マンション管理スタッフ (正社員登用を前提とした採用です)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/23 - 2015/08/26)
マンション管理スタッフ (正社員登用を前提とした採用です)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
安定基盤があるからこそ、社員の「働きやすさ」を守っていける。
当社は中堅管理会社としてコツコツと着実に成長を続けてきた企業です。そんな抜群の安定度があるからこそ、社員を大切にする気持ちにはちょっとした自信があります。
たとえば、残業は1日1時間程度。社員にはプライベートも大切にしてほしいから。そして休みも年間120日以上、長期休暇は年3回あります。プライベートの楽しみが、次の日の仕事への活力になったりしますからね。旅行やフィットネスクラブの社員割引もあるので、ぜひご活用を。ほか、住宅手当や資格手当、退職金制度なども用意。小さい会社ながら、福利厚生は頑張っています!
はじめこそ契約社員での採用ですが、もちろん正社員登用を前提にしています。事実、昨年入社した8名のうち5名は既に正社員に。給与も月給26万円以上にアップしました。他の社員も正社員登用はもう目の前です。
こうした当社の「働きやすさ」を、これからも守っていきたいと思っています。
募集要項
仕事内容 |
マンション管理スタッフ (正社員登用を前提とした採用です) 住みやすい環境を守るため、マンションを管理したり、理事会をサポートします。一人あたりの担当棟数は13~15件ほど(中小規模の物件がメイン)。より良いサービスにこだわれるよう、ムリなく働ける環境を用意しています。
【入社後まずは…】 最初の1~3ヶ月間は会社・仕事に慣れる期間として、担当物件を持ちません。まずは先輩社員の業務サポートを通じ、当社における仕事の流れを覚えていきましょう。その後、少しずつ担当物件数を増やし、1年後くらいには13~15棟の担当をお任せします。
【具体的な業務】 ■定期点検(1日あたり2~3棟) 一都三県にある担当物件を、車で訪問。物件内を巡回し、施設の破損や清掃状況の確認などを行ないます。不具合を発見した場合は周知の掲示をし、管理組合へ改善方法を提案。また、必要に応じて管理員にアドバイスします。
■居住者対応 担当物件の居住者からの問い合わせに対応。管理規約の内容をお伝えしたり、専有部の不具合についてアドバイスします。
■理事会・定期総会の運営補助 理事会は月1回~年2、3回。総会は年1回。会計結果や修繕報告、管理事業計画を立案する場です。日ごろの情報や居住者の声をもとに資料を作るなど、運営補助を担います。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■管理業務主任者資格をお持ちの方 ⇒業界・職種未経験者OK!学歴は不問。第二新卒、歓迎します。
◎社用車で移動することが多いため、普通免許(AT限定可)が必要です。
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募集背景 |
独立系管理会社でありながら、東証一部上場企業「飯田グループホールディングス」を関連会社に持ち、そのグループ企業である「アーネストワン」や「一建設」から依頼を頂いている当社。マンションの計画段階から顧客やデベロッパーの信頼を得ることで、管理戸数を増やしてきました。2015年3月期現在、大手管理会社にも引けをとらない年間管理増加戸数第19位(505社中)を達成し、13期連続で増収を実現しています。これからも管理依頼が増加していくことを見据え、今回の募集を決めました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(半年ごとの契約更新) ◎正社員登用を前提とした採用です。半年ごとに登用のチャンスがあります。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都西東京市柳沢1-6-3 ■神奈川営業所/神奈川県厚木市田村町8-33 アイディーコート本厚木四番館1階 ■千葉営業所/千葉県船橋市葛飾町2-402-3 丸庄ビル302
◎本社は年末に新社屋への移転を予定しています。最寄りの駅は変わらず、西武新宿線の「西武柳沢駅」となります。
交通
■東京本社/西武新宿線「西武柳沢駅」より徒歩8分 ■神奈川営業所/小田急線「本厚木駅」より徒歩10分 ■千葉営業所/JR線「西船橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は1日1時間ほど。 ◎頻度は少ないですが、「9:00~18:00(実働8時間)」で勤務することもあります。 |
給与 |
月給25万円以上 ◎上記金額には、時間外勤務手当(月23時間相当)と資格手当(管理業務主任者資格)を含んでいます。 ◎正社員登用後は【月給26万円以上】となります。
年収例
年収550万円(35歳・入社5年目・主任) 年収570万円(36歳・入社6年目・係長) 年収770万円(37歳・入社7年目・課長) ◎着実なキャリアUP、収入UPを目指せる環境です!
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
◎年間休日は120日以上です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(規定あり) ■住宅手当(世帯主:月1万円) ■資格手当(月2万5000円まで) ⇒建築士、マンション管理士、施工管理技士等が該当(給与に含まれている管理業務主任者は除く) ■出張手当 ■役職手当 ■残業手当(みなし残業時間を超えた分を別途支給)※時間は年次・役職により決定 ■福利厚生倶楽部加入(旅行やフィットネスクラブの社員割引など) ■退職金制度(3年以上勤務された方に適用) ■作業服貸与 ■他営業報酬制度あり ■外部研修
※下記は正社員登用後に適用 ■賞与年2回(6月・12月)、業績賞与(3月)※実績あり |
配属部署 |
業務部管理課への配属となります。現在、当社のマンション管理スタッフは52名。男女比は49:3で平均年齢は35歳。中途入社率は100%で、様々な職種・業界出身者が活躍しています。
※東京本社には22名(課長、主任、メンバー)が在籍しています。 |
教育制度 |
■安心してスタートが切れる環境です。 最初からは担当物件を持たず、まずは先輩社員によるOJTで業務や仕事の流れを覚えるところから。先輩社員の業務のサポートをしながら、職場や仕事に慣れていってください。その後は本人の希望と所属長の推薦により、少しずつ担当物件を持っていきましょう。一人で業務を完結できるようになれば正社員に!入社後半年程度をイメージしています。
■外部研修ご用意しています。 厳しい基準を満たした実力派の講師陣による全100種類の講座を、費用会社負担で受講することができます。ビジネススキルの向上を目指せます。 |
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