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人事企画【人事制度の立案に携わります】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/03/18 - 2014/04/21)

人事企画【人事制度の立案に携わります】
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
あなたが支えるのは、グループ23社・8900名の社員。
グループ23社で、介護・看護事業を手掛けているセントケア・グループ。当社はグループ唯一の上場企業として、子会社の経営を管理しています。北海道~九州にある子会社22社・442事業所の人事業務において、中心的な役割も担当。約8900名の社員が働きやすい環境をつくり、グループの成長を支えています。

あなたに携わってもらうのは、報奨・評価といった人事制度の見直し・立案です。現場の社員が働きやすく、正当に評価される制度にするために、全ての社員が満足できる内容をカタチにしていくおもしろさがあります。

上司のサポート業務から始めて、人事企画のメンバーと仕事を進めていきます。そのため、経験は不問です。グループ23社・8900名の社員を支える、規模の大きな人事企画の仕事。あなたもチャレンジしてみませんか。

募集要項

仕事内容
人事企画【人事制度の立案に携わります】
上司のサポート業務から始めて、仕事に慣れてください。

<グループ各社の人事制度における中心的な役割を担います>
◎評価・報酬制度の見直し・立案などをお任せします。
◎上司のサポート業務から担当。その後も、上司・先輩と協力して仕事を進めていきます。

【具体的な仕事内容】
下記『◆』のグループ各社に関する人事企画の仕事を担当。まずはサポート業務から手掛けます。
◆評価・報酬制度など、人事制度の見直し・立案
◆人事異動・組織編成に伴う手続き業務
◆各種規則のチェック

【グループの社員が働きやすい環境づくり】
組織編成や人事制度に関わる仕事を上司・先輩と手掛けます。各地域で、事業所で働く社員からヒアリングも行ない、人事企画の仕事に活かします。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

<未経験者歓迎>
☆関係各所とやりとりが多い仕事なので、コミュニケーションが得意な方だと活躍できます。
☆配属部署のメンバーと協力して働くので、経験は一切問いません。

※学歴不問。第二新卒者、歓迎します。
募集背景 組織強化に向けた増員です。

介護・看護事業を展開するセントケア・グループ。傘下の22社の経営を管理するのが、セントケア・ホールディングです。全国各地の事業所は、現在442拠点。新規オープンを継続的に行なっており、今後も新たな拠点が立ち上がっていきます。グループの規模が拡大しているため、人事企画の担う役割が、ますます重要になっていきます。そこで今回、人事企画を担当する社員を増員します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都中央区京橋2-8-7 読売中公ビル5F
※転勤はありません。
交通
本社/東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
     都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
     東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分
     JR各線「東京駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給23万円~28万円
※経験・能力により考慮します。
休日休暇 週休2日制(土・日 ※社内カレンダーや月次・年度決算のスケジュールによっては月1~2回ほど休日出勤をしていただくことがあります。休日出勤後は振り替えて休みを取得していただきます。)
有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■団体生命保険
■長期所得補償保険
■余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度
配属部署・教育制度 ▼人事部人事課に配属となります。
現在、3名が在籍しています。課長(男性)、課長代理(男性)、メンバー(女性)という構成。平均年齢は30代半ばです。主に課長代理と仕事を進めていくことが多くなります。メインの役割は決めますが、全員で協力して働く社風。人事課のミーティングも定期的に実施しますから、他の社員とコミュニケーションをとる機会は多いです。

▼サポート業務を通して、仕事を覚えていきます。
まずは課長代理のサポート業務をお任せします。一緒に会議に参加したり、書類作成を手伝ったり…。ひと通りの業務の流れを把握することから始めましょう。仕事に慣れてきたら、人事制度の見直しや立案に関する提案を期待。皆と協力してアイデアを実現させてください。

会社概要セントケア・ホールディング株式会社(JASDAQ上場)

会社名 セントケア・ホールディング株式会社(JASDAQ上場)
設立 1983年3月24日
代表者 代表取締役社長 森 猛
資本金 10億983万9004円
従業員数 【単体】80人
【連結】8965人
売上高 【連結】
332億4200万円(2015年3月期実績)
314億5200万円(2014年3月期実績)
286億4600万円(2013年3月期実績)
252億9800万円(2012年3月期実績)
事業内容 【セントケア・ホールディング株式会社】
傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

<傘下子会社が手掛ける事業>
■訪問介護
■訪問入浴
■居宅介護支援
■訪問看護
■通所介護
■福祉用具販売・貸与
■住宅リフォームサービス
■有料老人ホーム
■グループホーム
■デイサービス 他
事業所 ■本社/東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
関連会社 ■セントケア・グループ27社
企業ホームページ http://www.saint-care.com/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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