仕事内容 |
リフォームの提案営業(100%反響営業!未経験者でも研修があるから安心!) ★お客様の住まいづくりに、最適なアドバイスを! キッチンやバスルーム・トイレなどの水まわりの交換やリフォームをお考えのお客様に対して、ご相談を通じてリフォームプランをご提案し、工事請負契約を頂く仕事です。
入社後は商品知識を身に付け、先輩達の営業姿勢を学ぶ事からスタート。当社の強みの一つは、ご要望をカタチに出来る施工スキルの高さ。建築士や施工管理技士、インテリアコーディネーターといった有資格者と一緒に仕事を進めながら、あなたも住まいのプロフェッショナルへと成長して下さい。
=仕事の流れについて= ▼ご来店されるお客様や、電話・WEBでのお問い合わせに対応。(100%反響営業) ▼お客様に直接お会いし、機能やデザイン、予算などご希望をヒアリング。 ▼お客様の理想に合ったプランをご提案。 ▼見積書を作成し、ご納得頂けたら契約へ。 ▼施工現場への立会い、現場管理。 ▼お引渡し後、アフターサービス(最大10年間無料保証。カスタマーサポートセンターがしっかりとフォローします)。
=リフォーム工事について= 工事期間は、カンタンなものだと1日で完了。大規模なものになると2~3週間かかるものもあります。 一人当り、ひと月で約10件の仕事を担当します。(最初は3~5件程度) 工事の多くは、住まいの老朽化対策や、生活の利便性向上が目的です。
※育成の詳しい流れについては、ページの中ほどにある【教育制度】をご覧下さい! |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
短大・専門卒以上 ≪この仕事初めての方、業界初めての方、第二新卒の方、歓迎!≫ ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ⇒面接重視の選考です。出来る限り多くの方にお会いしたいと考えています! ⇒お客様宅への移動に自動車を使用します。
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募集背景 |
キッチンやバスルーム・トイレなど水まわりを中心としたリフォーム事業を展開している当社。施工実績は累計12万件にのぼります。“お客様第一主義”を貫き、無借金・27年間黒字、自己資本比率74%という安定経営を実現。今後は1年で1~2店舗の出店を予定しています。事業の拡大に伴い、快適な住まいづくりにおける高いクオリティを保っていく為に、営業スタッフを増員する事になりました。採用予定人数は【20名】です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、京都、滋賀にある各ショールーム ※勤務地の希望は考慮します!U・Iターン歓迎!
東京都/銀座、立川市 千葉県/船橋市、松戸市 埼玉県/さいたま市、所沢市 神奈川県/横浜市西区、藤沢市、相模原市 大阪府/堺市 兵庫県/神戸市、宝塚市、明石市(2月開設予定) 京都府/京都市 滋賀県/草津市 ※開設前の営業所に勤務希望の場合は、開設までお近くの既存営業所での勤務となります。
本社/東京都中央区銀座6丁目13-16 銀座ウォールビル2F
交通
勤務地により異なります。 各ショールームの詳しい住所・アクセスは、【 http://r-ginza.jp/showroom/ 】をご覧下さい。
【本社】 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) |
給与 |
月給22万9000円以上+賞与年2回 ※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。(経験者優遇) ※自家用車を業務上使用される方は、試用期間満了後に、「車両手当(月3万円)+ガソリン代(実費)」が追加で支給されます。
年収例
★年齢に関わらず努力すればポストや年収はアップ。頑張った分、評価される環境です★ ・年収480万円【27歳/入社2年目】 ・年収680万円【32歳/入社5年目】
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休日休暇 |
週休2日制(月7~9日休み、社内カレンダーによるシフト制) 年末年始休暇(7日) 夏季休暇(5日) GW休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ≪年間休日110日≫
★産休取得実績あります! |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回(4月・10月) 賞与年2回(4月・10月) 交通費支給(月2万円まで) 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) 時間外手当 住宅手当 家族手当 役職手当 職能手当 社員旅行(全額会社負担) 社宅手当(転勤があった場合に支給) 退職金制度 社員持株会 クルマ通勤可、駐車場あり 各種資格手当あり(一級建築士/月5万円、二級建築士/月2万円 他) ※インテリアコーディネーターやカラーコーディネーターなども対象となります。 |
配属部署 |
★営業部への配属です 全国で約60名の営業スタッフが活躍しています。平均年齢は33歳。中途入社者が多く在籍しています。全国に拠点がありますが、定期研修などで全員が本社に集合。経営陣とコミュニケーションを図る事を大切にしています。
また、会社全体として資格所有者が多いのも特徴です。一級・二級建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、ガススペシャリストなど、住まいに関する専門家が在籍しています。あなたもどんどん資格取得にチャレンジして下さい。資格取得者に対する手当、社外の講習への参加を推奨する等、当社も最大限のサポートをします。 |
教育制度 |
月に1回、支店長会議を行ない、営業戦略や教育方針についての情報共有を行なう等、会社全体で人材育成に注力しています。当社はお客様だけでなく、社員満足度も追求。安心して仕事ができ、社員一人ひとりが働き易くなる環境づくりをこれからも進めていきます。
=入社後の育成の流れ= 【まずは、商品知識や業界知識を習得】⇒【OJTスタート。いきなり提案をお任せすることはありません。支店長や先輩の営業姿勢を見て、お客様との向き合い方を学びます】⇒【スキルに応じて育成を行ないます。入社3ヵ月程度で、お客様への提案が一人で出来る場合がほとんどです】。 |
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