仕事内容 |
人事労務 横浜八景島で人事労務を担当。横浜・八景島シーパラダイス以外にも全国に多数の施設(水族館・動物園)を管理運営しているため、そこで働くスタッフの労務管理も担当することになります。従業員が働きやすいように支えてください。
【1】勤怠管理 社内システム勤怠管理をしているので、従業員の入力に誤りがないかをチェック。システムの使い方さえ覚えてしまえば、難しくありません。また、各部署から勤怠入力について問い合わせを受けることも(1日1~2件ほど)。給与計算もこのシステムを使って行ないます。
【2】グループへの報告 月に1度の業務になります。月次で締めた勤怠に36協定違反がなかったかなどをチェック。そのあと、官公庁の提出書類などに記入して提出します(月末~5日までに提出)。
【3】官公庁への申請書の作成 労災発生時、健康診断実施後、36協定の更新時など、官公庁へ申請書を提出しないといけない時があります。特に多いのが労災。水族館や動物園を運営しているため、「餌を用意している時に指をちょっと切った」などちょっとした事故が多く、多いときには月に数件対応をすることもあります。
【4】アルバイトの雇用契約管理 半年に1回アルバイトの雇用契約の更新あるので、在籍者を各部署に確認。対象者に更新の連絡をし、雇用契約書に必要事項を入力してもらい、3月末までに回収する必要があります。
【5】社会保険手続き申請 新しく入社された方、扶養家族増えた方などの社会保険の手続きの対応をします。頻度としては月に10件ほど。人の入れ替わりの多い4月は特に業務が増えます。
【6】採用活動 ゆくゆくは、採用活動のお手伝いもしていただきたいと思っています。応募者の対応や面接の設定なども担ってください。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験歓迎!】 ■労務管理経験が1年以上ある方 ⇒「労災の種類による書類作成が分かる方」を想定。 ⇒社会保険労務士事務所などで働いていた方はすぐにでも活躍できます。
※大卒以上
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募集背景 |
『横浜・八景島シーパラダイス』などの運営を手がけています。当社が経営する施設、横浜・八景島シーパラダイス以外に増加。東京の「エプソンアクアパーク品川」「羽村市動物公園」、宮城の「仙台うみの杜水族館」、新潟の「上越市立水族博物館」などを始めとして全国に多数の施設を運営・管理しています。それに伴い、1000人以上の従業員の労務管理をすることになっています。現状4名のスタッフで管理しているのですが、体制強化のため増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均30時間程度です。 |
給与 |
大卒初任給 月給19万6000円以上 ※前職給与や能力などを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
≪年間休日:119日≫ ■週休2日制(月9~10日、シフト制) ■特別休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:3.2ヵ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■家族手当 ■残業手当 ■社員旅行 ■保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄 |
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