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人事(採用担当) ◎新卒・中途をお任せします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/10/27 - 2014/11/23)

人事(採用担当) ◎新卒・中途をお任せします。
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
ベンチャーを楽しめる方、
拡大期を迎えた当社を盛り上げてください!
私たちは、デジタルコンテンツの販売者とアフィリエイター(紹介者)、ユーザー(購入者)をマッチングさせるWebサービス『infotop.jp』を提供している会社です。50名規模の会社ながら、取扱高は約120億円を計上していおり、今後はさらなる成長を目指し、新規事業の立ち上げを積極的に図っていく構え。こうした背景から、人事部門をより強化します。

人事採用担当者として、当社の理念やビジネスに共感を頂き、高い志をもった優秀なメンバーを獲得するための活動が主なミッション。会社の未来を創る仕事”という志を持ち、様々なことに幅広くソリューションを生み出すアクティブな働きを期待します!

そのためには待ちの姿勢ではなく、ガンガン攻める!一方で、「人」という重要な経営資源を多く扱うポジションなので、経営陣が今後この会社をどうしたいのかを客観視して、正しい経営判断ができるような戦略的パートナーというスタンスも必要。

その絶妙なバランス感覚を持って取り組める方を募集します。

募集要項

仕事内容
人事(採用担当) ◎新卒・中途をお任せします。
当社の人事部門において、主に人材の採用に関する業務をお任せします。
現在、人事に関する業務に携わっているのは1名のみということで、
期待も裁量も大きい環境で仕事に取り組んでいただきたいと思っています。

■採用業務
中途採用の応募者対応、面接。また、新卒採用の応募者対応、内定者との面談・受け入れなど。
当社の事業をわかりやすく説明したり、応募者の方に仕事の面白さといった新たな気づきを与えたり、
「この会社で働きたい」「この仕事にチャレンジしたい」と思っていただけるような対応が求められます。

■社内の労働環境の整備および人材育成
社員がより高いモチベーションで働けるよう、様々な手段で社員にアプローチします。
たとえば、各種イベントやレクリエーションを企画・実施して、社員間のコミュニケーションを活性化。
また、何か悩み事がありそうな社員とは、面談でじっくり話しを聞くなどします。
こうした動きを通じて、社員が高い成果を出せ、長く働きたいと思ってもらえる環境を整えてください。
また、階層別の教育制度や、新しい人事評価制度の構築にも携わっていただきます。

■人事労務の手続きのチェック
社会保険労務士が担当している給与計算等の、簡単なチェック等を行ないます。

◎入社後はまず、当社の事業についての理解を深めていただきます。
基本的には上司となる横井と一緒に仕事をし、実践を通じて仕事を学んでいくスタイル。
入社から2か月程度で、採用に関する一通りの業務をできるようになっていただきたいと思っています。
応募資格
学歴不問

【学歴不問】
・場当たり的でなく、一定の根拠に基づくリクルートプロセスの企画・実行ができる方
・求人メディア、人材紹介会社などを上手に活用して、採用母集団の獲得ができる方
・新しい採用チャネルの開拓のための感度が高い方

===下記に当てはまる方は、尚歓迎です。===
・ホスピタリティを持って人と協働できる気配りができる方
・論理的思考を持ち、物事の本質を突き詰めることができる方
・緻密でありながらスピード感を持って業務に取り組み推進できる方
・外的環境に左右されず現状打破できるパッションのある方
募集背景 当社の既存事業である「infotop.co.jp」は決済代行を行っていますが、その取扱高は114億円。収益性は極めて安定していると言えるでしょう。この恵まれた経営基盤を有効活用し、今期は新規事業の創出を積極的に行なっています。

まさに、第二創業期と言えるタイミングを迎えている今だからこそ、新たな事業を共に創り上げ、成長を実現していきたいと考えています。その成長を支える大事な仲間をお迎えしたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F
※転勤はありません。
交通
JR・地下鉄各線「渋谷駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※お昼休みは、11:00~15:00の間で好きなタイミングで1時間取ることができます。
給与 月給23万円~30万円
※前職や経験・能力を考慮して決定します。
年収例
340万円/25歳・入社1年目
400万円/30歳・入社2年目
450万円/35歳・入社3年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

<年間休日122日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費規定支給(月3万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■社員研修旅行
■表彰制度(MIM ※「もっとも印象に残ったメンバー」賞というものがあります。週に1回印象に残ったメンバーには、豪華食事をプレゼント!)
■社内設備あり(無料ウォーターサーバー、無料ドリンク、軽食・菓子自販機)
当社が提供するアフィリエイトとは ◎当社に関わる方たち
【お客様】電子書籍や健康グッズなどの商材を販売したい法人や個人。
【アフィリエイター】お客様が売りたい商品を、ブログなどを活用して広告宣伝するネットユーザー。
【エンドユーザー】アフィリエイターの広告宣伝などを通じて、商品を購入するネットユーザー。

◎当社が提供すること
▼当社が運営する販売サイト『infotop』へお客様が商品を出品。
▼出品自体は無料。サイト上で目立つように表示を大きくしたり、特集を組んだりすることも。
▼アフィリエイターたちがお客様の商品を宣伝。
▼そこから購買に結び付いたら、成功報酬としてお客様から料金を頂き、アフィリエイターへは紹介料をお支払いします。
当社が大切にしていること インフォトップでは、社員それぞれの良さを活かしながら、新しい力を作り出してきました。
社員がお互いに尊重し合い、ともに働くことの喜びを分かち合うことが大切だと考えています。

◆多様な人材の活用
社員の雇用と処遇について、機会均等と多様性の尊重を重視し、人種、国籍、
性別による差別を排除しています。意欲と能力のある全ての従業員が、自らの能力を最大限に発揮し、
多様な人材が活躍できるような環境の整備を進めています。

◆人材育成
「学び」を重要な経営課題の一つと位置づけ、戦略的に取り組んでいます。
書籍購入費やセミナーの受講料を負担し、スキルアップへの取組みを奨励・支援しています。

会社概要株式会社インフォトップ

会社名 株式会社インフォトップ
設立 2006年8月8日
代表者 代表取締役社長 新田 啓介
資本金 1500万円
従業員数 53名 平均年齢/32歳
売上高 【取扱高】
120億円(2014年7月期見込)
112億円(2013年7月期実績)
114億円(2012年7月期実績)
100億円(2011年7月期実績)
92億5000万円(2010年7月期実績)
92億2000万円(2009年7月期実績)
90億4000万円(2008年7月期実績)
83億8000万円(2007年7月期実績)
事業内容 ■実用教材・アフィリエイト・Eコマースのポータルサイト『infotop』の運営
■クラウドファンディングサービス『MeeT@UP』の運営
■電子書籍のドキドキ検索『PuBooks』の運営
■広告代理店事業
■コンテンツ制作・販売事業
■幼児教育事業
事業所 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F
企業ホームページ http://www.infotop.co.jp/
採用ホームページ -Recruit-株式会社ファーストペンギン 失敗を恐れず、誰よりも早く、飛び込め!最…
https://en-gage.net/first-penguin
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!