| 仕事内容 | 社内SE≪多種多様な社内SE案件をご紹介します≫ 大手優良企業やレアな非公開求人まで、幅広くご紹介します。大手優良企業や安定感が魅力の大手メーカー、独自の製品を手がける企業など、約300件もの求人を持つ当社。多彩な求人から、あなたの希望やスキルにピッタリ合う求人をご紹介します。企業との面談の際の同席から給与交渉まで、業界に精通したプロがしっかりサポートするのでご安心ください。 【手がけていただくのは…】 基幹システムの開発・運用（社内にてニーズや問題点をヒアリングし、要件定義から外部設計、詳細設計、開発、導入、保守まで）、社内ヘルプデスク、システム運用（IT資産管理、電話・ヘルプデスク業務、メール、グループウェア、サーバ運用）などです。 【具体的な求人例】 ■オンライン教育サービス企業での自社サービス開発（PHP）／水道橋 ■パナソニックグループでの自社パッケージ開発（Java、C#.NET）／神谷町 ■水道サービス・環境事業会社での社内SE（基幹システム開発担当：Delphi）／溜池山王 ■大手機械系商社での社内SE（社内インフラ担当：Windows）／有楽町 ■医療機器メーカーでの社内SE（社内インフラ担当：Windows）／本郷三丁目 ■住宅メーカーでの社内SE（社内インフラ担当：Windows、Linux）／有楽町 など、紹介予定派遣の求人情報が豊富にあります。その中から経験を活かせる業務やキャリアアップにつながる企業を選べます。ワークスタイルの相談も可能です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【学歴、業界・職種経験、年数、不問！社内SEとしてチカラを発揮したい方をお待ちしています！】 ≪具体的には…≫ 下記のような方を求めています。 ・プログラミングの経験がある方（言語不問） ・インフラ構築、運用、保守経験がある方（Windows、Unix、Linux、LAN/WAN） こんな方は大歓迎！ ・向上心のある方 ・社内SEとしてステップアップしたい方 ≪こんな方におすすめの仕事です！≫ ■大手企業の社員となり、キャリアアップしたい方 ■自社内エンジニアとして、腰を据えてスキルを磨きたい方 |
| 募集背景 | 「社内SEになりたい」という方必見！ 春に向けて採用のご要望が多く、人気が高い社内SEの紹介予定派遣のお仕事が多数寄せられています。 ご登録いただくと、eラーニングや定期開催の無料ITスキルアップセミナーをご活用いただき、スキルアップできる環境をご提供いたします。入社時の諸条件は、ご希望いただけましたらエージェントとなり企業側と交渉いたします。 新たなステージへ挑戦したい経験豊富な方はもちろん、職種未経験の方も丁寧にサポートいたしますので、ぜひ一度キャリア相談にお越しください。 |
| 雇用形態 |
派遣社員紹介予定派遣
紹介予定派遣、派遣社員※紹介予定派遣とは：最長6ヶ月（最も多いケースは2～3ヶ月）の派遣期間終了後、あなたとご紹介先企業の同意が得られた場合に直接雇用（正社員、または契約社員）となります。働きながら企業を見極める、安心の転職スタイルです。 ※当社では、紹介予定派遣を選んだ方の約8割が、直接雇用をされています。 |
| 勤務地・交通 |
東京都ほか首都圏の紹介先企業
（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県） ※希望を考慮いたします。 ■登録場所：テクニカル事業部東日本営業所（各線「新宿駅」より徒歩3分） 交通
ご紹介先企業により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 給与 |
時給2000円～2500円 【月収例】32万円～40万円 ※残業発生時は、残業代全額支給します。 ★正社員登用後は、就職先企業規定に準じます（求人紹介時に想定年収の提示可能） 年収例
460万円（29歳・経験5年、IT企業の社内SEとして就業）
600万円（33歳・経験10年、自社クラウドサービスのサーバ構築担当として就業） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季・年末年始・GW・有給休暇 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■パナソニック健康保険組合加入 ■資格取得支援制度（資格に応じて最大5万円のお祝い金支給） ■書籍購入支援制度（年間5000円まで） ■eラーニング ■スポーツクラブ、トラベル優待割引 ■無料健康相談、メンタルヘルスケア ※健康保険と厚生年金は、派遣期間が2ヶ月を越えた場合加入必須。 ※パナソニック健康保険組合…一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、パナソニックグループの場合は本人負担額が約1/3で、企業が約2/3を負担するため断然お得です。 ※直接雇用後は就業先企業規定に準じます。 |
| 配属部署 | 【多くの方が転職成功を実現しています！】 開発エンジニア（32歳） ＜1社で安定して就業したい＞ 前職では、SI企業への顧客先常駐で開発をしていました。スキルアップには繋がりましたが、そろそろ1社で落ち着いて就業したいと思い、登録。現在は紹介予定派遣で独立行政法人にて基幹システム開発・運用を担当しています。 インフラエンジニア（37歳） ＜上流工程で成長したい＞ 前職ではサーバ保守に従事していましたが、設計・構築などの上流工程で活躍できるチカラを付けたいと思い、登録しました。紹介予定派遣でITインフラのセキュリティサービス会社に就業しています。サーバ関連の技術習得のモチベーションもアップしました。 |
| 教育制度 | 【資格取得支援制度】 当社指定の資格に合格した場合、資格に応じて最大5万円のお祝い金（報奨一時金1万5000円～5万円）を支給。 【書籍購入支援制度】 資格試験やスキルアップのための書籍を年間5000円分まで無料でご購入いただけます。 【無料スキルアップセミナー開催！】 当社HPにて受付 ⇒ http://tech-excel.panasonic.co.jp/news/seminar/index.jsp?banner_id=eke1039 ※参加希望者多数の場合は抽選になりますので、ご了承ください。 |
| 会社名 | パナソニック エクセルスタッフ株式会社 テクニカル事業部 |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須田 勝也 |
| 資本金 | 9000万円 ※パナソニック株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 629名（2014年3月末現在） |
| 売上高 | 640億6500万円（2014年3月期実績）※資本系人材派遣会社 トップクラスの売上の規模です。 631億3200万円（2013年3月期実績） 455億6400万円（2012年3月期実績） 433億7600万円（2011年3月期実績） 396億7100万円（2010年3月期実績） 392億2300万円（2009年3月期実績） 371億6200万円（2008年3月期実績） 342億4400万円（2007年3月期実績） |
| 事業内容 | 労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（般27-010226） 職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） 企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 財務に関する書類の作成などの経理処理の請負 タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 コンピュータ・システムおよびプログラム開発・設計の請負 能力開発、人材育成に関する研修の受託 アウトソーシング事業の受託・請負 前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■テクニカル事業部 東日本営業所 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F ■本社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F ■テクニカル事業部 西日本営業所 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 桜橋東洋ビル5F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング7階 他、東北支店（仙台）、中国支店（広島）、九州支店（福岡）など |
| 主要取引先 | パナソニックグループ各社、アフラック保険サービス、SCSK、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、光文社、コナミデジタルエンタテインメント、コニカミノルタ、サイバーエージェント、シーイーシー、JR東日本メカトロニクス、Sky、ディーエヌエー、ニコンシステム、日産自動車、日本システムウェア、富士ソフト、富士フィルム、弥生、他 |
| 企業ホームページ | http://tech-excel.panasonic.co.jp |
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