- 【事業内容】
- ■ソフトウェアの受託開発および運用 ■自社ソフトウェア開発 ＝関連事業＝ ■教育ICTコンソーシアム 教室×ICT実践会 ・教育現場でのICT実践活用 ■NPO法人 日本学校教育高度化研究所 ・個人別プリント出力教材 Public method
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 教育アプリの開発エンジニア（100％自社内開発！★完全フレックス制） ◇算数の問題を解いていくような仕事です。例えば、「計算アプリ×リアルタイム対戦」を実現した小学生向けの教育アプリ。勉強につまづいた中高生を助ける総復習アプリ。私たちが作っているのは主に、塾や学校で活用される教育システムです。まずは、パズルのような「コード問題」を解くことから始め、仕事の楽しさを感じてください。 ＜最初は、クイズをひたすら解くことから＞ 「楽しみながら学力が身につく教育システム」を開発する当社。社員にも楽しんで仕事を覚えてほしいと考えています。そのため入社後は、社長お手製の「1問1答クイズ」をひたすら解くことからスタート。「コードって何？」「どう書くの？」というところからじっくり学べる環境です。解き方は社長が丁寧に教えます。平均1～2ヵ月で基礎を身に付けられます。 ＜慣れてきたら開発チームで、できることから＞ 基礎を学んだら1チーム5～6人の開発チームに加わります。「ここやってみようか」と先輩がカンタンな仕事から指示していくので、復習のような気持ちで学んだことを実践しましょう。合わせて、先輩と一緒にクライアントとの打ち合わせに同席したり、仕様書を書く仕事もお任せしていきます。平均2～3年ほどで、一通りの開発を自分でできるようになります。 ☆ポイント☆ 【100％社内開発】 IT業界では社員を外部に派遣する企業も多い中、当社は100％社内開発。腰を落ち着けて自由な勤務スタイルで毎日仕事ができます。 【全社員が共通のコードを書ける】 当社では、全社員が統一されたコードを書けるよう教育。そのため、先輩による新人育成がスムーズなうえに、途中で誰かに仕事を引き継ぐ必要が出てきた時も問題ナシ。個人に負担がかからないようにし、自由に勤務時間や休みを決められる仕組みを作っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■この仕事・業界初めての方、社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！ ⇒学歴・転職回数も不問です！ |
| 募集背景 | 「教育×システム」を実現した、子ども向けの学習アプリを中心に、有名ソーシャルゲーム会社や大手学習塾との取引実績を誇るコードクオリティ。既存システム同士の組み合わせ・改善を得意とする当社は、良いものを早くリリースし、改善・機能追加を繰り返しながら長期的な運用を手がけています。業界では珍しい取り組みとして、全社員のコードの書き方を統一。プログラミングの途中で、担当を他の誰にでも引き継ぐことができ、仕事を滞りなく進められるという強みも、取引先から信頼を得ている要因の一つです。今後さらに仕事の輪を広げていくために、新たに【 2～3名 】を採用。未経験からじっくり育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後2週間の試用期間あり。その間はアルバイトとなります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都新宿区矢来町113 神楽坂升本ビル402 ★転勤はありません！ 交通
・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩1分
・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩5分 ・各線「飯田橋駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 ⇒完全フレックス制を取っているため、日々の勤務時間を自由に決められます！ 例）水曜は16時退社で子どものお迎え。木曜はフルで働き、金曜は午後出社。 ⇒子育て中の方もプライベートと仕事のバランスを大切にする方も、自分らしく働ける環境です！ |
| 給与 |
時給1400円～2000円 ※入社時の最低支給額です。ここから金額が上がっていきます。 ■月収例：1日7時間×20日出社の場合 ⇒1400円×140時間＝【 月収19万6000円 】 年収例
入社5年目…年収502万4000円（月収30万円×12ヵ月+賞与60万円×2回+有給1万4000円×16日）
|
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ⇒平日に連休を取って旅行に出かけ、土日出社もOK！半休取得も可能。休みの取り方は基本的に自由です！ 有給休暇（入社6ヵ月後より10日間支給） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（6月・12月／2014年度実績3ヵ月分） 交通費支給（1往復2000円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外勤務手当 出張手当 髪型・服装自由 |
| 働く環境 | 当社のエンジニアは総勢12名。社長を含めた社内エンジニア10名と、業務委託のエンジニア2名で構成されています。平均年齢は30～35歳です。内6名はこの道10年以上のベテラン社員。残りの6名は、元ショップ店員やコールセンタースタッフなど、まったくの未経験スタート。優秀な先輩たちがそろっている分、未経験の方を受け入れ、社内の教育制度によってイチから育てていきやすい環境が整っています。100％社内開発の当社では、いつもそばに先輩がいるので、わからないことがあればスグに質問ができて安心です。 |
| 会社名 | 株式会社コードクオリティ |
|---|---|
| 設立 | 2002年1月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 青木 智英 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 12名（2016年3月現在） |
| 事業内容 | ■ソフトウェアの受託開発および運用 ■自社ソフトウェア開発 ＝関連事業＝ ■教育ICTコンソーシアム 教室×ICT実践会 ・教育現場でのICT実践活用 ■NPO法人 日本学校教育高度化研究所 ・個人別プリント出力教材 Public method |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区矢来町113 神楽坂升本ビル402 |
| 企業ホームページ | http://www.codequality.co.jp/ |
株式会社コードクオリティの教育アプリの開発エンジニア（100％自社内開発！★完全フレックス制）（727565）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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