- 【事業内容】
- 看護師・准看護師・助産師を対象とした職業紹介サービス業 (厚生労働省許可番号:13-ユ-304936) ☆看護師・准看護師・助産師の夜勤専従アルバイトに特化した、自社の求人情報サイト『カインドメディカルネット』にて、お仕事をご紹介しています!
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 人材コーディネーター ★年間休日123日・残業は月平均15時間くらい。 【医療の現場と、医療従事者をつなぐお手伝い】働く人を探してお困りの病院と、働き先を探しているスタッフさんのご縁をつなぐお仕事です。どこの病院でも人材不足のため、採用活動をサポートすることは、医療の現場を支えることにもつながります。病院と求職者、双方の担当者となって一貫したサポートを行なうことで、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供してください。 <仕事の流れ> ▽クライアントである病院の経営課題や採用における悩みをヒアリングし、人材紹介のご提案をします。 ▽職場を探されている看護師さんと面談を行ない、希望の仕事内容や勤務地をヒアリング。 その上で、ニーズにあった病院をご紹介します。 ▽病院の採用担当者と調整し、面接の場をセッティング。病院に見せる紹介シートを作成します。 ▽面接にはあなたも同席し、採用・入社成功に向けてサポートします。 ▽入社決定後も、病院側と看護師さん、双方のアフターフォローを行ないます。 ※電話対応は主にパートスタッフさんがしますので、必要な電話のみ取りついでくれます。 <感謝の言葉をいただける仕事です> 今、社会的にも医療業界全体の働き手不足が問われている状況にあるため、私たちの事業はとても需要が高まっています。一番大切な業務は、スタッフさんと医療機関の採用担当者の間に入ってお互いの考えている事をくみ取って差し上げること。双方の担当者を兼任するからこそ、入社が決まった時は嬉しいもの。感謝の言葉をいただけることも多くあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
30歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎します≫ 経験や知識は不問です。基本的な敬語や名刺交換の仕方が分かればOKです。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります。 |
募集背景 | 【病院が常に、全ての人に開かれているように】 医療従事者の人材不足を解消するために、そして仕事を探す看護師や検査技師、助産師の方たちが活き活きと働けるように。医療業界全体の向上を目指して設立した当社。病院による患者の受け入れ態勢すら危ぶまれている昨今では、私たちの事業は大いに求められています。そこで、今回の募集です。専門知識は問いませんので、ぜひ意欲的な方を採用したいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3~6ヶ月)※試用期間中は給与が変化します。詳しくは【給与欄】をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル4F
※転勤はありません。 交通
JR線「代々木駅」西口から徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「代々木駅」A1出口から徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ★月の平均残業時間は大体15時間です。新規開拓を担当するアポインターや、求職者が入職した後のフォロー部隊がいるので、コーディネーターの業務不可を軽減できているのです。 ★育児などの事情があれば、9:00~18:00の勤務や時短勤務も可能。遠慮なくご相談ください。 |
給与 |
固定給制 月給22万円以上(一律手当含む) ※試用期間は3~6ヶ月間。期間中の給与は月給20万円~22万円となり、この場合の初任給額はスキル等を考慮して決定します。 |
休日休暇 | ≪年間休日たっぷり123日以上!有休消化率は100%です≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■ゴールデンウィーク休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ★ライフイベントがあった際は、「産休・育休を取得してほしい」と社長も思っています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月※業績により変動あり) ■交通費全額支給 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■職能手当 ■社員旅行 ■リロクラブ会員制度あり(※飲食店や映画などを優待価格で利用できます) ☆もっと働きやすい体制、整えている真っ最中です。 ┗現在、当社は成長の真っただ中。社員たちに長く働いて貰うために、新しい制度を次々と企画している段階です。 |
教育制度 | 入社後は、まず座学にて業界知識や会社のことについて説明を受けて頂きます。その後は、主に先輩によるマンツーマン指導が始まります。最初は先輩の働きぶりを見ながら、仕事の流れを覚えていくことに重点を置きましょう。提案をする際も、お客様先には先輩がついていってサポートします。ひとりだちまで大体3ヶ月程度を目安としていますが、あなたの成長スピードに合わせて内容も早さも調節しますので、焦らず業務を覚えていきましょう。 |
配属部署 | 一緒に働く仲間は社長も含め13名。男女比は4:9と、女性比率が高い会社です。人数の内訳としては、コーディネーターが7名、電話対応を専門で行なうパートスタッフが5名、そしてバックヤードを担当する営業サポート2名の体制となっています。 平均年齢は20代後半ということもあり、社内は上下関係が厳しすぎない、フラットかつフランクな雰囲気が特徴です。最低限の敬語やマナーは守りますが、みんな友達のように仕事について語り合い、協力し合って仕事を進めています。ワイワイ働くのがお好きな方には、もってこいの環境です。 |
会社名 | 株式会社カインド・メディカル |
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設立 | 2010年 11月1日 |
代表者 | 代表取締役 池田 裕和 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 15名 |
事業内容 | 看護師・准看護師・助産師を対象とした職業紹介サービス業 (厚生労働省許可番号:13-ユ-304936) ☆看護師・准看護師・助産師の夜勤専従アルバイトに特化した、自社の求人情報サイト『カインドメディカルネット』にて、お仕事をご紹介しています! |
事業所 | 東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル4F |
企業ホームページ | http://kind-medical.net/ |
株式会社カインド・メディカルの人材コーディネーター ★年間休日123日・残業は月平均15時間くらい。(744010)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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