panard |
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