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株式会社杢目金屋ブライダルジュエリーのエリアマネージャー(725659)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ブライダルジュエリーのエリアマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/04 - 2015/07/08)

ブライダルジュエリーのエリアマネージャー
正社員職種未経験OK学歴不問
江戸時代の伝統技術でつくるジュエリーを、より多くの人の手に。
木目金――。
異なる金属を幾重にも重ねて、叩き、鍛えることで1枚に仕上げ、木目状の金属をつくる技術です。江戸時代の初期にルーツがあり、刀のつばの加工で栄えました。廃刀令によって技術の伝承が途絶えたのですが、その模様の美しさに魅せられた人たちが、今でも研究を重ねています。代表取締役・高橋正樹もそのひとりです。10数年の研究を経て、ジュエリーに応用することに成功。桜・川・月などをモチーフにした和のデザインを、職人が手づくりで表現しています。

日本の伝統技術を使ったジュエリーは業界内で高い注目を集め、業績も成長中。新規店舗の展開も視野に入れています。そして、さらなる事業拡大を果たすためには、店舗運営の全てを担うエリアマネージャーの存在は欠かすことができないのです。世界に同じものが1つとしてない個性的なジュエリーが、より多くのお客様の手を飾るために。かけがえのない「今」の思い出を形に残す喜びを、一人でも多くの方に感じてもらうために。あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容
ブライダルジュエリーのエリアマネージャー
■担当するブライダルジュエリー店『杢目金屋』の運営指導を担当
江戸時代の金属加工技術『木目金』。異なる金属を重ね、
1枚の素材に仕上げることで、木目状の模様をつくります。
その技術を、当社はジュエリーの制作に応用しました。

あなたにお任せするのは、この伝統技術を使った自社ジュエリーの販売における、
販売計画立案・営業活動管理、店舗業績向上のための提案、店長やスタッフの人材育成計画の立案と
教育指導、店舗の課題発見と解決など担当店舗運営の支援と指導をお願いします。

■エリアマネージャーの仕事の流れ
担当する店舗のいずれかに駐在して業務を行ないます。
朝に店長と一日の業務や売上目標を確認。他店舗にも電話で前日の日報等を確認します。
また、週に一度、スタッフの教育スケジュールを立案。
過去数カ月間の販売実績などをもとにヒアリングや提案など、どこに課題があるかを見極め、
マニュアルによる学習や接客のロープレイングなどで指導を行ないます。

昼は担当店舗に電話連絡をし、午前中の業務の振り返りを行ないます。
営業時間後は終礼を行ない、担当店舗の売上や日報を確認します。

■その他、お任せする業務
店舗業績向上のための提案、販売計画の進捗管理・対策の推進。
現場での感覚を失わないために、店舗での接客・ご提案。
スタッフごとのスキルシート作成。および月一回の面談。

※担当する店舗はおよそ、5~7店程度。基本的に一つの店舗に常駐します。
別の担当店舗にヘルプで行くケースもあります。
また、月に数回、全担当店舗を回り、状況確認をします。

※入社後は店舗で接客・提案業務を行ないます。詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。
応募資格 学歴不問 <エリアマネージャー経験不問>
■流通・小売・飲食業界においてのマネジメント経験
⇒リーダー・副店長・店長として、メンバーの指導等を行なった経験がある方を想定しています。

★店舗の売上管理を行なった経験をお持ちの方は、歓迎いたします!
募集背景 東北・関東・東海・関西・中国エリアで、ジュエリー店『杢目金屋』を展開している当社。伝統的な金属加工技術の木目金を用いたジュエリー、職人の手づくりによるオーダーメイド、和箪笥などが並んだ店内など、日本ならではの感性を大事にした店舗を展開しています。独特なデザインのジュエリーは各種メディアに取り上げられ、事業も順調に成長。新規出店も視野に入れています。

今後、さらに大きく展開をしていくためには、店長やスタッフの育成や売上向上を図るエリアマネージャーの存在が欠かせません。そこで、今回の募集に至りました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
宮城、東京、千葉、神奈川、埼玉、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、広島の各店舗
☆勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎。

【宮城】仙台
【東京】銀座、表参道、新宿、町田、立川
【千葉】千葉、柏
【神奈川】横浜元町
【埼玉】大宮
【愛知】名古屋
【静岡】静岡
【大阪】心斎橋、梅田
【京都】京都四条
【兵庫】神戸三宮
【広島】広島

※基本的に一つの店舗に常駐して業務を行ないます。別の担当店舗にヘルプで行くケースもあります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※営業時間は店舗により多少異なります。
給与 月給35万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
年収500万円/エリアマネージャー歴 2年
休日休暇 週休2日制(シフト制/月8~9日)
年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(3日間)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)
福利厚生・待遇 昇給年1回(7月)
賞与年2回(1月、7月)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(月3万円まで)
残業手当
役職手当
慶弔手当
制服貸与
ジュエリーコーディネーター検定サポート
社員割引
表彰制度
入社後の流れ 入社後、店舗に配属して販売スタッフの業務からスタートしていただきます。まずは当社の商品やブランドの特性、接客の方法などを学んでください。その後、売上数値管理や教育方法、本部への報告の仕方などを習得した後、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます。また、すでに流通・小売業界で複数店舗を管理するなどのご経験をお持ちの場合は、販売スタッフ業務を経ず、すぐにエリアマネージャーとしてのお仕事をお任せしたいと考えています。
ブランドの評価 伝統的な金属加工技術の木目金を用いた当社のジュエリーブランドは高い評価を得ています。業界人によるブランドイメージ調査「ジュエリーブランドイメージランキング2013」においては、総合5位・国内ブランドでは1位という注目を集めました。

会社概要株式会社杢目金屋

会社名 株式会社杢目金屋
設立 2003年12月(創業:1997年)
代表者 代表取締役 高橋 正樹
資本金 6000万円
従業員数 184名(2018年8月1日現在)
売上高 22億円(2017年6月期実績)
20億円(2016年6月期実績)
19億円(2015年6月期実績)
18億円(2014年6月期実績)
15億円(2013年6月期実績)
12億円(2012年6月期実績)
事業内容 伝統技術木目金を用いたブライダルジュエリーの企画・製造・販売

◆主な商品は、フルオーダーメイドのブライダルジュエリー
江戸時代から続く、伝統的な金属工芸技術『木目金(もくめがね)』。金属の色の違いを利用して木目状の模様をつくる技術です。当社は、その伝統技術を用いることで独特のブライダルジュエリーを提供。量産が難しく、職人が一つひとつフルオーダーメイドで制作しています。
事業所 原宿本社/東京都渋谷区神宮前2-4-2 シャロンビル

【店舗】
仙台本店、表参道本店、銀座本店、キラリト ギンザ店、新宿本店、西武池袋本店、町田店、横浜元町店、千葉店、柏店、大宮店、静岡本店、名古屋本店、名古屋ユニモール店、京都四条店、近鉄あべのハルカス店、梅田本店、神戸三宮店、広島本店
受賞経歴1 2012年
ブライダルジュエリーとして国内唯一「reddotデザイン賞」受賞
2013年
業界人によるブランドイメージ調査「ジュエリーブランドイメージランキング2013」総合5位・国内ブランド1位
2015年
経済産業省「おもてなし経営企業選」(※)に選出、結婚指輪『つながるカタチ』が「グッドデザイン賞」受賞
※審査基準:「社員の意欲と能力を最大限引き出せているか」「地域・社会との関わりを大切にしているか」「顧客に対して高付加価値や差別化サービスの提供できているか」など
受賞経歴2 2016年・2017年
reddotデザイン賞受賞 結婚指輪『つながるカタチ』
2017年
「German Design Award 2018」ノミネート
経済産業省「おもてなし規格認証2017」における「★★(紺認証)」受賞
2018年
経済産業省「おもてなし規格認証2018」における「★★★(紫認証)」受賞
第7回「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞 受賞
iFデザイン賞受賞 結婚指輪『つながるカタチ』
東京都信用金庫協会・しんきん協議会連合会・東京事業経営者会主催「平成30年度 優良企業表彰」にて『審査員特別賞』受賞
企業ホームページ http://www.mokumegane.co.jp/
個人名の表記について
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