| 仕事内容 | システムエンジニアの人材コーディネーター※IT知識不問、未経験歓迎！ コーディネーターとして、SEの案件の確保・フォロー・面談などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ［1］自社のSEの案件（出向先のプロジェクト）の確保 育成の観点から、半年に1回のペースでSEの担当案件をかえていきます。そのため、本人の希望や適性、現状のスキルや今後の成長を考えたうえで、スキルアップできるプロジェクトを獲得します。他にも、SEの単価をあげるため、お客様への交渉も行ないます。 ［2］SEのフォロー お客様とSEとの面談に同席します。例えば「彼は以前の案件先で、お客様から高い評価を受けていました。」というようにフォローします。また、SEが案件に参画した後、定期的にお客様先へ顔を出し、本人と話をしたり、お客様から進捗や状況を聞きながらサポートしていきます。 ［3］月1回の面談 フォーマットにそって、SE一人ひとりと面談を実施します。例えば、現在のプロジェクトに不満や不安を持っていないか、話を聞きながら根本原因を把握し、解決をするための対策を考えていきます。また、新しく身につけたいスキルも一緒に考え、ベテランSEと相談しながら、学習計画などを立てていきます。 ※担当するSEは約30名程度です。 【入社後の動き】 基本的に、先輩のOJTで仕事を身につけていただきます。まずは、求職者向けの会社説明会を行ないながら、当社のことやIT業界の知識を身につけていただきます。また、先輩と一緒にお客様先を訪問したり、面談に同席をしながら仕事を覚えて行きましょう。3ヶ月後くらいを目安に徐々に独り立ちを目指していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験・第二新卒、歓迎！】 ■リーダー経験がある方（雇用形態・業種・職種、不問） ┗ 飲食店の店長でも、バイトリーダーでも構いません！メンバーをまとめたことがある方を想定しています。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 元々グラフィックデザインの企画・デザインなどを中心に事業を展開していた当社。お客様から「Webサイトの制作やシステム構築もお願いしたい」という数多くのお声をいただき、2年前にIT事業部を発足。現在では、仕事の質を高く評価されるようになり、さらに多くの依頼をいただいております。そこで、今後より多くのお客様のニーズに応えられるよう、今回、新しくコーディネーターを担ってくれる方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給料や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞東京都新宿区富久町1-5 富久町第5服部ビル10F
※転居を伴う転勤はありません。 交通
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩8分 ※囲いのついた小さな小さな公園が目印。10階建てのビルの中にオフィスがあります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上 【別途賞与あり！】 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ※上記はあくまでも入社時の給与です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：随時 ■賞与：年1回（決算賞与／昨年実績：平均1.5～2ヶ月分） ※設立以来、支給を続けています。 ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■初心者向け事前研修 ・スキルアップ研修 ■SEによる講習（2ヶ月ごと） ■技術発表会（1ヶ月ごと） ■飲み会（月1回／参加費1000円くらい） |
| 一緒に働く仲間 | 一緒にコーディネーターとして働くのは、取締役の中館（なかだて）、29歳、男性。元々はアパレル業界の出身で、IT業界はまったくの未経験からスタートしました。いまでは、知識も豊富で、クライアントからもSEたちからも厚い信頼を受けている、頼れる存在です。 SEたちは、平均年齢24歳という若手。男女比は1：1です。社会人としてもこれからの彼らを、中館と一緒に盛り立てていってください。 |
| キャリアパスもご用意 | 当社にはSEを中心とする事業部以外にデザイン事業部もあり、事業部の垣根を越えて、様々な新規事業への挑戦を行なっています。将来的に希望があれば、コーディネーターであっても、プロデューサーやディレクターとして新規事業に挑戦することも可能です。もちろん、コーディネーターとしてスキルを磨き続け、その道のスペシャリストとして責任ある立場になっていただくこともできます。 |
| 会社名 | 株式会社Y's |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 一歩 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 売上高 | 8億3400万円（2022年3月期実績） 6億1700万円（2021年3月期実績） 5億7700万円（2020年3月期実績） 5億8300万円（2019年3月期実績） 5億円（2018年3月期実績） 2億8000万円（2017年3月期実績） 1億4000万円（2016年3月期実績） 5500万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ～制作部門～ ■ポスターなどの広告制作 ■書籍やパンフレットなどの制作 ■ロゴなど、CI・VIの企画制作 ■Webサイト制作 ■グッズ・ノベルティ制作 ■システム開発 ■動画製作 ～派遣部門～ ■Webシステム業務支援 ■オープンシステム業務支援 ■サーバーの構築・運用支援 ■人材エージェントサービス ■ITソリューションサービス ■有料人材紹介サービス 労働者派遣 派13-308097 有料職業紹介事業 13-ユ-308849 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6‐23‐2 第25SYビル4F |
| 主要取引先 | 株式会社集英社 株式会社KADOKAWA バンダイビジュアル株式会社 株式会社ポニーキャニオン 株式会社スクウェア・エニックス 株式会社サイバーエージェント 株式会社DMM.com 株式会社カヤック 株式会社セプター 株式会社エイチ・アイ・エス 株式会社アイスタイル 株式会社ジークレスト 株式会社モードツー チームラボ株式会社 |
| 事業概要 | ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援。 対応範囲：戦略・戦術設計、マーケティング、ブランディング ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当、運用。 対応範囲：グラフィック、Webサイト、動画編集 |
| 事業概要2 | ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要：顧客のリソース不足を解消。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態に合わせて対応。 対応範囲：Web開発、アプリ開発、ゲーム開発 ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要：組織課題を教育で解決。デザインやエンジニアチームの内製化など。 対応範囲：デザイナー教育、エンジニア教育 |
| 企業ホームページ | https://ysinc.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社Y's 本質を見抜く、想像を超える。 https://en-gage.net/ysinc |
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