物流運営管理　＜新拠点も積極的に開設し、成長中。＞（716005）（応募資格：何らかの物流業務の経験 ⇒センターの運営管理、物流企画、運行…　雇用形態：正社員）｜株式会社ホームロジスティクス（株式会社ニトリホールディングス100%出資）の転職・求人情報

仕事内容	物流運営管理　＜新拠点も積極的に開設し、成長中。＞＜現場の裁量で業務改善を行ない、効率的な物流を実現。商品を届けるだけの仕事ではありません＞ ◎まずは、物流・配送センターいずれかに配属。各センターの運営を手がけます。 ◎サービスの維持・向上を、効率よく手がけていってください。 ◎ニトリの物流を担い、国内トップクラスの物流量を誇る当社。　常にお届け先のお客様満足を追求したサービスを提供しています。【具体的な仕事内容】 ■センター内の問題点の発見・分析・改善　※コストを掛けず、効率良く、サービスの品質維持・向上を実現させます。 ■コスト・品質管理　※センター内の商品管理を行ないます。 ■各セクションの進捗管理 ■年次計画策定 ■配車管理・配送計画の立案　※トラックごとの1日の配送ルートを決めます。 ■委託業者様との折衝 ■お客様対応 ■労務管理【積極的にジョブローテーションを実施】様々な経歴をもつ社員がそれぞれの能力を活かす当社。スペシャリストではなくあらゆる能力を持つ「ゼネラリスト」として活躍いただけるよう、定期的にジョブローテーションを実施。各種物流業務を幅広く経験していただけます。※研修制度を整えているため、定期的に能力を磨けます。【当社の特徴・強み】海外からラストワンマイルまでの物流ネットワークを持った総合物流企業です。最大の強みは、2人1組で配送に赴き、お客様先で大型商品の組立・設置ができる全国配送網を持つ点。ラストワンマイルまで徹底したサービスを実現し、ニトリグループへの顧客満足度向上に貢献しています。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK ■何らかの物流業務の経験 └センターの運営管理、物流企画、運行管理、貿易関連、海外営業、倉庫でのマネジメント、配送など。業界・職種は問いません。 ■学歴不問【物流業界のベンチャーで今までの経験を活かしませんか】ベンチャー企業として多様な人材を募集しています。例えば倉庫内作業でのリーダー経験、ドライバーから運行管理のマネジメント経験、共同配送などの新規ルート開拓の営業経験者など、今後の事業展開のため、幅広く人材を歓迎しています。
募集背景	物流会社としての自立を目指すために、増員を行ないます。【採用予定人数／50名】当社の設立は2010年。ニトリのホールディングス制への移行に伴い、物流部門が独立して誕生した会社です。全国10ヶ所に物流センター、76ヶ所に配送センターを構え、全国に物流ネットワークを構築。自社の物流網のみを使うことで、高品質なサービスを提供できることが強みです。一定の基盤を築き上げた今、さらなる成長を計画。まずはニトリグループ以外の商品の取り扱いを増やし、物流会社としての自立を目指します。そこで今回、将来の幹部候補として、事業拡大を共に進めていく方を募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※12ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	北海道・東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国・四国・九州・沖縄地区の各物流・配送センター ※全国転勤あり。 ※入社時は原則、自宅から勤務可能なセンターに配属予定です。【北海道・東北】北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島【関東】埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川【甲信越】新潟、長野、山梨【東海・北陸】静岡、愛知、三重、富山、石川、福井【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山【中国・四国】岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、徳島、愛媛、高知【九州・沖縄】福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄交通勤務地によって異なります。東京本部／東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩9分
勤務時間	9：30～18：30の間で変動（週平均実働40時間以内） ※事業所により、営業時間が異なります。
給与	年俸制400万円～700万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。年収例 28歳・チーフ／年収430万円 35歳・マネージャー／年収600万円
休日休暇	週休2日制（月8～10日／シフト制）年次有給休暇、特別有給休暇（結婚・忌引）、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、夏季休暇（11連休）、冬季休暇（8連休）【年間休日115日】
福利厚生・待遇	■給与改定年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度 ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■職責手当、家族手当、超過勤務手当 ■社員持株奨励金 ■社員買物割引制度 ■健康施設利用助成金 ■育児支援制度 ■クラブ活動あり（マラソンクラブ）
教育制度	▼入社時・定期研修、eラーニングもあります。入社時研修や定期研修（1～3年目の社員はもちろん、中堅社員にも）を実施。物流の基礎から収益管理・マネジメントまで、社歴に合わせた内容を受講します。eラーニングも随時行ない、社外研修を受けることもできます。 ▼定期的なジョブローテーションで専門性を高めていきます。当社は現場主義。倉庫、運輸、配送、海外業務といった様々な仕事を手掛けてほしいと思っています。多様な経験を積むことで、スペシャリストの育成を目指しています。 ▼四半期ごとに目標を立て、達成を目指します。現場での実務を通して、センターの運営管理やサービスの維持・向上のノウハウを学んでいきます。
配属部署	▼各地の物流・配送センターに配属となります。規模によって様々ですが、物流センターには450名ほど、配送センターには20名ほどのメンバーが在籍しています。倉庫、運輸、配送、海外業務といった幅広い物流に携われる“総合物流”に魅力を感じて入社した社員ばかりです。例えば、直近では海外物流の経験者で国内物流は未経験だったため、国内・海外双方に携わっていけることに魅力を感じ入社した社員もいます。

会社名	株式会社ホームロジスティクス（株式会社ニトリホールディングス100%出資）
設立	2010年3月23日
代表者	代表取締役社長　白井俊之
資本金	4億9000万円※株式会社ニトリホールディングス100%出資
従業員数	514人（ほか臨時雇用者数1,321人）　※2014年2月期
事業内容	ニトリホールディングスグループの物流機能に係る事業（輸送、荷役、梱包等）
事業所	【東京本部】東京都北区神谷3-6-20 【札幌本社】北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
関連会社	■株式会社ニトリホールディングス ■株式会社ニトリ ■株式会社ニトリファニチャー ■株式会社ニトリパブリック ■株式会社ニトリファシリティ他　海外関係会社9社
主要取引先	株式会社ニトリ
企業ホームページ	http://www.homelogi.co.jp/