NHKの手続スタッフ ★95%が未経験からのスタート。社員定着率は9割!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/01 - 2015/06/28)
NHKの手続スタッフ ★95%が未経験からのスタート。社員定着率は9割!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
年収1000万円稼ぎたいなら、ぜひウチへ!
稼げる理由をご説明しましょう。無理に「売る」ものではないし、詳細なトーク例が載っているマニュアルがあるので、未経験でも成果を出しやすいんです。だから、わずか数か月でポジションも基本給も上げる社員は珍しくありません。社歴や年齢に関係なく、頑張りが報われる評価制度もありますからね。経験が浅くても、正当なインセンティブがもらえます。
事実、入社1年半で年収500万円の社員もいますし、入社4年目で1000万円以上稼ぐ社員もいます。彼らは「とにかく稼ぎたい」という志望動機で入社し、その夢を実現しています。こういう志望動機で入社した社員、ウチでは多いんですよね。
それから、社員のことを真剣に考えてくれる社長の存在。「こういうトークをすると良いよ」など、いつも親身にアドバイスにのってくれますよ。そんな心強い味方もいるから、未経験でも大丈夫。「稼ぎたい!」という野心に燃えるあなたからのご応募を、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
NHKの手続スタッフ ★95%が未経験からのスタート。社員定着率は9割! ■住所変更や新規加入などのお手続きをする仕事です。 ・95%の社員が全くの未経験からのスタート!基本的なマナーも、仕事のコツも、イチから教えます。 ・「売る」仕事ではありません。NHKに代わって、住所変更や新規加入などの手続き業務を担います。
【ポイント!】 ★電車や車・原付などで、自分が担当するお客様(町田、相模原周辺のエリア)のご自宅を訪問。学生からシニアなど、幅広い年齢層の方々とお会いします。
★1軒あたりの訪問は約2~3分なので、色々なトークをする必要はありません。オススメ番組をまとめたパンフレットやトークマニュアルもあるので、ご安心ください。
★個人ノルマはありません。チームと事業部全体で目標を持ってやるスタイルだから、皆でフォローし合えます。達成すればインセンティブを支給しているため、達成感や喜びも皆で共有できる環境です!社歴や年齢に関係のない評価制度です。売上に応じた正当なインセンティブが支給されます。年齢が若くても、経験が浅くても、頑張って成果を出せばシッカリ報酬で還元されます。
【1日の流れ】 11:00 遅めの出社・朝礼 12:00 訪問する場所を確認して、みんなで出発! 14:00 指定のお宅へ訪問(一軒家、マンション、アパート) 18:30 訪問終了! 21:00 帰社・書類処理・明日の準備 21:30 お疲れさまでした! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■充実のサポート体制を用意しているので未経験OK!/学歴不問・第二新卒歓迎! 39歳まで(若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります)
★原付や普通自動車の免許をお持ちの方、もしくは今後取得できる方(費用は会社負担)は、運転が必要なエリアに行く際に活かせます。免許を持っていない方には、車を運転しないエリアでの業務をお任せます。
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募集背景 |
■公共放送NHKからのご依頼が増えています。
NHKの協力会社として、各種手続き業務を担っている当社。NHK事業に関しては、神奈川西エリアでトップクラスの実績を誇るほどの規模。今後さらにNHK事業を強化していくため、昨年2月には川崎支社をOPEN。今年中に新たな支社の開設も予定しています。そこで今回、新たな仲間を迎えることになりました。最大15名の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ★最大3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都町田市)、もしくは川崎支店(神奈川県川崎市) ★勤務地は希望を考慮して決定します。転勤はありません。
【本社】東京都町田市原町田6-29-4 寺田ビル3-B号(町田駅すぐ!) 【川崎支店】神奈川県川崎市高津区溝口3-11-1 溝の口パークホームズ203-C号
交通
【本社】「小田急 町田駅」より徒歩3分 【川崎支店】「溝の口駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
選択制・実働8時間 ★たとえば、11:00~20:00、8:00~17:00など、チームで日ごとに勤務時間を決めています! ★残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給25万円~+成果給+各種手当(住宅、家族、結婚、出産、入学) ★個人目標達成金・チーム目標達成金・事業部目標達成金の3つを成果給としています。 ★試用期間中(最大3ヶ月)は月給20万円以上です。
【基本給アップのイメージ】 ▼[試用期間終了後]…月給25万円 ▼[サブマネージャー]……月給27万5000円 ▼[プレイングマネージャー]……月給32万円(年収700~800万円) ▼[マネージャー]……月給50万円(年収800万円~)
★入社2ヶ月目で月給27万5000円に、4ヶ月目で月給32万円になった人も!
年収例
年収350万円/入社1年・メンバー(30歳) 年収500万円/入社1年半・マネージャー(29歳)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(火曜・水曜) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
★年間休日は110日です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇進(随時) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費全額支給 ■社用携帯電話支給 ■車両(原動機付き自転車)持ち込み手当(月1万円) ■原付免許資格取得手当(全額会社負担) ■成果給(個人目標達成金、月々のチーム目標達成金、事業部目標達成金が「それぞれ」あります) ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者 月1万円、子ども1人あたり 月5000円) ■出産手当(1万円) ■入学お祝い金(1万円) ■結婚お祝い金(2万円) ■独立支援制度
★「社員想い」なエピソード! 実は、当社の基本給はもともと「月給22万5000円以上」でした。しかし、社員にもっとやりがいを持って働いてもらうためには?安心して活躍し続けてもらうためには?と考え、「月給25万円以上」に引き上げました。今後もより働きやすい環境にこだわり続けていきたいと考えています! |
配属部署 |
コンシューマー事業部への配属となります。18名のスタッフが活躍中。そのうち、サブマネージャーが4名、プレイングマネージャーが2名という構成です。平均年齢は27歳と、20代の若手が多く活躍している組織。先輩の前職は、飲食店のホールスタッフ、接客業など様々。社員の95%が営業未経験からのスタートで、この1年の社員定着率は9割です。
★事業成長中につき、様々なチャンスがあります。主体的に「これをやってみたい!」という意欲がある人には、新規事業でも積極的に任せていきます。2014年には、3名の拠点長(マネージャー)が誕生しました! |
教育制度 |
入社後はマネージャーによる教育があります。基本的なビジネスマナー、営業トーク術、商品知識など、イチからじっくり教えていきます。充実の教育体制で、95%の社員が営業未経験から一人前に成長していきました。
もちろん、現場に出ても仲間のサポートは惜しみません。わからないことや困ったことがあれば随時相談しながら仕事を進めていますし、成功事例や失敗事例なども積極的に情報共有しています! |
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