ドクターの採用担当 ※医療業界・採用に関する知識経験は不問!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/29 - 2015/02/01)
ドクターの採用担当 ※医療業界・採用に関する知識経験は不問!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
“採用”で、地域の医療を支える。意義のある仕事です。
(28歳・男性社員)
桐和会グループは江戸川区と埼玉県を中心に23のクリニックを展開し、
医療業界でも珍しく、医療・介護・福祉施設までを運営しています。
地域に住む全世代に対し、サービスを提供できている、ということですね。
今後も、地域の医療環境をより整えるために、さらなるクリニックの
新設を予定しているのですが、そのためにはドクターの増員が必要。
現段階では、2015年中に20名のドクターをお迎えしようと計画しています。
現在、ドクターの採用は私を含めた3名の社員で担っているのですが、
この採用計画を一緒に進めてくださる方をお迎えしたいのです。
ドクターがいないと、いくらクリニックを増やしたくても叶いませんよね。
地域の皆さまに安心の医療環境を届けるには、私たちの仕事が不可欠。
その意味で、地域の医療に深く貢献できる仕事だと感じています。
人材採用や医療の専門知識は、入社してから覚えることが可能です。
少子高齢化を迎えて需要高まる医療業界に、あなたの力を貸していただけませんか?
募集要項
仕事内容 |
ドクターの採用担当 ※医療業界・採用に関する知識経験は不問! ◆組織の成長期を、ドクターの採用という業務で支える仕事です。 地域密着型の総合医療を提供する「桐和会グループ」。あなたにお任せするのは、今後施設を新設していくために不可欠なドクターの採用です。成長期の組織を支える採用担当としての活躍を期待しています。人材業界・医療業界での知識・経験はいりません。未経験から挑戦いただけるお仕事です。
【具体的には?】 ▼医療系人材紹介会社の選定(複数ある紹介会社とやりとりし、パートナーとする会社を選定) ▼書類選考~面接設定(紹介会社から推薦されたドクターの履歴書を見て、面接を設定) ▼面接(給与や待遇など、条件面のすり合わせがメインとなります) ▼各種手続き(内定が出たら、入社までに必要な各種手続きを行ないます)
※面接をして採用に至るのは、5~10名に1名ほど。1名あたりの採用には3~4ヶ月ほどかかります。 すぐ結果が出る仕事ではありませんが、双方納得できるご縁が生み出せた時やりがいを感じる仕事です。
※慣れてきたら大学病院のスタッフと人脈を築き、ヘッドハンティング的な採用も行なっていきます。 医師が集まる会合には積極的に顔を出す、こまめに連絡を取るなど、関係構築が大切になります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎!/学歴不問】 ★業界・職種経験や知識はいっさい問いません!未経験からの挑戦を歓迎します!
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募集背景 |
桐和会グループは「次世代医療の理想形」を追求し、23院を展開。病児保育、特別養護老人ホームと、全ての世代に対して医療サービスを展開しています。今後は、これらのクリニックの施設数を増やし、より充実した医療環境を作っていきたいと考えています。そこで今回、ドクターの採用をメインに担当いただく方をお迎えし、今後の採用のお手伝いをしていただくことが決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※一部10:00~19:00で持ち回りでの勤務があります。クリニックの営業時間が19時までなので、問い合わせ等に対応するため、本部スタッフのうち1名は19時まで残ります。 |
給与 |
年俸制 400万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※1/12を月々支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土、日 ※月1回ほど土曜出社することがあります)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■皆勤手当 |
配属部署 |
◆医療業界に関わる知識はサポートします。 桐和会本部への配属となります。あなたには、事業責任者の指示を受けながら、採用業務を進めていただきます。医療業界に関する知識は、責任者がしっかりとお教えします。 |
医療法人社団 桐和会のドクターの採用担当 ※医療業界・採用に関する知識経験は不問!(712103)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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