| 仕事内容 | 経営改善プロジェクトの推進担当 ＜将来の経営幹部としてお迎えします＞ 社内各部署と連携しながら進めていきます。＜病院経営・介護施設経営に深く携わります。経営視点を持ち、経営力強化を行なってください。＞ ◎経営陣と共に、社会資源を最大限かつ効率的に活用することを目的に、社内制度の見直しなどを手がけます。 ◎プロジェクトの主要メンバーとしてお迎えするので裁量は充分。積極的に改革してください。 【主に社内制度の改革、経営計画の立案をお任せ】 ■社会資源を最大限かつ効率的に活用するために、 業務改善を行ない、当法人の利益を最大化させていきます。 まずは人事評価制度・給与制度・人員配置・提供するサービス・社員教育・ 費用の配分・財務・事業方針など、当法人の制度や仕組みを把握。 経営陣やプロジェクトメンバーと共に、ムダが多い制度や仕組み見直し・撤廃・改善を行なっていきます。 ★一緒に働くのは、業界未経験の一般企業出身者。企業での経験を活かして改革を進めています。 共に改善点を見出し、打ち手を考案しましょう。 ※管理課への配属となるので以下の業務も手がけます。 人事・経理・総務スタッフのマネジメント、管理課の業務、 行政対応、その他雑務など。雪かきをすることも。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜業界未経験者、職種未経験者歓迎！＞ ■マネジメント経験（マネジメントした人数は不問） ■PDCAを回せる方 └ヒト・モノ・カネの流れを読み現状の課題を把握、打ち手を考案・実行できる方。 ★医療・介護・経理・人事・総務の知識は入社後にお教えします。 常務理事・課長・施設長などが直接ノウハウを伝授します。 （管理部に配属のため、経理・人事・総務スタッフのマネジメントを行ないます。） |
| 募集背景 | 経営改善を担う一員としてご活躍ください。 1909年創立。明治末期には結核患者の救済を行ない、業界に先駆けて社会的な貢献を行なってきました。その他にも経済的理由により必要な医療が受けられない状態をなくすため、診療費を減免する無料低額診療事業にも取り組んできました。利用者様のためを想った運営を続け、105年もの間、多くの方にご利用いただけています。介護事業にも早々に取り組むなど社会福祉法人としての地位を確立。今回はそんな当法人の幹部候補を募集。事業運営のテコ入れを行ない、社会資源を最大限かつ効率的に活用していただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
特別養護老人ホーム「信愛の園」／東京都清瀬市梅園2-3-15
★転勤なし。★車通勤可能（駐車場の空きなどを考慮） 交通
西武池袋線「秋津駅」より徒歩12分、バス利用5分＋徒歩1分
西武池袋線「清瀬駅」北口2番乗り場より病院無料送迎バス利用10分 JR武蔵野線「新秋津駅」より徒歩20分、病院無料送迎バス利用10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実動8時間） ★残業は多い時でも月10時間程度と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
年俸制450万円以上 ※上記はあくまで最低給与額。入社後の給与額は経験やスキルに応じて優遇します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜、日曜） ※イベントなどがある際は月0～1回程度、土曜出社あり。その際は振替休日を取得できます。 有給休暇（10日）、特別休暇、慶弔休暇 ★年間休日115日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※能力・実績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■私服通勤可、車通勤可能（駐車場の空きなどにより決定） ■永年長期勤続手当（30年以上勤続の方が対象） └報奨金を支給します。数週間にわたる長期休暇も取得できます。 |
| キャリアアップ | ▼信愛の園…「法人管理本部」の課長もしくは、施設管理・運営を手がける施設長への道があります。 ※施設長になる場合、社会福祉主事資格を取得します。 ▼法人管理本部…総務課長代理→課長→管理職とキャリアアップしていきます。 |
| 配属部署・教育制度 | 【特別養護老人ホーム「信愛の園」の管理課もしくは、法人管理本部への配属です。】 ■法人管理本部…事務2名が在籍。法人全体で650名が在籍しています。 ■信愛の園…常勤の事務4名が在籍。施設には、調理スタッフ10名、介護スタッフ合わせて200名が在籍しています。 施設でのイベント時にはイベントの運営サポートなども行います。 ※30～60代まで、幅広い年齢層が在籍。男女比は3：7。 ※いずれは法人が運営する各施設の管理課を統合する予定。ゆくゆくは管理本部へ異動となります。 ■まずは医療や介護に携わるために必要な基礎知識をつけてください。 入社すぐは医療や介護に関する知識の習得、信愛報恩会の理念から覚えていきましょう。 その後は実務をできる範囲でお任せしていきます。既存メンバーと関わりながら計画立案にも徐々に携わります。 ※常務理事、施設長、管理本部課長が、それぞれの得意分野を活かしてお教えしていきます。 人事・総務・経理業務の流れやマネジメント方法についても徐々に覚えていってください。 |
| 会社名 | 社会福祉法人信愛報恩会 |
|---|---|
| 創業 | 1909年1月 （設立：1947年5月） |
| 代表者 | 理事長 桑名 斉 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 650名 |
| 事業内容 | ■無料低額診療、特別養護老人ホーム、老人デイサービス、居宅介護支援、訪問看護 【診療科目】 内科・老年内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、 ペインクリニック内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科 【病床数】合計199床 緩和ケア病棟／A病棟20床 一般病棟／B病棟43床 介護療養型医療施設／C病棟36床、E病棟34床、F病棟34床 回復期リハビリテーション病棟／D病棟32床 【地域活動】 地域・職域検診、公開講座、健康講座、糖尿病患者会「あゆみ会」、 脳卒中患者会「あるこう会」、訪問診療、訪問看護指導、院内ボランティア活動、 実習生受け入れ、健康相談コーナー、産業医委託 |
| 事業所 | 【東京都清瀬市】 信愛病院 特別養護老人ホーム「信愛の園」 信愛デイデアセンター きよせ信愛地域包括支援センター 清瀬市在宅介護支援センター ホームヘルパーステーション信愛 特定有料老人ホーム「信愛苑」 訪問看護ステーション「ほほえみ」 グループホーム「ひまわり」（平成26年8月開設） 複合型ケア「ほほえみ」（平成26年8月開設） サービス付き高齢者向け住宅「しんあい清戸の里」（平成26年8月開設） |
| 事業所2 | 【東京都文京区】 特別養護老人ホーム「文京大塚みどりの郷」 文京大塚高齢者在宅サービスセンター 大塚地域包括支援センター 大塚介護保険支援センター 大塚ホームヘルパーステーション 文京湯島高齢者在宅サービスセンター 湯島介護保険サービスセンター 文京昭和高齢者在宅サービスセンター 昭和介護保険サービスセンター 【東京都荒川区】 特別養護老人ホーム「信愛のぞみの郷」 西尾久東部在宅高齢者通所サービスセンター 西尾久地域包括支援センター 東尾久地域包括支援センター 西尾久高齢者みまもりステーション 東尾久高齢者みまもりステーション 尾久居宅介護支援センター |
| 企業ホームページ | http://www.shin-ai.or.jp/ |
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