オフィスコンサルタント ★住宅手当、家族手当あり。定着率は90%以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/20 - 2015/05/24)
オフィスコンサルタント ★住宅手当、家族手当あり。定着率は90%以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ
志望動機は、「月300万円稼ぎたい!」でした。
ちょっと無茶な動機だなとは思うんですが(笑)、今でもその気持ちは変わりません。初めまして、入社4年目の森山と言います。入社前は、営業をやるならしっかりスキルを身につけたい、その証明として収入も上げたいと考えていたんです。実際今は月収百万円台は超えていますよ。
当社を選んだ理由は、稼げる仕組みが整っていたから。何の経験がなくても月給25万円スタートですし、やった分だけ成果給がついてくる。さらに賞与も年2回ある。会社が成長しているからポジションもどんどん生まれています。未経験入社1年目でマネージャーになった社員も、ウチでは珍しくありません。
300万円稼ぎたい、なんて普通だったら笑われて終わりだと思うんです。でも当社では社長が親身に協力してくれて。「営業としてこうした方が良い」「経営視点も見につけるべきだ」などなど……そして今年、社長のアドバイスもあってついに独立・起業することになりました。稼げるだけじゃなく、社長になる夢まで持てるのも、ウチならではと言えるかも知れませんね。
募集要項
仕事内容 |
オフィスコンサルタント ★住宅手当、家族手当あり。定着率は90%以上! ◆ポイント!◆ ======= ・入社後はオフィスコンサルタントとして、クライアントの働きやすい職場づくりをサポートします。 ・未経験でも月給25万円スタート!一人前のスキルが身につく充実の教育体制を整えています。 ・社長の支援のもと、2~5年で独立も可能!今年は1名、来年も1名が夢を叶える予定です。
◆具体的な仕事◆ ======== コピー機、PC、携帯電話、防犯カメラなど…より快適なオフィスをつくる商材の提案を通じ、クライアントのオフィスに関する悩みを解決することがミッション。たとえば「電気代を安く抑えたい」という企業様には今のものよりエコなOA機器、機密情報を扱っている企業様にはセキュリティを強化する商品を提案します。
ほとんどの場合が今の月々の電気代よりも安くなる提案ができるので、契約に至りやすいのがポイント!また、契約後も不便はないか連絡したり、定期的に新しい機器に交換したり、「別部署でも提案してほしい」とお願いされたり…と長期的なお付き合いができるので、信頼関係を築いていけるのも嬉しいところです!
※『教育体制』の項目もぜひご覧ください!
◆将来は独立も可能!◆ =========== 「社員の夢に乗っかりたい」という想いを持つ当社社長。「経営したい」「稼ぎたい」「やりたい事業がある」など社員一人ひとりの夢を叶える1つの手段として独立を応援しています。入社後まずは営業を教わり(入社から半年)、マネジメント力を身につけ(入社半年から2年)、新事業を立ち上げて経営を学ぶ(入社1年半から)というステップで、事業が軌道にのれば独立。少ないリスクで起業することが可能です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問/未経験者・2015年3月卒業予定者・第二新卒者、歓迎します!】 ■35歳まで(若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります) ★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方、もしくは今後取得できる方(費用は会社負担)は仕事に活かせます!
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募集背景 |
安定した業績をあげ続けているNHKのサポート事業を主軸とし、オフィスコンサルティング事業も展開している当社。エコやセキュリティ、従業員満足度などに注目する企業が増えており、それに伴って当社のオフィスコンサルティング事業へのニーズはますます高まっています。 そんな当社社長の口癖は「社員の夢にのっかりたい」。社員の夢を叶えながらグローバルケーを大きくしていきたいと考えています。そんな当社では、今年は1名、そして来年も1名、夢を叶えるために社員が独立する予定。そうした背景から5名以上の仲間をお迎えすることに決めました。あなたの夢も当社で叶えてほしいと思っています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ★最大3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は「月給20万円~」となります。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都町田市原町田6-29-4 寺田ビル3-B号(町田駅すぐ!仕事帰りの買い物などに便利です)
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~+成果給+賞与年2回+各種手当 ★個人目標達成金・チーム目標達成金・事業部目標達成金の3つを成果給としています。
【基本給アップのイメージ】 ▼試用期間終了後/月給25万円 ▼サブマネージャー/月給27万5000円(この層が一番多いです) ▼プレイングマネージャー/月給32万円(年収700~800万円) ▼マネージャー/月給50万円(年収800万円~)
★入社2ヶ月で月給27万5000円に、4ヶ月で月給32万円になった人も!会社が急成長している今、給与もポジションもどんどん上がっていきます!
年収例
年収400万円/入社1年・メンバー(28歳) 年収600万円/入社1年半・マネージャー(32歳)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝)⇒基本的には土日休みですが、祝日のある週は土曜日は出社となります。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
★年間休日は110日です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇進(随時) ■賞与年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費全額支給 ■携帯電話支給 ■成果給(個人目標達成金、月々のチーム目標達成金、事業部目標達成金が「それぞれ」あります) ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者 月1万円、子ども1人あたり 月5000円) ■出産手当(1万円) ■入学お祝い金(1万円) ■結婚お祝い金(2万円) ■独立支援制度
★社長の社員想いなエピソード! 実は、当社の基本給はもともと「月給22万5000円以上」。しかし、社員にもっとやりがいを持って働いてもらうためには?安心して活躍し続けてもらうためには?と考え、「月給25万円以上」に引き上げました。今後もより働きやすい環境にこだわり続けていきたいと考えています! |
配属部署 |
法人営業部への配属となります。スタッフは全部で6名。平均年齢は27歳で、若手が多く活躍している組織です。社員の95%が営業未経験からのスタートで、前職は飲食店のホールスタッフ、接客業など様々。これまでの経歴は人それぞれですが、気さくなメンバーが多いのですぐに馴染めると思います!ここ1年以上における社員の定着率は90%です。
事業成長中につき、給与アップや昇格、新事業立ち上げ、独立など、様々なチャンスに溢れているのが当社の特徴。たとえば、2014年には3名の拠点長(マネージャー)が誕生!一人ひとりの「これをやってみたい!」を叶えられる環境です。 |
教育体制 |
入社後まずはマネージャーによる教育があります。名刺の渡し方や電話のかけ方など、基本的なビジネスマナーからスタート。ほか、お客様に納得していただきやすい営業トークや、各商品の特徴やメリットなど、必要なことは全て学べます。個人の成長スピードに合わせるのが当社のモットー。一人で完結できるようになるまではもちろん、現場に出てからもサポートは惜しみません。わからないことや困ったことがあれば気軽に相談してください!
また希望者には、社長直々に経営論やマネジメント論を定期的に教わる機会があります。実体験に基づいた話なので本やセミナーなどよりもずっと学びになるはずです!2~5年での独立を目指しましょう。 |
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