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システムエンジニア【大手メーカーと直取引!自社内開発!官公庁向けシステム開発メイン】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/11/19 - 2015/12/23)

システムエンジニア【大手メーカーと直取引!自社内開発!官公庁向けシステム開発メイン】
正社員学歴不問完全週休2日面接1回のみ
あなたの入社を待って、大阪拠点の立ち上げが動き出す。
当社は、2012年に設立した若い会社です。少数精鋭のため、1人ひとりの成長スピードが早く、その柔軟性を活かして「エンジニアが本当に働きやすい環境を!」と、各種制度も整えています。

さらに、手がけているのは、大手メーカーの富士通と直取引による、官公庁向けのシステム開発・導入と、安定性は抜群。実は、これまで名古屋エリアを中心に事業を展開してきた実績が評価され、「ぜひ大阪でも」とお声をいただいているのです。

そこで今回、大阪事業所の開設に向けて、新たなメンバーを募集することに。責任者(40歳・男性)に次ぐ、コアメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。拠点立ち上げというタイミングは、そう多くはありません。学びも多く、貴重な経験となるでしょう。

また、当社では開発~テストまでを自社内で行ない、導入~運用保守は官公庁に出向くスタイルなので、ホームのある安心感と、お客様に接するやりがいの両方を感じられます。あなたの経験を、当社の新たな一歩に。ぜひ一緒に成長していきましょう。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア【大手メーカーと直取引!自社内開発!官公庁向けシステム開発メイン】
富士通をはじめとする大手メーカーのパッケージソフトを用いた、官公庁向けシステムの開発と導入支援、運用保守業務を手がけていただきます。いずれの案件も5~10年かかる長期間のプロジェクト。あなたの経験を考慮の上、各工程をお任せします。開発は自社内で行ない、クライアントとなる各自治体の窓口担当者との打ち合わせや導入・運用保守などの際は、各市町村へ向かいます。

<案件例>
■個人番号制度(マイナンバー)
■障がい者自立支援法システム
■後期高齢者システム
■住民情報システム
■住民税システム など
※官公庁のシステムは法改正などに伴い依頼をいただくので、安定したニーズがあります。

<使用言語>
COBOL、Java

<当社の強み>
1案件ごとに、各取引先のご担当者様と協働して開発に取り組みます。当社では、これまでも同様の開発を10年以上経験しており、クライアントとも長年の付き合いがあります。よって、設立間もない会社ながらも、すでに信頼関係が構築されているのが強み。大規模な案件においても調達・デモ・プランニング・要件定義など上流から一括して全工程を直接取引で任されています。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■COBOL、Javaを用いた開発経験をお持ちの方
※実務経験はもちろん、独自で勉強されてきた方、フリーで活躍されてきた方からのご応募、お待ちしています!
※学歴や経験年数、転職回数などは一切問いません。
募集背景 2012年に設立されたベンチャーながらも、社長の幅広い人脈と実績により、すでに富士通をはじめとする大手メーカーや大手システム会社などから直接依頼を受けて官公庁のシステム開発に携わっている当社。エンジニアに加え、サポートを行なう事務スタッフも仲間入りし、着々と組織を拡大しています。各取引先様からの開発依頼も増えてきており、かねてより構想していた関西方面への進出を実現すべく、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3~6ヵ月)
※試用期間中は、退職金制度の対象外となります。
勤務地・交通
【大阪事業所の立ち上げ準備メンバー募集】
本社/愛知県名古屋市中区栄2丁目9-5 東海ビル8B
※2016年の大阪事業所開設に向けて、準備を進めているところです。事業所開設までは本社に籍を置いた上で、大阪市や吹田市にて活動していただきます。滞在費や交通費などは、会社が負担しますので、ご安心ください。
交通
本社/地下鉄東山線もしくは鶴舞線「伏見駅」5番出口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00
※残業時間は月20時間程度です。
給与 固定給制 月給20万円以上
※試用期間終了後に給与の見直しがあります。
※上記の金額は最低保証額であり、入社後年齢や経験、スキルなどを考慮し給与決定します。
年収例
・入社2年目(26歳)…年収400万円(月給26万円×12+賞与)
・入社3年目(33歳)…年収450万円(月給30万円×12+賞与)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
<年間休日120日以上>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(月2万5000円まで)
■家族手当(配偶者月2万円、扶養になっているお子さま一人につき1万円/最大3名まで)
■住宅手当(月2万円)
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
配属部署 当社では、13名が活躍しています。平均年齢は32歳。オフィスの雰囲気はとても和やかです。導入・保守のためにクライアント先に出向くことが多いため、それぞれのペースで働いていますが、開発時は社内で協力して進めています。本社には、エンジニアをサポートする事務スタッフ(女性3名)も在籍しており、大阪事業所が本格スタートした後も、彼女たちがあなたの活躍を支えてくれるでしょう。
上司になるのは・・・ 入社2年目、40歳の伊澤さんが大阪拠点の責任者になります。あなたには、彼の頼れる右腕のような存在になってほしいと考えています。

伊澤さんからのメッセージ
『大阪拠点の立ち上げは1からのスタート。重要なミッションを任されるからこそ、“上司と部下”といった固い関係では無く、お互いに信頼しあえる“パートナー”として一緒に大阪を盛り上げていただきたいですね。また、業界未経験の方も多いかと思いますが、ご安心を。最初は私もSE経験のみで公共システムの案件は初挑戦でした。できなくても“できるように努力する方”を全力で応援します。』

会社概要アズウェル株式会社

会社名 アズウェル株式会社
設立 2012年10月1日
代表者 代表取締役社長 鷹羽 浩介
資本金 1000万円
従業員数 13名
売上高 7400万円(2015年9月期実績)
4700万円(2014年9月期実績)
3000万円(2013年9月期実績)
事業内容 ■ソフトウェア・ハードウェアや周辺機器、関連機材の企画、デザイン設計および開発、販売
■モバイルデバイスアプリケーションに関連するサービス企画、デザイン、開発、販売
■開発業務請負
主要取引先 富士通株式会社
株式会社富士通システムズ・ウエスト
扶桑電通株式会社
トリオシステムプランズ株式会社
株式会社システムクリエイト
企業ホームページ http://as-well.co.jp/
採用ホームページ AsWELLwithYOUR FUTURE アズウェル株式会社
https://en-gage.net/aswell
個人名の表記について
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