- 【事業内容】
- 産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど
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仕事内容 | 人事スタッフ 次世代の人事・組織体制を構築するポジション。就労環境の整備から適正な人財配置、制度・施策面の改善から庶務的な業務まで、現リーダーのサポート業務を通して、会社全体の仕組みに慣れていただきながら、幅広い業務を通してオールラウンダーとしてスキルを身につけられる環境です。将来の人事を担う人財としてじっくり育てますので長期的に取り組んでいただけます。まずはご経験が活かせる領域からお任せしながら、全般に広げていきます。 【具体的には】 ・部門内の人事・労務関連業務の企画・立案・運営全般 (例)組織改正、人事異動とりまとめ、処遇制度、人事計画、採用・教育など 【会社をまとめる重要な存在】 職場に新しい風を吹き込み、社内外と連携を取り、組織を運営していくには、相手の立場に立った細やかな対応とリーダーシップが必要です。社員がイキイキと働ける職場作りを実現してください。 【中心メンバーとして活躍!当社の未来を担う存在へ】 少数精鋭の人事部門は、一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。人事制度や労務管理に注力し業務フローの整備を進めています。当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダーをめざしてステップアップしてください。 |
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応募資格 |
大卒以上
【必要な経験・スキル】 ・企業の人事部門で2年程度の実務経験をお持ちの方 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業での人事総務の経験 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方 ・困難なことにも前向きに取り組める方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 |
募集背景 | ◎組織体制強化と次世代の人財育成のための募集です。 当社は産業用のモータ、圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタ等、環境・省エネに貢献する各種産業機器を国内外の産業界に提供し、高い評価と信頼を獲得してきました。業務拡大のため、人事部門を強化していく必要があり、私達の仲間になっていただける方を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
交通
・JR各線「秋葉原駅」中央口より 徒歩3分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」1番又は3番出口より 徒歩5分 |
勤務時間 | 8:50~17:20(実働7時間45分) ※フレックスタイム制度あり |
給与 |
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。 学部卒:月給20万9000円 修士卒:月給23万3000円 (2015年4月 新卒初任給実績) |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日) ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇など |
福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回 ◇賞与年2回(6月、12月) ◇各種社会保険完備 ◇通勤費全額支給 ◇財形制度 ◇年金制度 ◇育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度 ◇カフェテリアプラン制度など |
教育制度 | ■基本はOJTになりますが、Off-JTの面では豊富な教育カリキュラムに加えて研修施設も多数あり、業界の中では「教育の日立」と呼ばれています。 ◎【OJT】実務を通じた能力開発 ・業務遂行する中での学習 ・上司からのサポート、指導 ◎【Off-JT】知識・経験・理論の共有 ・技師・主任研修 ・中堅総合職テーマ研修 他 ◎【eラーニング】 タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。 日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。 |
会社名 | 株式会社日立産機システム |
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設立 | 2002年4月1日 |
代表者 | 取締役社長 荒谷 豊 |
資本金 | 100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資) |
従業員数 | 【単体】3,600名 【連結】7,000名 |
事業内容 | 産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど |
事業所 | 本社/東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 北海道支社、東北支社、福島支店、北陸支社、中部支社、関西支社、中国支社、四国支社、九州支社 |
関連会社 | 株式会社日立製作所 |
企業ホームページ | http://www.hitachi-ies.co.jp/ |
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