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障がい者雇用のコンサルティング営業※クライアント企業の人材戦略をサポートします。営業経験者歓迎。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/18 - 2015/07/22)

障がい者雇用のコンサルティング営業※クライアント企業の人材戦略をサポートします。営業経験者歓迎。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
企業に雇用の多様性を、障がいを持つ人たちに働く喜びを。
「はじめまして。コンサルティング事業部・リーダーの藤野です。
当社は障がい者雇用をサポートするため、2009年に立ち上がりました。法律が改正され、多くの企業が障がい者雇用に意欲を示していますが、なかなか進んでいないのが現状。設備などの環境面、体調やメンタルに関するフォローなど、受け入れ体制の面で多くの課題があるからです。

そこで、当社では取り組みの一つとして、都心への通勤が難しい方にも安心な郊外型サテライトオフィスを設置。クライアント企業に代わってロケーション、ハード面、ソフト面から、雇用の成功・促進をサポートしています。すでに5ヶ所のオフィスが稼働中。今後も、その数は増えていく見込みです。

そう、私たちが直面しているのは、“多様な働き方を応援する”という新たな挑戦。未開拓の地には、大きな壁がつきものです。だからこそ、第一人者の私たちがやらなくてはならないのです。あなたも、その一員となって障がい者雇用の未来を築いていきませんか?私たちと共に、関わる全ての人に働く喜びを届けていきましょう」

募集要項

仕事内容
障がい者雇用のコンサルティング営業※クライアント企業の人材戦略をサポートします。営業経験者歓迎。
障がい者雇用を検討する企業に向けて、採用成功・促進を目指すための各種コンサルティング業務をお任せします。一言で障がい者雇用といっても、企業によって、そのニーズは様々です。クライアント企業に向き合い、ひとつずつ地道に実績を築き上げていきましょう。

【商談相手は、大手企業の人事担当者、役員、経営者です】
▼経営状況を踏まえた上で、どのような人材戦略をとっているのか。また、障がい者雇用に対する意識をヒアリングするところからスタート。採用に関する情報は、企業の重要事項。課題を共有してもらうまでには、コツコツと信頼関係を築いていかなくてはなりません。多くの場合、商談期間は数ヶ月に及びます。

▼次に、ヒアリングした課題を踏まえたサポートプランを提案。実際に、当社が運営するサテライトオフィスをご案内し、障がいを持つ方々が働く様子を知っていただくこともあります。これまで多数の雇用支援をしてきたノウハウをお伝えしましょう。

▼成約後は、サポート専門部門が業務を引き継ぎます。オフィスで働くメンバーのサポートは専任のスタッフがいるため、あなたは営業活動に専念することができます。

【会社のコアメンバーとして】
今後、ニーズの高まりを受けて、組織が少しずつ拡大していきます。当社では、社歴や年齢にとらわれない実力主義のキャリアアップを採用。実際に、リーダーとして活躍している藤野は入社2年目(29歳)です。あなたも、ゆくゆくは彼のように組織の中核を担う存在に成長していただきたいと思います。
応募資格 学歴不問<第二新卒歓迎>
■未経験歓迎
※営業経験者優遇
※業界、年数は不問です。また、商材や法人・個人の営業スタイルも問いません。
募集背景 <企業の障がい者雇用支援のパイオニアとして>
当社は、障がい者雇用という社会的課題を解決するためにスタートしました。設立から約7年。サテライトオフィスという新しい取り組みで、雇用を目指す企業と就業を希望する障がいを持つみなさんを繋いできました。しかし、まだまだ多くの企業で、障がい者受け入れに苦戦している状況が続いています。どのように募集していいのかわからない、就業後のフォローノウハウがない…など、サポートを必要とする会社が多く存在しているのです。当社としては、都心部にもオフィスを展開し、より多くのニーズにお応えていく予定。そこで今回、営業メンバーを増員募集いたします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
三鷹センター/東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1F
交通
JR各線「三鷹駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均して、月20~30時間(1日当たり1~1時間半)の残業があります。
給与 月給21~32万円(リーダー職以上は月給32万円以上)
※経験・能力などを考慮の上、加給優遇いたします。
※試用期間(3ヶ月間)は月給20~25万円となります。
年収例
■320万円/26歳・経験3年
■540万円/44歳・経験4年・マネージャー職
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月5万円迄)
■各種社会保険完備
■通信機器貸与
■部活動(ゴルフ、ランニング、フットサル、野球観戦、魚釣りなど)

<今後、各種制度をさらに充実させていきたいと考えています>
「こんな制度を採用してほしい」など、あなたのアイデアを聞かせてください。一緒に会社を作っていけたらと思っています。
配属部署 コンサルティング事業部への配属となります。現在、6名が在籍。25歳~52歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。また、当社は少数精鋭の組織なので、社員同士はもちろんトップ層との関係性も強いのです。社員の誕生日にはケーキなどでお祝いしたり、メンバーが成約した際には社長が美味しい食事に招待したり…と、真剣に取り組む日々の中でも、仕事を楽しむことを忘れません。また、ときには業務でも大会形式を取り入れ、モチベーション高く仕事に向き合えるような企画を行なうことも。トロフィーなどを作って、みんなで盛り上がっています。
教育制度 入社後は、約1ヶ月間のスタートアップ研修及びサポート研修を行ないます。座学にて、障がい者雇用に関する法律やトレンドなど、専門知識を身につけていきましょう。その後は、ロールプレイング、先輩社員の商談同行などを通じて、実践的な営業スキルを磨くことが可能です。

会社概要株式会社スタートライン

会社名 株式会社スタートライン
設立 2009年12月
代表者 代表取締役 西村 賢治
資本金 3000万円
従業員数 89名(男性46名/女性43名 ※2018年4月現在)
事業内容 <法人向け事業>
障がい者向けサテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』
障がい者の職場でのマネジメント及び定着支援サービス『Every Buddy』
その他、障がい者雇用支援コンサルティング
障がい者向け求人サイト『MyMylink』
障がい者専用人材紹介(13-ユ‐306718)
その他、障がい者採用コンサルティング
障がい者雇用に関する教育研修・セミナー
特例子会社設立支援
障がい者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣(派13-305964)

<個人向け事業>
障がいのある求職者向け就職相談、カウンセリング
障がい者向け教育訓練、研修 など
事業所 ■本部
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F

■八王子第1センター
東京都八王子市上野町31-8 パレ・セーヴル1F

■八王子第2センター
東京都八王子市大和田町3-21-19 AVUS NAO 4F 5F

■新宿センター
東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル4F

■三鷹センター
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1F

■相模原センター
神奈川県相模原市中央区相模原6-22-9 朝日相模原ビル5F

■川越センター
埼玉県川越市脇田町32-3 三豊ゴム川越ビル4F

■横浜センター
神奈川県横浜市中区山下町193-1 山下町コミュニティビル3F 4F  ほか
主要取引先 上場企業を中心に、90社以上の実績があります。
※詳しくは、こちらをご覧ください。
http://start-line.jp/business/satellite_office
企業ホームページ http://start-line.jp/
採用ホームページ Careers at株式会社スタートライン 障がい者にとって、みんなにとって働きやすい世…
https://en-gage.net/start-line
個人名の表記について
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