NHKの手続スタッフ ★社員の定着率は90%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/02 - 2015/03/01)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ
【月給25万円~】【完全週休2日】【住宅手当】――。
社員が辞めない理由があります。
「社員にとって働きやすい会社とは?」と徹底的に向き合った結果、
社員の定着率は90%。社員が辞めない働きやすさの理由、お伝えします。
■営業未経験でも、月給25万円スタート!
転職してイチから仕事を頑張りたくても、一定の収入がないと
踏み出せないですよね。だから当社では、誰でも月給25万円スタート!
もちろん、成果を上げたらその分、成果給で収入UPしていきますよ。
■仕事と私生活のメリハリがつく、完全週休2日制!
休日の予定を立てやすいように、毎週火曜と水曜は休日です。
土日ではありませんが、役所が開いてる、映画館が空いてるなど、
平日休みならではの便利さがあります。
■住宅手当、家族手当など、懐にやさしい福利厚生!
月1万円の住宅手当に、配偶者月1万円、子ども1人月5000円の家族手当、
結婚祝いに出産祝いなど、あると嬉しい手当の数々も整えました。
募集要項
仕事内容 |
NHKの手続スタッフ ★社員の定着率は90%! 住所変更や新規加入などのお手続きをする仕事です。
■95%の社員が全くの未経験からのスタート!基本的なマナーも、仕事のコツも、イチから教えます。 ■売る仕事ではありません。NHKに代わって、住所変更や新規加入などの手続き業務を担います。
【ポイント!】 ★自分が担当するお客様のご自宅を訪問します。1件あたり約2~3分で終わるものなので、色々なトークをする必要はありません。詳細なトークマニュアルもあるので、ご安心ください。
★個人ノルマはありません。チームと事業部全体で目標を持ってやるスタイルだから、皆でフォローし合えます。達成すればインセンティブを支給しているため、達成感や喜びも皆で共有できる環境です!
【1日の流れ】 11:00 遅めの出社・朝礼 12:00 訪問する場所を確認して、みんなで出発! 14:00 指定のお宅へ訪問(一軒家、マンション、アパート) 18:30 訪問終了! 今日は3件のお手続きができました! 21:00 帰社・書類処理・明日の準備 21:30 お疲れさまでした! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問・社会人未経験・第二新卒の方歓迎/充実のサポート体制あり!】 ■39歳まで(若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります)
★原付や普通自動車の免許をお持ちの方、もしくは今後取得できる方(費用は会社負担)は活かせます。
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募集背景 |
公共放送NHKからのご依頼が増えています。
NHKの協力会社として、各種手続き業務を担っている当社。ほか、通信機器の販売・工事・保守・メンテナンスなどの事業も展開しており、着実に成長しています。特に主軸事業であるNHK事業に関しては、神奈川西エリアでトップクラスの実績を誇るほどの規模。昨年2月には川崎支社がOPEN、今年も新たな支社の開設を予定しています。そこで今回、こうした事業拡大に力を貸してくださる新たな仲間を迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ★最大3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都町田市)もしくは、川崎支店(神奈川県川崎市) ★勤務地は希望を考慮して決定します。
【本社】東京都町田市原町田6-29-4 寺田ビル3-B号(町田駅すぐ!仕事帰りの買い物などに便利です) 【川崎支店】神奈川県川崎市高津区溝口3-11-1 溝の口パークホームズ203-C号(2014年2月にオープンしたばかり!)
交通
【本社】「町田駅」より徒歩3分 【川崎支店】「溝の口駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
選択制・実働8時間 ★たとえば、11:00~21:00、8:00~18:00など、チームごとで日ごとに勤務時間を決めています! ★残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給25万円以上 + 住宅手当(月1万円) + 成果給 ★試用期間中は月給20万円以上となります。 ★上記の成果給には、「個人目標達成金」「チーム目標達成金」「事業部目標達成金」の3つを含んでいます。
【基本給アップのイメージ】 ▼[試用期間終了後]…月給25万円 ▼[サブマネージャー]……月給27万5000円 ←ここの層が一番多いです。 ▼[プレイングマネージャー]……月給32万円 ▼[マネージャー]……月給50万円
★入社2ヶ月目で月給27万5000円に、4ヶ月目で月給32万円になった人も!
年収例
年収350万円/入社1年・メンバー(30歳) 年収500万円/入社1年半・マネージャー(29歳)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(火曜・水曜) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
★年間休日は110日です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇進(随時) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費全額支給 ■携帯電話支給 ■車両(原動機付き自転車)持ち込み手当(月1万円) ■原付免許資格取得手当(全額会社負担) ■成果給(個人目標達成金、月々のチーム目標達成金、事業部目標達成金が「それぞれ」あります) ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者 月1万円、子ども1人あたり 月5000円) ■出産手当(1万円) ■入学お祝い金(1万円) ■結婚お祝い金(2万円) ■独立支援制度
★社長の社員想いなエピソード! 実は、当社の基本給はもともと「月給22万5000円以上」。しかし、社員にもっとやりがいを持って働いてもらうためには?安心して活躍し続けてもらうためには?と考え、「月給25万円以上」に引き上げました。今後もより働きやすい環境にこだわり続けていきたいと考えています! |
配属部署 |
コンシューマー事業部への配属となります。18名のスタッフが活躍中。そのうち、サブマネージャーが4名、プレイングマネージャーが2名という構成です。平均年齢は27歳と若手が多く活躍している組織。先輩の前職は、飲食店のホールスタッフ、接客業など様々。社員の95%が営業未経験からスタートしました。
★事業成長中につき、様々なチャンスがあります。主体的に「これをやってみたい!」という意欲がある人には、新規事業でも積極的に任せていきます。2014年には、3名の拠点長(マネージャー)が誕生しました! |
教育制度 |
入社後はマネージャーによる教育があります。基本的なビジネスマナー、営業トーク術、商品知識など、イチからじっくり教えていきます。充実の教育体制で、95%の社員が営業未経験から一人前に成長していきました。
もちろん、現場に出ても仲間のサポートは惜しみません。わからないことや困ったことがあれば随時相談しながら仕事を進めていますし、成功事例や失敗事例なども積極的に情報共有しています! |
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