- 【事業内容】
- 神奈川県・東京都にて、腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療法人です。
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| 仕事内容 | 未経験からスタートできるクリニック運営マネージャー 病院や透析クリニックなどを展開している善仁会。あなたにお任せするのは、クリニック（1～2ヶ所）の運営マネージャー。患者さまにとっては安心して快適に通える施設を、医師・看護師・臨床工学技士にとっては働きやすい環境をつくることが仕事です。まずはコミュニケーションを大切に仕事を覚えましょう。約3ヶ月の研修終了後、本格的にクリニックの運営を手がけます。≪主な仕事内容≫ ■クリニックのマネジメント、運営計画の立案 （週1回、スタッフとの会議で改善点などを相談。運営マネージャーが集まる会議にも参加） ■採用関連業務 （求人広告を出す際の対応や面接など） ■施設の管理 ■スタッフの勤怠管理 ■経費の計算・管理 ※1つのクリニックには、院長・看護師・臨床工学技士・事務など、20～30名程のスタッフが在籍しています。診療・治療における責任者が院長、運営面における事務方の責任者が運営マネージャーです。 ≪入社後研修≫ 入社後1週間は「理念」や「歴史」「接遇」などを学ぶ研修へ参加。その後3ヶ月ほどは現場研修です。オリエンテーションや先輩マネージャーの横につき、実務を通じて「クリニック運営の基礎知識」「スタッフとの信頼関係構築の仕方」「病診連携について」など、必要なスキルをゼロから習得できます。研修体制を整えていますので、入社時に医療や経営の知識は不要。研修期間が終了したあとも随時先輩がフォローしますので、何でも聞いてください。 ※上記のほか、定期研修も行なっています。いくつか事例を出して対処方法を検討したり、テーマを設けて意見交換をしたり。全マネージャーが集まるため、ノウハウを学ぶ良い機会です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
≪大卒以上／職種・業界未経験者、歓迎します≫ ★“自分のアイデアを活かして売上を高めることに興味がある”“人を育てることに興味がある”といった方を歓迎します。研修体制が整っていますし、まずはできる業務からお任せしていきますので、特別な経験は要りません。 |
| 募集背景 | 神奈川、東京に医療・福祉施設を展開する当法人。“心のかよう医療・福祉をお客さまへ”をモットーに、設立から40年、着実に成長を続けてきました。この先もより良い医療を追求し、患者さまに満足していただけるクリニックを目指すため、運営マネージャーを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、東京のクリニックでの勤務
※全クリニックは駅から近く、通勤に便利です。 ※希望を考慮して配属先を決定します。 ※1～2ヶ所のクリニックを担当する形で、勤務していただきます。 ■本部（面接地）／神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階 交通
勤務地により、異なります。
■本部／各線「横浜駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※年齢・能力・経験などを考慮して、スタート時の給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜日、他シフト制） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、創立記念日 【年間休日113日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当 ■退職金制度 ■保養所あり（山中湖・伊豆高原・越後湯沢ほか） ■食事代補助 ■健康診断年2回 ■医療費補助 ■誕生日プレゼント |
| 配属部署 | 1～2ヶ所のクリニックを担当します。中途で入社した20代～30代のメンバーが多く、前職の業界はさまざま。医療業界の知識やマネジメント経験がなかったメンバーもたくさんいます。皆、専門知識は、入社後の研修で学びました。そのほかクリニック内には、院長・看護師・臨床工学技士・事務などのメンバーがいます。各スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、円滑な運営を目指しましょう。 ～顧客満足・社員満足の向上を目指し、取り組みを行なっています～ ■お客さま満足に対して⇒「お客さまアンケート」「+1 Action」 ■職場環境の改善に対して⇒「職場意識調査」「社内資格制度」 |
| 転職者インタビュー | ■入社2年目／河田 医療業界についてはまったく知りませんでしたし、経営に関する知識もゼロ。ただ未経験から責任ある仕事にチャレンジできることに魅力を感じ、応募してみたのです。 入社してみて思ったのは、“この仕事で一番大事なのは、コミュニケーションだ”ということ。スタッフ同士はもちろん、患者さまとのコミュニケーションを第一に行動していれば、まずは大丈夫です。細かい知識は入社後に研修がありますし、私が入社する前から長く務めているスタッフも多いため、いざというときは助けてもらえますから。「いいクリニックをつくりたい」とスタッフみんなが同じ方向を向ける環境をつくることが一番なんです。 |
| 会社名 | 医療法人社団善仁会 |
|---|---|
| 設立 | 1974年5月 |
| 代表者 | 理事長 安藤 和弘 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1900名（2018年4月現在） |
| 事業内容 | 神奈川県・東京都にて、腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療法人です。 |
| 事業所 | 【本部】神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階 |
| 企業ホームページ | https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/ |
| 採用ホームページ | 医療法人社団 善仁会 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/zenjinkai-saiyou |
医療法人社団 善仁会の未経験からスタートできるクリニック運営マネージャー（708998）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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