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入社後は1週間～10日程度の研修からスタート。「正社員となって、仕事もプライベートも充実させたい！」「接客や販売に興味がある」という方に向いています。
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エン転職取材担当者関 |
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1ヶ月に5～10店舗のペースで新店舗をオープンしています。スピード感を持って業務に取り組める方、物件情報を自ら積極的に入手する行動ができる方に向いています。
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エン転職取材担当者今井 |
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社員の意見が通りやすく、自分のアイディアを実行に移しやすい環境。即日稟議が通ります。自分で企画を立てて実行したい方に向いています。
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エン転職取材担当者奥田 |
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「スタバ大好き！」な方はもちろんのこと、「人のサポートをするのが好き」「周りの人と協力して仕事を進めたい」という方に向いています。
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エン転職取材担当者水野 |
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「お客様と向き合った接客がしたい方」「身につけた知識を活かして提案したい方」に向いています。また限られた時間の中でも、感じ良く接客できる方は活躍できるでしょう。
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エン転職取材担当者石井 |
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活気に満ちた環境で優れた顧客体験を提供でき、常に人と交流する中で自分の士気を高められる方に向いているといえます。
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エン転職取材担当者小松 |
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転居の必要がないエリアの店舗を、10日間程の期間で支援して回ります。「住み慣れた町で働きたい方」や「固定された人間関係に縛られず働きたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者寺川 |
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全国に100以上の医療モール開設。全国で350店舗以上を出店など調剤薬局業界で高い知名度を誇ります。「優位性の高い企業で仕事をしていきたい」方におススメです。
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エン転職取材担当者磯部 |
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店舗運営を通じて人材育成に興味が湧けば「教育担当者」に立候補するなど、社員の主体性を歓迎する社風です。自分らしく働ける環境や目標を胸に働ける方に最適な会社です。
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エン転職取材担当者中野 |
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外勤が中心で、仕事をする場所・店舗を巡る順番・日々のスケジュールの設定などは一人ひとりに任されています。「しばられずに働きたい」という方にピッタリです。
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エン転職取材担当者大塚 |
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組織強化を行なうためにも、積極的にアイデアを出すことが大切です。制度づくりや新しい方法を考えることにやりがいを感じる方、リーダーシップがある方に向いています。
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エン転職取材担当者泉田 |
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